ESG w Twojej firmie – czym jest ESG i kogo dotyczy obowiązek raportowania zrównoważonego rozwoju w 2025 roku?

W niniejszym artykule przedstawiamy, czym jest ESG, jakie niesie korzyści i wyzwania, kogo obejmie obowiązek raportowania, jakie są konsekwencje jego zaniechania, oraz jak skutecznie wdrażać strategię ESG w praktyce – w oparciu o profesjonalne standardy. Materiał adresowany jest do właścicieli, zarządów i menedżerów wszystkich branż, dla których zrównoważony rozwój i ład korporacyjny stanowią fundamenty przyszłościowej strategii.

Czym jest ESG i dlaczego ma fundamentalne znaczenie dla firm?

Termin ESG odnosi się do trzech obszarów funkcjonowania organizacji: Environmental (środowiskowy), Social (społeczny) i Governance (ład korporacyjny). Obecnie stanowi on jedno z podstawowych kryteriów oceny wiarygodności oraz transparentności podmiotów gospodarczych – zarówno z perspektywy inwestorów, jak i interesariuszy wewnętrznych oraz zewnętrznych.

W praktyce ESG dla firm oznacza konieczność systemowego uwzględniania aspektów takich jak wpływ na klimat, równość społeczna, etyka zarządzania czy przeciwdziałanie nadużyciom. Firma, która wdraża polityki zgodne z ESG, nie tylko minimalizuje ryzyko reputacyjne i finansowe, ale także zwiększa swoją konkurencyjność na rynku europejskim i globalnym.

Obowiązek raportowania ESG – kogo dotyczy regulacja w 2025 roku?

Dyrektywa CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), obowiązująca od 2024 roku, istotnie rozszerza zakres podmiotów zobligowanych do raportowania kwestii związanych ze zrównoważonym rozwojem. Od 2025 roku obowiązek raportowania ESG obejmie m.in.:

• duże jednostki notowane i nienotowane na giełdzie (ponad 250 pracowników, przychody powyżej 40 mln EUR, suma bilansowa powyżej 20 mln EUR);
• duże grupy kapitałowe działające na terenie Unii Europejskiej;
• instytucje finansowe, banki oraz zakłady ubezpieczeń;
• od 2026 roku – także małe i średnie spółki notowane.

Warto podkreślić, że nawet jeśli firma nie jest bezpośrednio objęta przepisami, ale znajduje się w łańcuchu wartości większego podmiotu – może zostać poproszona o przedstawienie stosownej dokumentacji. Tym samym raportowanie ESG staje się standardem obejmującym pośrednio cały rynek.

Dlaczego warto raportować ESG? Ryzyka związane z brakiem działań

Brak przygotowania do wymogów w zakresie raportowania zrównoważonego rozwoju może skutkować znaczącymi konsekwencjami – zarówno natury formalnej, jak i ekonomicznej. Wśród najważniejszych zagrożeń należy wymienić:

• ograniczony dostęp do finansowania zewnętrznego,
• utrata atrakcyjności inwestycyjnej w oczach funduszy i inwestorów,
• niższa pozycja względem konkurencji w przetargach i partnerstwach,
• utrata kluczowych kontraktów w ramach międzynarodowych łańcuchów dostaw,
• niskie zaangażowanie pracowników, dla których zrównoważony rozwój to istotna wartość.

Dodatkowo brak zgodności z wymaganiami dyrektywy może generować sankcje administracyjne, kontrole i presję ze strony mediów. Kluczowe jest zatem nie tylko spełnianie obowiązków, ale także budowanie autentycznej i spójnej strategii ESG.

Nowe standardy raportowania ESG – jak wdrożyć ESRS?

Nowa regulacja wprowadza tzw. European Sustainability Reporting Standards (ESRS), które określają jednolity format raportowania ESG na poziomie całej Unii Europejskiej. Standardy te obejmują szczegółowe wymagania w zakresie:

• analizy wpływu działalności na środowisko (środowiskowy filar ESG),
• praw człowieka, różnorodności, relacji pracowniczych (social aspekt),
• struktury organizacyjnej, nadzoru, procedur (governance).

Oznacza to, że każda firma objęta obowiązkiem musi stworzyć rozbudowaną dokumentację, przedstawić dane w ujęciu ilościowym i jakościowym, uwzględnić oczekiwania interesariuszy oraz zademonstrować ciągłość i spójność w działaniach. Raport ESG nie może być jedynie formalnością – musi odzwierciedlać rzeczywistość organizacyjną i strategiczną.

Wdrażanie ESG w firmie – etapy i najlepsze praktyki

Wdrażanie strategii ESG to złożony, wieloetapowy proces, który wymaga dokładnego planowania i zarządzania. Zalecanym podejściem jest:

1. Audyt ESG – identyfikacja aktualnego poziomu dojrzałości i luk systemowych,
2. Opracowanie strategii ESG – definiowanie celów, mierników i harmonogramów,
3. Stworzenie dokumentacji – polityki, kodeksy etyczne, procedury zgłaszania nieprawidłowości,
4. Coroczne raportowanie – zgodne z ESRS oraz z oczekiwaniami inwestorów i rynku,
5. Okresowa weryfikacja i aktualizacja – dostosowanie do zmian prawnych i operacyjnych.

Wdrożenie tego procesu warto powierzyć wyspecjalizowanym doradcom. Rekomendujemy skorzystanie z usług ESGwfirmie.org.pl, gdzie dostępne są kompleksowe usługi: audyty, opracowanie strategii, raportowanie, szkolenia oraz doradztwo ESG – dostosowane do potrzeb konkretnej firmy.

Dlaczego ESG wpływa na wyniki finansowe i długofalową pozycję rynkową?

Zintegrowanie ESG z modelem działania firmy wpływa pozytywnie na jej wyniki finansowe. Przedsiębiorstwa, które w sposób transparentny uwzględniają czynniki związane z zakresem zrównoważonego rozwoju, osiągają lepsze wskaźniki rentowności, przyciągają kapitał oraz cieszą się większym zaufaniem rynku i opinii publicznej.

W dobie rosnącej świadomości społecznej, a także presji regulacyjnej i rynkowej, inwestorzy coraz częściej kierują swoje decyzje na podstawie kryteriów ESG. Biznesowy potencjał ESG nie ogranicza się więc do wypełnienia formalności – to realne narzędzie wzrostu i innowacji.

Wsparcie we wdrażaniu ESG – postaw na profesjonalizm

Bez względu na to, czy Twoja firma już podlega obowiązkowi raportowania ESG, czy dopiero się do niego przygotowuje, nie warto odkładać działań na później. Eksperci z ESGwfirmie.org.pl oferują indywidualne podejście – poznają specyfikę działalności, zespół oraz wartości organizacji, by zaprojektować strategię ESG spójną z rzeczywistością operacyjną.

Usługi obejmują:

• kompleksowe wdrożenie zasad zrównoważonego rozwoju,
• weryfikację zgodności z ESRS,
• wsparcie w raportowaniu i komunikacji ESG,
• szkolenia dla zespołów i menedżerów,
• cykliczną analizę postępów w zakresie ESG.

ESG to nie tylko regulacyjny obowiązek. To strategiczna decyzja, która może otworzyć nowe możliwości rozwoju, finansowania i pozycji rynkowej. Wykorzystaj ten moment, by podnieść wartość swojego przedsiębiorstwa.