Już teraz poznaj formy zatrudnienia, które dają korzyści zarówno pracodawcy jaki pracownikowi. Jako pierwszą formę przedstawiamy Job sharing:
Job-sharing to dzielenie:
- czasu pracy
- obowiązków
- odpowiedzialności
Forma elastycznego zatrudnienia, która polega na tym, że pracę zaplanowaną do wykonania w ramach jednego etatu dzieli się pomiędzy dwie lub więcej osób. Praca zostaje podzielona najczęściej wg. godzin lub dni tygodnia. Dzielenie pracy wymaga dokładnego zaplanowania, ustalenia obowiązków i zakresu odpowiedzialności pracowników którzy będą współdzielić miejsce pracy tak aby nie wykonywali oni niepotrzebnie tych samych zadań oraz w celu uniknięcia niewykonania pewnych zadań.
Pracodawca…
Dla pracodawców korzyścią jest zredukowanie płynności zatrudnienia (zawsze jeden z pracowników powinien być dyspozycyjny w razie absencji drugiego pracownika), pracodawca ma również do dyspozycji większą liczbę pracowników, także tych którzy nie mogą pracować w pełnym wymiarze czasu pracy, a chcą pracować na stałe.
Szukając Pracy…
Praca dzielona jest dobrym rozwiązaniem dla wszystkich tych, którzy z różnych powodów nie mogą pracować w pełnym wymiarze czasu (np. osoby wychowujące małe dzieci, studenci, niepełnosprawni itp.).
Projekt"EFEKTYWNOŚĆ PRZEZ ELASTYCZNOŚĆ - kampania informacyjna, promująca elastyczne formy zatrudnienia” oferuje bezpłatnie, konkretne narzędzia doradztwa dla pracowników Instytucji Rynku Pracy. Zapraszamy na seminaria :
- Seminarium Specjalistyczne EFZ - omówione zostaną zagadnienia prawne i organizacyjne dot. wprowadzania EFZ w firmie. Program obejmować będzie zagadnienia dotyczące doradztwa z zakresu EFZ dla firm, m.in.: analizę stanowisk pracy pod kątem ich uelastycznienia, wzory umów dotyczących EFZ
- Seminarium Tematyczne EFZ- szczegółowe omówienie danej EFZ: job-sharing, telepraca, praca rotacyjna, leasing pracowniczy, samozatrudnienie + umowa agencyjna, elastyczny czas i miejsce pracy, praca w niepełnym wymiarze czasu. Wraz ze wskazaniem branż, zawodów oraz przykładów dobrych praktyk, możliwości stosowania (branże, zawody, stanowiska).
Rekrutacja osób zainteresowanych udziałem w projekcie będzie prowadzona w sposób otwarty, szeroki i przejrzysty , co gwarantuje zgłoszenie się wszystkim zainteresowanym przedstawicielom Instytucji Rynku Pracy również z własnej inicjatywy. Zapraszamy do odwiedzenia strony projektu www.epe-lublin.pl gdzie mogą państwo uzyskać szersze informacje dotyczące projektu oraz terminów i zasad rekrutacji na seminaria.
Wszelkie informacje związane z Projektem "EFEKTYWNOŚĆ PRZEZ ELASTYCZNOŚĆ - kampania informacyjna, promująca elastyczne formy zatrudnienia” mogą Państwo uzyskać również:
www.epe-lublin.pl
Grupa Doradcza Projekt Sp. z o. o.
Galeria Olimp/Antresola- pokój nr 1
Al. Spółdzielczości Pracy 34
20-147 Lublin
tel. 81 440 10 55
e-mail: [email protected]
Komentarze