Praca dla absolwentów

Do MUP w Lublinie trafiło 850 tys. zł, które pójdą na wynagrodzenia dla 400 absolwentów. Do PUP w Chełmie 490 tys. zł, z których skorzysta 213 młodych osób. Do PUP w Puławach 600 tys. zł dla 200 absolwentów. – Te kwoty mają być w 70 proc. przeznaczone dla absolwentów, a w 30 proc. na pomoc innym bezrobotnym, np. na prace interwencyjne i roboty publiczne – uściśla Antoni Piłat, zastępca dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie. Każdy pracodawca, który chce zatrudnić absolwentów musi pobrać z urzędu pracy specjalny wniosek i wypełnić go. – Absolwenci mogą się już dowiadywać o pracę, a pracodawcy składać wnioski – powiedział nam Tadeusz Paszkowski, kierownik MUP w Lublinie. Wśród pracodawców z Lublina, którzy chcą wejść do rządowego programu „Pierwsza praca” są m.in. spółki krawieckie, Lubelski Urząd Wojewódzki, prokuratura, więziennictwo. – Do nas zgłosiło się kilkadziesiąt organizacji pozarządowych oraz firm produkcyjnych i usługowych – mówi Danuta Cichowicz, kierownik PUP w Chełmie. Pracodawcy zatrudnią absolwentów w oparciu o umowy stażowe lub umowy o pracę. Niestety, tylko na kilka miesięcy. Do kwietnia przyszłego roku. Na pierwszą edycję programu „Pierwsza praca” w regionie wydano 8,1 mln zł. Skorzystało z niej ponad 3 tys. absolwentów. Wśród nich znalazło się 309 osób z Lublina. Pięciu absolwentów zatrudnił lubelski pośredniak. – Nasza praca polega na wychodzeniu do pracodawców i szukaniu ofert pracy dla bezrobotnych – mówi Aleksandra Gabryel, pracująca stażystka. Program daje zatrudnienie na kilka miesięcy. Aby absolwent nie wylądował od razu na bruku, pracodawca musi zatrudnić go na taki sam okres, jak ten objęty refundacją, ale już na własny koszt. Zatrudnienie odbywa się w oparciu o umowę stażową lub umowę o pracę. Stażysta dostaje z pośredniaka 476 zł. Przy umowie o pracę pośredniak refunduje pensję w wysokości 470 zł, pracodawca dopłaca 200 zł.