Przejdź do głównych treściPrzejdź do wyszukiwarkiPrzejdź do głównego menu
Reklama Juwenalia Politechniki Lubelskiej 2026 | Lublin | bilety na eBilet.pl

L4 pod lupą ZUS. Co wolno, a za co można stracić zasiłek?

Od połowy kwietnia zmienią się zasady kontroli zwolnień lekarskich i funkcjonowania orzecznictwa w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Nowe przepisy mają rozwiać wątpliwości dotyczące tego, co wolno robić na L4, a także usprawnić pracę lekarzy orzeczników.
L4 pod lupą ZUS. Co wolno, a za co można stracić zasiłek?

Autor: pixabay.com

Zmiany wejdą w życie w poniedziałek 13 kwietnia. Jedną z najważniejszych nowości jest doprecyzowanie, jakie aktywności podczas zwolnienia lekarskiego są dopuszczalne. Nadal obowiązuje podstawowa zasada – nie można wykonywać pracy zarobkowej ani podejmować działań, które mogą opóźnić powrót do zdrowia. Ustawodawca wprowadził jednak wyjątek w postaci tzw. czynności incydentalnych.

Chodzi o sytuacje wyjątkowe, które wymagają jednorazowego działania, a ich zaniechanie mogłoby mieć poważne konsekwencje. Przykładem może być podpisanie pilnego dokumentu, którego nie może podpisać nikt inny, czy załatwienie sprawy urzędowej, której nie da się przełożyć.

– Podczas zwolnienia lekarskiego wolno wykonywać zwykłe czynności dnia codziennego, np. wyjść do apteki, do lekarza, na rehabilitację, po zakupy w pobliskim sklepie, czy odprowadzić dziecko do przedszkola, gdy po prostu nie ma innej osoby, która mogłaby się tym zająć – wylicza Małgorzata Korba, rzeczniczka ZUS w województwie lubelskim.

ZUS podkreśla jednak, że zwolnienie lekarskie nie jest urlopem i nie można traktować go dowolnie. Każda sytuacja będzie oceniana indywidualnie podczas ewentualnej kontroli.

A te również się zmienią. Od 13 kwietnia kontrolerzy ZUS zyskają nowe uprawnienia. Będą mogli m.in. wylegitymować osobę przebywającą na zwolnieniu, wejść do miejsca jej pobytu lub pracy, a także zbierać wyjaśnienia nie tylko od niej, ale również od pracodawcy czy lekarza.

Nowe przepisy dotyczą także samego systemu orzecznictwa lekarskiego. ZUS będzie mógł zatrudniać lekarzy nie tylko na etat, ale również na podstawie umów o świadczenie usług. Poszerzy się też grono specjalistów uprawnionych do wydawania orzeczeń.

– Poza lekarzami specjalistami w ZUS będą mogli pracować również lekarze, którzy odbywają szkolenie specjalizacyjne w określonej dziedzinie medycyny lub którzy wykonują zawód lekarza od co najmniej 5 lat. Zmienią się również zasady ustalania wynagrodzenia kadry medycznej. Ma to zwiększyć atrakcyjność zatrudnienia w orzecznictwie i usprawnić wydawanie orzeczeń – dodaje dr Marta Sapalska, zastępca głównego lekarza orzecznika Oddziału ZUS w Lublinie.

Nowością będzie także możliwość angażowania fizjoterapeutów oraz pielęgniarek do orzekania w określonych sprawach – odpowiednio dotyczących rehabilitacji narządu ruchu oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji.

Zmiany mają uporządkować zasady korzystania ze zwolnień lekarskich i jednocześnie zwiększyć skuteczność kontroli. Dla pacjentów oznacza to większą jasność przepisów, ale też – większą odpowiedzialność za to, jak wykorzystują czas choroby.

Więcej o autorze / autorach:
Podziel się
Oceń

Komentarze

Reklama

ALARM 24

Masz dla nas temat?

Daj nam znać pod numerem:

+48 691 770 010

Kliknij i poinformuj nas!

Reklama

CHCESZ BYĆ NA BIEŻĄCO?

Reklama
Reklama
Reklama