Zarząd Lubelskiego Węgla Bogdanka zawarł porozumienie ze związkami zawodowymi dotyczące poziomu wynagrodzeń w 2018 roku. Strony uzgodniły, że od 1 marca 2018 roku nastąpi 5-procontowy wzrost stawek osobistego zaszeregowania pracowników. Ponadto do końca marca zostanie wypłacona jednorazowa premia motywacyjna (proporcjonalna do wymiaru czasu pracy) w wysokości 2.700 zł brutto.
– Zawarte dziś porozumienie ze związkami zawodowymi jest kompromisem, który uwzględnia z jednej strony obecną sytuację na rynku pracy a z drugiej – bieżące i długoterminowe bezpieczeństwo Spółki, które przekłada się na bezpieczeństwo miejsc pracy w LW Bogdanka. – Jesteśmy zadowoleni z wypracowanego wspólnie rozwiązania – powiedział Sławomir Karlikowski, p.o. prezesa zarządu i zastępca prezesa ds. produkcji.
Uwzględniając tę podwyżkę oraz premię planowana wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w LW Bogdanka SA w 2018 roku wyniesie 7 932,84 zł.
Przypomnijmy, że związki zawodowe były w sporze zbiorowym z kopalnią. Pierwotnie zarząd proponował podwyżkę pensji i premii po 1 procencie.
W piątek spodziewane jest ogłoszenie nowego prezesa LW Bogdanka.
Komentarze