Gigant zwalnia pracowników

To efekt zapowiedzianych przez centralę zwolnień. Zamiar taki zapowiedział przedwczoraj Andrzej Podsiadło, prezes największego Polskiego detalicznego banku, od niedawna notowanego na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych. Dodał, że proces ten potrwa od 3 do 5 lat. W tym czasie we wszystkich oddziałach banku rocznie będzie traciło pracę 1200–1500 osób. – To kontynuacja procesu, który trwa już od czterech lat – dodaje Marek Kłuciński, rzecznik prasowy PKO BP. – W jego wyniku od 2000 r. do końca września 2004 r. zatrudnienie w banku zmniejszyło się z 42 do mniej niż 36 tys. osób. Rzecznik zapewnia, że redukcja to głównie skutek przechodzenia pracowników na emerytury właściwe lub – w przypadku osób, które nabyły już uprawnienia – wcześniejsze. Ale także efekt reorganizacji banku i wprowadzania usprawnień technicznych. – Nie ma grup pracowników preferowanych do zwolnienia – dodaje Kłuciński. Jan Karwański, dyrektor Lubelsko-Podkarpackiego Oddziału Regionalnego PKO BP SA w Lublinie, nie chce udzielać żadnych informacji dotyczących zwolnień. Takich danych nie chce także podać rzecznik. – Nie ma przydziałów zwolnień na regiony, więc konkretnej liczby podać nie mogę – mówi. PKO BP jest podzielony na 12 regionów, więc przez najbliższe 3–5 lat w każdym z nich zwolnionych może być średnio 100–125 osób. Po trzech kwartałach tego roku zysk netto PKO BP wyniósł 1,22 mld zł – więcej niż w całym ubiegłym roku.