Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Od kandydatów wymagana jest m.in. zdolność fizyczna i psychiczna do służby w formacjach uzbrojonych
(fot. NOSG)
(fot. NOSG)
Nadbużański Oddział Straży Granicznej w Chełmie w 2019 roku planuje przyjąć do służby 100 funkcjonariuszy.
Służbę w Straży Granicznej może pełnić osoba posiadająca wyłącznie obywatelstwo polskie, o nieposzlakowanej opinii, niekarana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, korzystająca w pełni z praw publicznych, posiadająca co najmniej średnie wykształcenie.
Wymagana jest także zdolność fizyczna i psychiczna do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych.
Postępowanie kwalifikacyjne składa się z dwóch etapów. W I etapie zostanie dokonany przegląd złożonych przez kandydata dokumentów oraz w oparciu o nie zostanie wystawiona wstępna ocena w zakresie spełnienia przez niego wymagań określonych w ustawie.
W przypadku złożenia lub przedłożenia przez kandydata niekompletnych lub wadliwie wypełnionych dokumentów, podanie zostanie zwrócone w celu poprawienia lub uzupełnienia. Ponowny błąd może skutkować odmową wszczęcia postępowania.
Uprawnionym do rozpatrywania próśb osób ubiegających się o przyjęcie do służby w jednostce organizacyjnej Straży Granicznej jest Komendant Oddziału. Kandydat, który uzyskał jego akceptację w kwestii kontynuowania postępowania kwalifikacyjnego, kierowany jest na wstępną rozmowę kwalifikacyjną pozwalającą w szczególności na ocenę umiejętności autoprezentacji, poprawności w formułowaniu myśli, umiejętności nawiązywania kontaktu, poziomu elokwencji itd. Następnie kandydata czekają test psychologiczny (trwa około 6 godzin) i badania psychofizjologiczne.
W trakcie I etapu sprawdzana jest prawdziwość podanych przez kandydata danych - w ewidencjach, rejestrach i kartotekach. Ten etap kończy się oceną kandydata.
II etap postępowania kwalifikacyjnego odbywa się w jednym z ośrodków szkolenia Straży Granicznej. Składa się on z testów pisemnych obejmujących test z wiedzy ogólnej oraz test ze znajomości języka obcego, testu sprawności fizycznej, rozmowy kwalifikacyjnej.
Po pozytywnym ukończeniu II etapu postępowania kwalifikacyjnego kandydat kierowany jest do rejonowej komisji lekarskiej celem ustalenia zdolności do służby. Służbę w SG, rozpoczyna się od szkolenia przygotowawczego.
Szczegóły: http://www.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/nos/praca/funkcjonariusze/17203,Funkcjonariusz-nabor.html
