ZUS wprowadza przywileje dla przedsiębiorczych matek

To efekt nowelizacji ustaw o systemie ubezpieczeń społecznych i prawie bankowym. W okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego pracującym matkom – tak, jak i nie dorabiającym – składki z tego tytułu sfinansuje budżet państwa. Teraz osoby te mogą dodatkowo zarobkować i składki będą opłacone zarówno z tytułu pracy, członkowstwa w spółdzielni produkcyjnej lub kółek rolniczych czy bycia funkcjonariuszem Służby Celnej. – Nie ma potrzeby zawiadamiania pracodawcy o rozpoczęciu wykonywania pozarolniczej działalności, pracy nakładczej czy wykonywaniu umowy zlecenia, ponieważ teraz te dodatkowe tytuły ubezpieczenia są dobrowolne – tłumaczy Małgorzata Korba, rzecznik oddziału ZUS w Lublinie. Od 1 września, w miesięcznym raporcie RCA, pracodawca powinien wykazywać składki emerytalne i rentowe z tytułu urlopu macierzyńskiego pracownika. Znowelizowane prawo nie poprawia jednak poprawy sytuacji kobiet na urlopach wychowawczych. Dorabiające w tym czasie ciągle, więc będą musiały obowiązkowo płacić składki z dodatkowego źródła dochodów. Kobiety, które podczas urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego prowadziły działalność gospodarczą, mogą od 1 września br. składać wnioski o zwrot zapłaconych lub umorzenie zaległych składek na ubezpieczenia społeczne. Mają na to rok. Jeśli w tym czasie nie złożą wniosku, będą musiały zapłacić zaległe składki.