Jest robota w Tesco

Wczoraj w Centrum Rekrutacyjnym przy ul. Krochmalnej 24 było jeszcze spokojnie. Szafka na dokumenty od kandydatów świeciła pustkami. Przy każdej z ponad 30 przegródek kartka z nazwą stanowiska: kierownik działu personalnego, kierownik stoiska nabiał, asystent skarbca... – Pan na jakie stanowisko? – pytamy mężczyznę, który czekał na rozmowę. – Wszystko jedno jakie, byle dostać pracę – odpowiada. Prowadząca Centrum Rekrutacji Dorota Głuszkiewicz mówi, że to początki naboru. – Ale zainteresowanie już jest. Niektórzy dzwonią po informacje, inni przychodzą z gotowymi dokumentami. Poszukiwania przyszłych pracowników odbywać się będą także za pośrednictwem Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie. – Zanim hipermarket rozpocznie swoją działalność, zorganizujemy wspólnie z MUP dni otwarte – zapowiada Marta Lau z działu współpracy z mediami Tesco Polska. – Każdy zainteresowany będzie mógł dowiedzieć się o naszej firmie i specyfice pracy w dużym obiekcie handlowym oraz na miejscu wypełnić i złożyć podanie o pracę oraz życiorys. Kto ma największe szanse na zdobycie pracy? 40 proc. zatrudnionych w hipermarketach Tesco stanowią osoby, które wcześniej były zarejestrowane jako bezrobotne, a 11 proc. to absolwenci. – Najważniejszym kryterium, które decyduje o przyjęciu, jest po prostu chęć podjęcia pracy, a nie wiek czy znajomość języków obcych – dodaje Lau. – Nasz system szkoleń pozwala uzupełnić wiedzę i uzyskać nowe umiejętności. Dlatego sprawa kierunkowego wykształcenia i doświadczenia jest drugoplanowa. Z tego, że Lublinowi przybędzie nowych miejsc pracy cieszy się Józef Prokopiuk, zastępca kierownika Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie. – Liczy się każda oferta – mówi. Choć Tesco prowadzi rekrutację tylko dla hipermarketu, pracę w nowym centrum znajdą także osoby zatrudnione w sklepach w pasażu handlowym. Może to być kolejne 200 osób. Do lubelskiego hipermarketu centrala Tesco poszukuje teraz kandydatów na stanowiska kasjerek-sprzedawców, operatorów wózków widłowych, pracowników stoisk i magazynu, pracowników działu kontroli cen i zapasów, działu technicznego oraz specjalistów bhp, marketingu jak i działu kadr. Informacje można uzyskać w Centrum Rekrutacyjnym przy ul. Krochmalnej 24. Dokumenty (życiorys i list motywacyjny) można wysłać także przez Internet. Na stronie www.tesco.pl trzeba wejść w zakładkę „Praca” i skorzystać z opcji „CV on line”.