Od dłuższego czasu pracownicy wielkiej firmy narzekają na warunki pracy i wysokość zarobków. We wtorek rano zablokowali dojazd do magazynu Amazona we Wrocławiu.
– Nie dość, że Amazon postanowił w tym roku nie podwyższać płac większości pracowników w Polsce to wypłacił nam najniższe od lat premie świąteczne. Dopiero po globalnej, masowej mobilizacji oraz akcjach pracowników w magazynach, Amazon zaproponował nam dodatkowy bonus świąteczny. Polską załogę po raz kolejny potraktowano jednak jak tanią siłę roboczą. Dostaliśmy mniej niż połowę kwoty wypłacanej w zachodnich krajach: w Polsce 600 zł (130 Euro), a w innych krajach 300 euro – tłumaczą w przesłanym stanowisku.
Związkowcy dodają, że nadal domagają się 2 tys. zł dla każdego szeregowego pracownika Amazon. Zaznaczają, że są kluczowymi pracownikami, dostarczającymi w pandemii niezbędne produkty głównie do Europy Zachodniej.
– Co dostajemy w zamian? Firma dorobiła się na nas fortuny i po raz kolejny jesteśmy traktowani jak tania siła robocza. Zarabiamy znacznie mniej, a ceny w innych krajach są niewiele niższe. Żywność jest w Polsce o 30% tańsza niż w Niemczech i tylko o 25 proc. tańsza niż w Hiszpanii. Żyje nam się źle, a powodem są takie firmy jak Amazon, który nie płaci nam tyle ile nasza praca jest warta – piszą związkowcy
We wtorek po południu Biuro Prasowe Amazon wystosowało stanowisko:
”To seria wprowadzających w błąd sformułowań źle poinformowanych lub interesownych grup, które wykorzystują profil Amazon do popularyzacji swoich własnych celów. Amazon wspiera swoich pracowników, klientów i społeczności, zapewnia bezpieczne warunki pracy, konkurencyjne wynagrodzenie i atrakcyjny pakiet świadczeń.” – komentuje firma.
Uzupełnia, że Amazon oferuje konkurencyjne wynagrodzenia i atrakcyjny pakiet świadczeń pozapłacowych. „Zapewniamy naszym pracownikom długoterminowe możliwości rozwoju i corocznie weryfikujemy wynagrodzenia, aby pozostać konkurencyjnymi w branży. W tym roku wprowadzono podwyżkę płac dla osób, które pracują w Amazon od co najmniej 24 miesięcy, do 22 zł brutto za godzinę dla pracowników poziomu początkowego i do 27 zł brutto za godzinę dla liderów zespołów, z wyrównaniem od 1 września 2020 r.” – czytamy.
Firma też wylicza, że w ciągu najbliższego roku wszyscy obecni pracownicy centrów logistycznych, realizujących zamówienia klientów, otrzymają podwyżkę związaną ze stażem pracy lub zmianą stawki godzinowej.
„Wynagrodzenie pracownika poziomu początkowego, który jest zatrudniony ponad 2 lata i przychodzi do pracy zgodnie z grafikiem, wyniesie 3992 zł brutto. Osoba, która właśnie dołączyła do naszego zespołu, zarobi 3629 zł brutto wraz z premią za frekwencję.” – oświadcza firma i dodaje: „Ponadto, wszyscy pracownicy realizujący zamówienia klientów otrzymali w lipcu bonus w wysokości do 1000 zł brutto.”
Komentarze