W Holandii mieszka obecnie ponad ćwierć miliona Polaków, z czego 160 tysięcy jest tu oficjalnie zarejestrowanych. W ciągu ostatnich 17 lat liczba Polaków w tym kraju wzrosła prawie pięciokrotnie. Już teraz ekonomiści szacują, że w najbliższych latach zatrudnienie na holenderskim rynku pracy znajdzie aż 80 tysięcy pracowników z zagranicy.
Dla młodych
Według raportu opracowanego na zlecenie OTTO Work Force w 2019 roku, największa grupa wyjeżdżających do pracy w Holandii to osoby młode.
Zdecydowana większość to pracownicy w wieku od 20 do 30 lat (67,6 proc.), choć, co ciekawe, stosunkowo liczną grupę wyjeżdżających stanowią również osoby w wieku ponad 41 lat (14,5 proc.).
Holandia jest obecnie jednym, obok Wielkiej Brytanii i Niemiec, z najczęściej wybieranych kierunków wyjazdu w celach zarobkowych.
- Aktualnie rekrutujemy ok. 500 osób tygodniowo, a to o 10 proc. więcej niż w roku ubiegłym. Holenderscy pracodawcy oferują przede wszystkim pracę w branży logistycznej i produkcyjnej - mówi Patrycja Liniewicz z OTTO Work Force.
Większość zadowolona
Do pracy tymczasowej w Holandii najczęściej wyjeżdżają mężczyźni (62,5 proc.) o stażu zawodowym do 10 lat. Statystyczny Polak pracujący w Holandii przeważnie ma wykształcenie średnie (54,4 proc.), jest stanu wolnego (76,5 proc.) i nie ma dzieci (78,9 proc.).
Z raportu OTTO Work Force wynika, że aż 92,5 proc. badanych zna przynajmniej jeden język obcy, głównie angielski. Polacy chętnie decydują się na pracę tymczasową w Holandii i aż 84,2 proc. badanych jest zadowolonych z tego wyboru, a 53 proc. planuje zostać w Holandii na stałe lub regularnie tam jeździć.
Dla pieniędzy
Z raportu wynika też, że główną motywacją Polaków wyjeżdżających do pracy w Holandii są względy ekonomiczne. Blisko 60 proc. badanych przyznaje, że do wyjazdu zachęciły ich zdecydowanie wyższe zarobki niż w kraju. Taka sama grupa ankietowanych uzasadnia wyjazd chęcią poprawy sytuacji finansowej oraz zgromadzenia oszczędności.
Obok zdecydowanie wyższych dochodów, znalazły się zbyt wysokie koszty utrzymania w Polsce. Wśród wyjeżdżających do pracy za granicą dominuje przekonanie, że polski rynek pracy i polityka płacowa są niekorzystne.
Dlatego wolą podjąć pracę za granicą. Blisko 32 proc. ankietowanych wskazuje, że warunki oferowane przez polskich pracodawców z ich perspektywy są mało atrakcyjne. Można zatem wnioskować, że decyzja o wyjeździe do pracy w Holandii wynika przede wszystkim z chęci poprawy swojej sytuacji, nie zaś z przymusu spowodowanego trudnościami w znalezieniu pracy w kraju.
Doświadczenie i nauka języka
Spośród osobistych motywów wyjazdu do Holandii, jako kluczowe wymieniane są najczęściej chęć poprawienia sytuacji finansowej, zgromadzenie oszczędności oraz podniesienie standardu życia. Dla 29,2 proc. badanych najistotniejszym motywem wyjazdu jest chęć zdobycia doświadczenia zawodowego, a co czwarty pracujący w Holandii deklaruje, że głównym impulsem była chęć poszerzenia kompetencji językowych. Oznacza to, że główny powód wyjazdu to dążenie do poprawy własnej sytuacji, która w tym wypadku jest ściśle związana z finansami, a już nie tak bardzo z inwestycją w siebie czy z samorozwojem.
Atrakcyjne miejsce
Holandia jest niezmiennie uważana za bardzo atrakcyjne oraz przyjazne miejsce do pracy i życia dla Polaków. Bardzo niskie bezrobocie powoduje, że Polacy są mile widziani w tym kraju i bardzo cenieni za pracowitość.
Na rynku holenderskim, ze względu na rosnące niedobory kadrowe, pojawia się coraz więcej ofert, również dla osób, które nie komunikują się w języku obcym. - Aż 60 proc. naszych ogłoszeń nie zawiera kryterium językowego, jest więc to szansa dla osób, które nie mogły skorzystać z szansy wyjazdu ze względu na brak kompetencji językowych – wyjaśnia Patrycja Liniewicz.
Profil „typowego” pracownika wyjeżdżającego z Polski do Holandii
59,9% Decyduje się na wyjazd, bo zarobi więcej niż w Polsce
68,5% Ma już doświadczenie w pracy za granicą
84,2% Jest zadowolony z podjętej decyzji - ponownie wybrałby Holandię
51,3% Wyjeżdża do pracy w Holandii po raz kolejny
53% Planuje zostać w Holandii na stałe lub regularnie przyjeżdżać
Źródło: OTTO Work Force
Komentarze