Szczęśliwa sześćdziesiątka marszałka

W Departamencie Edukacji i Sportu zatrudniono cztery nowe osoby. W Departamencie Współpracy Zagranicznej dwie następne. Taką informację pod koniec ubiegłego roku przekazał radnym sejmiku Eugeniusz Polakowski, dyrektor Departamentu Organizacji i Kontroli. O kolejnych 33 osobach ani słowa. – Proszę napisać oficjalne pismo z zapytaniem – zażądał Eugeniusz Polakowski, kiedy zapytaliśmy go o pozostałych nowych pracowników. – Odpowiemy w trybie przewidzianym przez prawo prasowe. Urzędnicy tłumaczą, że wzrost zatrudnienia był konieczny. – Zgodnie z zaleceniami ministra gospodarki urząd otrzymał nowe zadania – informuje Marcin Futyma, rzecznik marszałka. – Potrzebowaliśmy ludzi, którzy zajmą się funduszami strukturalnymi. To dzięki ich pracy na Lubelszczyznę trafiły pieniądze z unijnej kasy. Część ich wynagrodzeń pokrywana jest z unijnego funduszu Pomocy Technicznej. To pozwala odciążyć nasz budżet. Ale oprócz 21 osób zatrudnionych w departamencie zajmującym się zdobywaniem pieniędzy z funduszy strukturalnych, reszta nie ma z tym wiele wspólnego. W urzędzie dostała pracę nowa sprzątaczka, dwóch kierowców. O jeszcze jednego prawnika powiększyło się grono radców. Urzędowi przybył też nowy informatyk. Jedna osoba zajęła się kontrolą, cztery w departamencie finansów. Trzy osoby zaczęły pracować w obronności, a dwie w kadrach. – Nic dziwnego, że zwiększyli zatrudnienie w kadrach, skoro przybyło aż tylu nowych pracowników – mówi jeden z radnych. – Ale nie sadzę, żeby zatrudnienie sprzątaczki czy kierowców było podyktowane nowymi zadaniami, którymi obarczono urząd. Urząd Marszałkowski jest jedynym urzędem, który prowadzi tak rozbuchaną politykę kadrową. W lubelskim Ratuszu, w porównaniu z 2003 rokiem, zatrudnienie spadło o 54 osoby. – To dlatego, że Straż Miejska jest teraz odrębną jednostką – wyjaśnia Mirosław Kalinowski z biura prasowego Urzędu Miasta Lublin i dodaje: – Przed nami stawia się także coraz więcej nowych zadań, ale nie zatrudniamy aż tylu nowych osób. O zatrudnianiu nowych ludzi nie myślą też w Lubelskim Urzędzie Wojewódzkim. – U nas stawia się teraz na redukcję etatów – zapewnia Małgorzata Trąbka z zespołu prasowego wojewody. • średnie wynagrodzenie pracownika Urzędu Marszałkowskiego – 2147,80 zł (przed rokiem – 2222,50 zł. Średnia wojewódzka to niespełna 2 tys. zł brutto). • średnie wynagrodzenie dyrektora – 5087,63 zł (przed rokiem – 4768 zł). • Marszałek – 11155,40 zł. • Wicemarszałkowie – 10395 zł. • Członek zarządu – 9356 zł.