Ulgi za zatrudnienie absolwenta

Zwolnienie to dotyczy pracodawców, którzy zatrudniają absolwentów szkół ponadpodstawowych i ponadgimnazjalnych, szkół wyższych, szkół dla dorosłych, dwuletnich kursów zawodowych, kursów przygotowania zawodowego w ochotniczych hufcach pracy, szkół specjalnych oraz osób niepełnosprawnych, które uzyskały uprawnienia do wykonywania zawodu. Zwolnienie przysługuje tylko wtedy, gdy absolwent rok po uzyskaniu dyplomu lub świadectwa ukończenia szkoły po raz pierwszy podejmie pracę na sześć miesięcy w rejonach szczególnie dotkniętych bezrobociem. Zwrotu składek dla pracodawców, którzy zatrudnią absolwentów, będą dokonywać starostowie w ciągu 30 dni od złożenia przez pracodawców udokumentowanych wniosków. Wśród bezrobotnych w Polsce ponad 823 tys. to osoby wieku 18-23 lat (ponad 30 proc. ogółu bezrobotnych).