Z końcem sierpnia skończy się trzyletnia kadencja obecnego dyrektora Krzysztofa Rzączyńskiego. Jego następca ma być wybrany w konkursie. Każdy kandydat na dyrektorski fotel będzie musiał przedstawić na piśmie własną koncepcję działalności i rozwoju teatru przez najbliższe trzy sezony artystyczne, a w każdym sezonie muszą być wystawiane przynajmniej cztery spektakle premierowe.
Koncepcja ma uwzględniać dotychczasowy dorobek teatru i jego tradycję, jego możliwości finansowe i lokalowe, plan działalności oraz propozycje repertuaru „ze szczególnym uwzględnieniem klasyki literatury dziecięcej”. W swojej wizji każdy kandydat będzie musiał także przedstawić pomysły na pozyskanie różnych dotacji, strategię promocji teatru oraz plan współpracy z innymi instytucjami oraz twórcami, zarówno na poziomie lokalnym, jak też ogólnopolskim i międzynarodowym.
Na spisanie koncepcji kandydaci mają ponad miesiąc, bo termin składania dokumentów wyznaczono na 6 kwietnia. Do konkursu zostaną dopuszczone wyłącznie osoby mające wykształcenie wyższe magisterskie oraz co najmniej pięcioletni staż pracy zawodowej, w tym przynajmniej trzyletni staż na kierowniczych stanowiskach w instytucjach kultury lub innych podmiotach, których działalność jest związana z twórczością albo jej upowszechnianiem. Zamiast stażu na kierowniczych stanowiskach można będzie również wykazać trzyletnie doświadczenie w prowadzeniu działalności gospodarczej związanej z twórczością lub jej upowszechnianiem.
Ratusz wymaga od kandydatów także niekaralności, znajomości przynajmniej jednego języka obcego i dobrego zorientowania w przepisach dotyczących kultury.
Komentarze