Zbieracze zbierają, ale w Danii

Mało, że nie ma pracowników do zbioru, to jeszcze może zostać ukarany przez policję za... nielegalne zatrudnienie. Bo jeśli chce żyć w zgodzie z polskim prawem, musi z każdą osobą zawrzeć umowę, zgłosić to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, opłacić składki emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe, a potem wystawić druk PIT. – Przecież żeby to zrobić, ja muszę albo zatrudnić księgową, albo utonąć w papierach – wzdycha. Policja i urzędy na szczęście patrzą na to przez palce. – W tej sprawie nie jesteśmy nadgorliwi – zapewnia komisarz Marek Kanon z policji w Opolu Lubelskim. – Wiemy, jaka jest sytuacja na wsi i rynku pracy. A Skarb Państwa nie ucierpi, jeśli kilka osób nie opłaci składek ubezpieczeniowych czy tych kilku złotych podatku. I to dosłownie kilku; stawki za zbiór są niskie. Ale jeśli będziemy mieli doniesienia, to zareagować musimy. – Mamy wystarczająco dużo roboty z większymi firmami, by mieć ludzi i czas na zajmowanie się pojedynczymi gospodarstwami – dodaje Zbigniew Lis, kierownik Oddziału ds. Legalności Zatrudnienia Lubelskiego Urzędu Wojewódzkiego. – Ale gdy mamy informację, że coś jest nie w porządku z prawem, to reagujemy. Ale być może już w przyszłym roku problemu, przynajmniej prawnego, nie będzie. Izby rolnicze przygotowały projekt ustawy o pracownikach sezonowych. – Chcemy przede wszystkim ograniczyć biurokrację – usłyszeliśmy w Krajowej Radzie Izb Rolniczych w Warszawie. – Skomplikowane umowy zastępowałaby lista płac, zaś podatek byłby płacony w formie znaczków skarbowych. Projekt trafił już do posłów. Poparcie obiecują parlamentarzyści wszystkich opcji politycznych. Podobne akty prawne regulujące sprawy robotników sezonowych istnieją w większości krajów Unii Europejskiej.