Jak rozszyfrować kwoty "na pasku"?

Pierwsze kwoty potrąceń dotyczą ubezpieczeń społecznych. Ubezpieczenie emerytalne wynosi 9,76 proc., ubezpieczenie rentowe - 6,50 proc. i ubezpieczenie chorobowe - 2,45 proc. Te trzy składniki wynoszą w sumie 18,71 proc. i potrąca się je od wynagrodzenia brutto za dany miesiąc. Dopiero po odjęciu tej kwoty oblicza się wysokość podatku, który w pierwszym progu wynosi 19 proc. W skład tego podatku wchodzi kolejna potrącona kwota - składka zdrowotna. W tym roku wynosi ona 7,75 proc. Oblicza się ją od kwoty pozostałej po odjęciu łącznej sumy składek na ubezpieczenia społeczne.
Od tej samej podstawy, co składkę zdrowotną, oblicza się podatek. Pomniejsza się go o wysokość składki zdrowotnej i koszty uzyskania przychodu. Dla większości zatrudnionych na umowę o pracę i nie dojeżdżających, koszty uzyskania przychodu wynoszą 92,56 zł. Podatek pomniejsza się także o ulgę podatkową, która w tym roku wynosi 41,11 zł.
Spróbujmy prześledzić, ile z miesięcznej płacy brutto potrącą służby księgowe pracownikowi, którego wynagrodzenie wynosi 1000 zł miesięcznie.
Najpierw zliczamy składki ubezpieczeniowe.
ubezpieczenie emerytalne - 97, 60 zł
ubezpieczenie rentowe - 65,00 zł
ubezpieczenie chorobowe - 24,50 zł
Razem - 187, 10 zł
Następną czynnością jest obliczenie podstawy opodatkowania i składki zdrowotnej.
1000 zł - 187,10 zł = 812,90 zł
812,90 zł x 7,75 proc. = 63 zł (składka zdrowotna)
812,90 - 92,56 zł (koszty uzysku - kup) = 720,34 zł
720,34 zł x 19 proc. = 136,86 zł
136, 86 zł - 63 zł (składka zdrowotna) - 41,11 zł (ulga) = 32,80 zł (podatek).
Wszystkie potrącenia za miesiąc wyniosą w przypadku osoby zarabiającej 1000 zł - 282, 90 zł.
Wiele osób się zastanawia, dlaczego płacimy osobno ubezpieczenie chorobowe i składkę zdrowotną. Otóż składka na ubezpieczenie chorobowe idzie na konto ZUS i jest przeznaczona na zasiłki chorobowe. Mimo to jednak za pierwsze 35 zwolnienia z tytułu choroby pracownika zasiłek wypłaca pracodawca ze swoich środków.
Ubezpieczenie zdrowotne idzie poprzez ZUS - ale jest przekazywane do kasy chorych.
Na tym na ogół lista potrąceń z pensji się nie kończy. Pozostałe składki są dobrowolne. Płacimy je na konto PZU, pracowniczej kasy zapomogowo- pożyczkowej i na związki zawodowe.