Przejdź do głównych treściPrzejdź do wyszukiwarkiPrzejdź do głównego menu
Reklama

Warto być urzędnikiem?

Sami urzędnicy przyznają, że tryb ich pracy jest bardzo dogodny. Wszystkie weekendy wolne, praca \"od-do” i brak konieczności brania zadań do domu. Ale istnieje też druga strona medalu.
W Polsce profesja urzędnika jest ciągle niedoceniana. Nawet wśród pracowników urzędów często panuje przekonanie, że w prywatnych firmach mieliby zapewnione lepsze warunki. Jednak gdy w kryzysowym czasie większość z nas drżała o stanowisko czy wysokość pensji, urzędnicy raczej mogli być spokojni. Pensje nie najwyższe, ale regularne Ustalane ustawowo wynagrodzenia, co prawda nie należą do najwyższych, jednak klarowne zasady premii i wynagrodzeń ułatwiają długookresowe planowanie finansów i dają poczucie bezpieczeństwa. Okazjonalne, ale pewne dodatki finansowe, jak bony świąteczne, czy \"trzynastki” umilają żmudną codzienność. Co więcej, raczej nie zdarza się, aby urząd nie dopełniał obowiązków jako pracodawca: tu panuje dużo większa płynność w regulowaniu obowiązkowych składek ubezpieczeniowych za pracownika, niż w sferze prywatnej przedsiębiorczości. Warunki pracy zapewniane przez urząd pozwalają jego pracownikom na łatwiejsze zaciąganie kredytów. Ze względu na stabilne zatrudnienie i regularnie otrzymywane pensje, urzędnicy są dobrym klientem dla banków. – W przypadku osób zatrudnionych w administracji publicznej, jak i innych wybranych grup zawodowych, proponujemy uproszczone warunki kredytowania. Urzędnicy mogą liczyć w db kredyt na skrócone procedury przyznawania kredytu bez konieczności przedstawiania zaświadczeń o dochodach – mówi Michał Kuchta z Departamentu Finansowania Klienta Indywidualnego Deutsche Bank PBC. Plusy pracy w urzędzie Urzędnicy przyznają, że ich tryb pracy jest bardzo dogodny. Wszystkie weekendy wolne, praca \"od-do” i brak konieczności brania zadań do domu. Na początku roku w urzędach planuje się urlopy, więc wybrane terminy wypoczynku są stałe. Zmiany harmonogramu wakacyjnego dokonuje się tylko w ostateczności, więc pracownicy rzadko doznają rozczarowania z powodu odwołania jego czasu wolnego. W zależności od decyzji rady pracowniczej, środki z funduszu socjalnego mogą stanowić dodatkową, pozaobligatoryjną dopłatę do urlopów. W przypadku problemów ze zdrowiem pracownicy administracji mogą liczyć na pomoc w finansowaniu leczenia czy rehabilitacji, po uprzednim złożeniu odpowiedniego wniosku. W każdej pracy napotyka się problemy, z którymi trzeba sobie jakoś radzić. W przypadku urzędników może to być: codzienny kontakt z zestresowanymi klientami, tony formularzy do wypełnienia, rutyna, wolniejszy wzrost płac niż w prywatnym sektorze… Urzędnicy jednak mają do dyspozycji cały zasób jasno sformułowanych procedur, dzięki którym łatwiej im rozwiązywać problematyczne sytuacje i czuć się pewnie i bezpiecznie we własnej pracy.

Podziel się
Oceń

Komentarze

ALARM 24

Masz dla nas temat?

Daj nam znać pod numerem:

+48 691 770 010

Kliknij i poinformuj nas!

Reklama

CHCESZ BYĆ NA BIEŻĄCO?

Reklama
Reklama
Reklama