Reklama
Zmiana warunków pracy: Czy warto zgodzić się nową umowę?
Kiedy pracodawca proponuje ci zmianę warunków pracy i płacy, a ty się nie zgadzasz, musisz liczyć się z utratą zatrudnienia. Zwolnienie nastąpi z zachowaniem okresu wypowiedzenia, ale na odprawę nie zawsze można liczyć.
- 31.10.2011 15:17
ZOBACZ TAKŻE
Reklama
Reklama
Komentarze