Kandydaci będą musieli przejść dwa etapy kwalifikacji. W pierwszym odbywa się rozmowa kwalifikacyjna. – Kandydaci przechodzą też testy psychologiczne określające predyspozycje intelektualne i osobowościowe oraz badania psychofizjologiczne – mówi por. Dariusz Sienicki rzecznik prasowy komendanta Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej.
Na tym etapie kandydat objęty będzie procedurą ustalającą, iż daje rękojmię zachowania tajemnicy zgodnie z wymogami określonymi w przepisach ustawy o ochronie informacji niejawnych. Końcowa ocena decyduje o tym czy przechodzi się do drugiego etapu. – Składa się on z testów pisemnych obejmujących test z wiedzy ogólnej oraz test ze znajomości języka obcego, testu sprawności fizycznej oraz rozmowy kwalifikacyjnej – precyzuje Sienicki.
Służbę w Straży Granicznej rozpoczyna się od szkolenia przygotowawczego w jednym z ośrodków szkoleniowych. Potrzebne dokumenty można składać w oddziale straży w Chełmie, w placówce w Białej Podlaskiej (we wtorki) oraz w Zamościu (w czwartki). O pracę w straży moga ubiegać się osoby z polskim obywatelstwem, niekarane za przestępstwo, posiadające co najmniej średnie wykształcenie.
W ubiegłorocznym naborze przyjęto 90 nowych funkcjonariuszy. Wykaz wszystkich niezbędnych do naboru dokumentów można znaleźć tu www.nadbuzanski.strazgraniczna.pl.
Komentarze