Jest konkurs na dyrektora Teatru Starego

Od chętnych wymagany jest też co najmniej pięcioletni staż, w tym trzy lata na stanowisku kierowniczym, samodzielnym lub artystycznym w instytucjach związanych z kulturą. Pod uwagę będą brani też artyści działający samodzielnie co najmniej pięć lat. Kandydaci muszą mieć tytuł magistra, nie mogą być karani za przestępstwo umyślne i muszą dobrze znać angielski lub niemiecki albo francuski. Każdy uczestnik konkursu będzie musiał też przedstawić swoją koncepcję działania Teatru Starego. Musi ona zawierać szczegóły dotyczące programu, organizacji i finansów, w tym dokładny pomysł na inaugurację działalności, plan działań na lata 2012-13, a także propozycję działań w roku 2016, w którym Lublin chce nosić tytuł Europejskiej Stolicy Kultury. O to, czy będą kandydowali zapytaliśmy osoby związane z lubelską kulturą. Sprawdź, kto chce zostać dyrektorem Teatru Starego? Przyszłoroczny budżet teatru szacowany jest na 300 – 350 tys. zł. Może jeszcze zostać okrojony. Do tej sumy należy doliczyć 1 mln zł na promocję. Władze miasta zapowiadają, że w 2012 roku, kiedy teatr rozpocznie faktyczną działalność, zespół pracowników powiększy się o dodatkowe kilka osób. Do tego czasu wybrany w konkursie dyrektor będzie miał do pomocy tylko jednego pracownika. Stary będzie teatrem impresaryjnym. Pierwszym w Lublinie i jednym z nielicznych w Polsce. Obiekt ma być również wykorzystywany, przy okazji odbywających się w mieście festiwali.