Sześć prostych sposobów na podwyższenie emerytury

Bo każdy z tych sposobów nie oznacza automatycznej podwyżki i warto go skonsultować z ZUS. Tym bardziej że to nic nie kosztuje. A ZUS ma obowiązek, jeśli tylko zachodzą nowe okoliczności, przeliczyć twoją emeryturę. Nie przejmuj się, jeśli nowa sytuacja okaże się mniej korzystna od starej (a może tak się zdarzyć), bo wówczas nic nie stracisz. W takim przypadku nadal będziesz otrzymywał swoje świadczenie w dotychczasowej wysokości. Wiesz już, że warto rozejrzeć się, czy w wykazie zarobków, który przedłożyliśmy do wniosku, wskazaliśmy rzeczywiście te najlepsze, jakimi dysponujemy. Warto sprawdzić, czy nie mieliśmy zarobków, których nie dołączyliśmy, starając się o emeryturę. Dostarczyliśmy np. tylko te dokumenty, które były łatwe do zdobycia. To musisz wiedzieć Każdy na nowo dostarczony dowód i uwzględniony przez ZUS to szansa na wyższe świadczenie. Tymczasem powstają nowe archiwa gromadzące dokumentację pracowniczą, z każdym rokiem powiększa się także wykaz zlikwidowanych i przekształconych firm opracowany przez ZUS. Część informacji można znaleźć nie wychodząc z domu - przeglądając strony internetowe www.zus.pl, o co możesz np. poprosić wnuka. To musisz wiedzieć Warto więc sprawdzić, czy nie ma gdzieś dokumentacji, która podniesie wysokość świadczenia. Po pierwsze, dokumentacji potwierdzającej staż. Liczy się każdy dzień. Co prawda ustawa emerytalna pozwala płacić tylko za lata i miesiące. Może jednak zdarzyć się tak, że udokumentowano 30 lat pracy, 10 miesięcy i 29 dni. Do ustalenia prawa do emerytury ZUS uwzględnił cały ten okres, jednak przy jej obliczaniu przyjął tylko pełne lata i miesiące. Gdyby znalazł się 1 dzień, będziemy mieć pełny miesiąc, który będzie doliczony. Im więcej takich sytuacji, tym więcej uzbiera się pieniędzy. Dokumenty, które się dla ZUS liczą To musisz wiedzieć O przeliczenie emerytury może wystąpić każdy, tylko nie każdemu ZUS dokona przeliczenia. Czy ZUS przeliczy świadczenie, czy też nie będzie miał takiej prawnej możliwości zależy od okoliczności, które nieco szerzej omawiamy przy prezentacji sposobu trzeciego, czwartego i piątego. Do emerytury można dorobić. Gdy na emeryturę przeszło się w powszechnym wieku: dla kobiety 60 lat, mężczyzny - 65 lat, dorabia się, ile się chce, jeżeli rozwiązany został stosunek pracy z pracodawcami, na rzecz których wykonywane było zatrudnienie przed dniem nabycia prawa do emerytury. Jeśli natomiast jest się tzw. wcześniejszym emerytem, obowiązują ograniczenia. Jakie, zależy od tego, ile się dorabia. W zależności od tego, jak duża jest to kwota, emerytura będzie wypłacana w całości, zmniejszona lub zawieszona. Przy czym nie ma znaczenia wysokość pobieranej emerytury. To musisz wiedzieć Obecnie (od 1 września) bez żadnych konsekwencji można dorobić miesięcznie do 2066,00 zł brutto (70 proc. przeciętnego wynagrodzenia). ZUS zawiesi wypłatę świadczenia, jeśli zarobki przekroczą 3836,80 zł brutto (130 proc. przeciętnego wynagrodzenia). Emerytura będzie zmniejszona, jeśli dodatkowe przychody znajdą się w przedziale od 2066,00 zł do 3836,80 zł miesięcznie (od 70 do 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia). Osoby niezależnie od wieku, uprawnione do renty z tytułu choroby zawodowej lub wypadku przy pracy, w drodze do pracy lub z pracy oraz emerytury nie mogą pobierać dwóch świadczeń, jeśli osiągają przychody (bez w względu na ich wysokość). PRZYKŁAD: 62-letnia nauczycielka pobierająca rentę z tytułu choroby zawodowej oraz połowę emerytury, osiągnęła w lipcu z tytułu zatrudnienia jako wychowawca na koloni wynagrodzenie 1200 zł. W miesiącu tym może być wypłacone tylko jedno pełne świadczenie, natomiast wypłata drugiego świadczenia podlega zawieszeniu,