Kiedy pracodawca proponuje ci zmianę warunków pracy i płacy, a ty się nie zgadzasz, musisz liczyć się z utratą zatrudnienia. Zwolnienie nastąpi z zachowaniem okresu wypowiedzenia, ale na odprawę nie zawsze można liczyć.
31.10.2011 15:17
Podziel się
Oceń
Zaloguj się aby dodać komentarz.
Komentarze
Aktualnie nie ma żadnych komentarzy. Zaloguj się aby dodać komentarz.
Komentarze