Lubelskie Ramy Kwalifikacji Zawodowych - model efektywnej współpracy szkół zawodowych z pracodawcami
Kształcenie kadr, których potrzebuje rynek pracy to jedno z głównych zadań Zasadniczych Szkół Zawodowych. Jak pokazują poprzednie lata, uczniom opuszczającym mury ZSZ nie zawsze udawało się jednak znaleźć pracę w wyuczonym zawodzie. Miał na to wpływ między innymi brak narzędzi pozwalających na rzetelną analizę potrzeb pracodawców w zakresie ich zapotrzebowania na pracowników na wczesnym etapie kształcenia. Nie istniał model współpracy na linii nauczyciel zawodu - dyrektor ZSZ - pracodawca a model kształcenia nie odpowiadał na rzeczywiste potrzeby lokalnego rynku pracy. Brakowało również sposobu bezpośredniego skomunikowania ucznia/absolwenta z potencjalnym pracodawcą.
16.06.2014 15:29