Odpowie za wyrzucenie z pracy

– Chodzi o niezgodne z prawem rozwiązanie umów o pracę – wyjaśnia Małgorzata Szyszka, zastępca prokuratora rejonowego w Puławach. – Podejrzana nie przyznała się do winy i odmówiła składania wyjaśnień.
Sprawę opisywaliśmy w marcu. W listopadzie ub. roku z niepublicznego ośrodka zdrowia w Nowodworze zwolnione zostały Zofia Walasek i Urszula Bornowka. Kierująca placówką lekarka nie przedłużyła też umów o pracę z dwoma kolejnymi pielęgniarkami. W wypowiedzeniach napisała, że przyczyną zwolnienia było to, że nie zawarła umowy najmu na ośrodek zdrowia oraz że pod koniec roku wygasa jej kontrakt z Lubelską Kasą Chorych. Okazało się, że placówka funkcjonowała dalej, ale już z nową kadrą.
Zwolnione pielęgniarki swoje odejście łączyły z tym, że zdobyły dowody przeciw lekarce w sprawie dotyczącej nieumyślnego spowodowania śmierci dziecka. W października 2000 roku zmarł pięcioletni chłopczyk, który wcześniej otrzymał zastrzyk przepisany przez lekarkę. Pielęgniarki skopiowały historię choroby dziecka. Prokuratura, m.in. opierając się na tym dowodzie, oskarżyła lekarkę o nieumyślne spowodowanie śmierci dziecka poprzez podanie leku podobnego do tego, na które było uczulone oraz o sfałszowanie dokumentacji lekarskiej. Proces w tej sprawie dobiega końca przed sądem w Rykach.

Zwolnione pracownice ośrodka pozwały lekarkę do sądu pracy. Tam została zawarta ugoda, lekarka zgodziła się im wypłacić odszkodowania za bezprawne zwolnienie. Pracę znalazły w innym niepublicznym ośrodku.