Poniżanie, niepłacenie za wykonaną pracę, niechciane awanse erotyczne wyszły spod pręgierza moralności i trafiły pod paragrafy kodeksu pracy. Problem w tym, że to, co jednym wydaje się chamstwem, inni określają agresywnym marketingiem, matactwa finansowe - kreatywną księgowością. Udręczony pracownik może się jednak bronić
Mobbing
(Kodeks pracy, art. 94)
Dyskryminacja
(Kodeks pracy art. 18)
Molestowanie
Badania wykazują, że co czwarta Polka doświadcza tego w miejscu pracy.
(Kodeks pracy art. 94)