– Oprócz ofert pracy i staży były też ciekawe szkolenia dotyczące m.in. tego, jak dobrze zaprezentować się na rozmowie kwalifikacyjnej, jak napisać list motywacyjny czy CV. Pozytywnie zaskoczyło mnie to, że pracodawcy wychodzą naprzeciw osobom, które szukają pracy i sami oferują takie informacje – podkreśla Urszula Zawadzka, studentka IV roku gospodarki przestrzennej na Uniwersytecie Przyrodniczym w Lublinie.
– Oferta pracy i staży była bardzo bogata. Zarówno studenci i absolwenci mogli znaleźć coś dla siebie. Warte rozważenie są na pewno wyjazdy typu work&travel, podczas których można połączyć podróżowanie z pracą – dodaje Milena Szaniawska, studentka V roku technologii żywności na UP w Lublinie.
– W tym roku skupiliśmy się na aktywizacji i motywacji do rozwoju zawodowego młodych ludzi stojących na progu kariery zawodowej, w szczególności studentów i absolwentów wyższych
uczelni – mówi Monika Różycka-Górska, rzeczniczka MUP w Lublinie. – Chcieliśmy wskazać im możliwości podnoszenia kwalifikacji pod kątem posiadanych predyspozycji i ich znaczenia w osiąganiu sukcesu w karierze zawodowej.
Dodaje, że oprócz ofert pracy, staży, szkoleń i praktyk odbyły się warsztaty tematyczne z rozwoju osobistego i zawodowego.
Komentarze