Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Lublin

9 stycznia 2014 r.
19:30
Edytuj ten wpis

Alior Bank odpowiada: "Warunki pracy są tu doskonałe"

Autor: Zdjęcie autora (ŁM)
18 33 A A

Pracownicy call center Alior Banku w Lublinie skarżą się na fatalne warunki pracy i wyzysk. Bank odpowiedział na skargi.

AdBlock
Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Kliknij tutaj, aby zaakceptować
Pierwszy list w tej sprawie przyszedł do naszej redakcji tuż przed świętami. Nasza Czytelniczka opisała życie w ciągłym stresie, bezsenne noce, wyśrubowane wymagania pracodawcy. - Czy wciskanie kitów starszym kobietom z rentą 850 zł jest jeszcze sprzedażą czy już "telewciskiem”? - pyta. Przeczytaj cały list: Call center Alior Banku w Lublinie: "Za cyferkami kryją się ludzie i ich dramaty" Te zarzuty potwierdziły kolejne osoby, które do nas napisały. Mężczyzna, który przedstawił się jako menadżer w Alior Banku, twierdzi, że musi pracować siedem dni w tygodniu, czasami po kilkanaście godzin na dobę. Kolejny list ws. call center Alior Banku w Lublinie: "Stres, nadgodziny, wyzysk pełną parą" Pracownik call center Alior Banku: "Nie my jesteśmy ułomni, tylko system" Wczoraj spotkaliśmy się z Robertem Midurą, dyrektorem generalnym firmy. Według niego wszystkie zarzuty są wyssane z palca, a warunki pracy w Aliorze są "wręcz doskonałe”. Rozmowa z Robertem Midurą w piątkowym Dzienniku Wschodnim.
Skomentuj i udostępnij na Facebooku
Czytaj więcej o:

Komentarze 33

Najlepsze · Najnowsze
Avatar
Gość / 3 maja 2016 r. o 13:44
0
Takie realia są też w oddziałach tzw. Premium głównie w mniejszych miastach, których strategia Banku się nie sprawdza. Przełożeni nie posiadają wiedzy, ani kompetencji, ponadto wynik jest tak ważny, że przełożeni stosują mobbing, wzywają na bezproduktywne rozmowy, na których zaniżają kompetencje pracowników, nakładają obowiązki, które są niemożliwe do wykonania, zmuszają do pracy po godzinach. Już na początku każdego miesiąca musimy podać ile się sprzeda i komu do końca miesiąca. Praca w stresie. Wołamy o pomoc. woj. maz. M. S....
Avatar
nikt / 30 stycznia 2014 r. o 22:09
0

wiem że nie będzie to pocieszeniem, al epraca w oddziałach wygląda dokładnie tak samo, WYZYSK, OBRAŻANIE i PONIŻANIE ludzi.

LUDZIE OBUDŹMY SIĘ !!!

PREZESUNIE o wszystkim wie i pisze mdławe listy co tydzień, jaki on dobry i kochany.

Avatar
Nie takie Polskie chciałem / 10 stycznia 2014 r. o 14:37
0

Starałam sie o kredyt w tym banku,ale po przeczytaniu opinii o tym banku zrezygnowałam.Pracownicy i korzystający z usług tego banku nie od dzisiaj się skarżą.Chociaż bank powstał w 2008 roku.Nadgodziny,mobbing i żądanie darmowej pracy jest w większości lubelskich miejscach pracy.Jeżeli jest gdzieś inaczej proszę pisać.Chętnie poznam.

Avatar
........... / 10 stycznia 2014 r. o 10:57
0

Artykuł ma się nijak do atmosfery pracy jaka jest w tym banku tak obiektywnie ujmując warunki pracy nie są najgorsze mam na myśli to, ze nie kapie na głowę, jest ciepło, owszem dają umowę o pracę. Ale z taką atmosferą i brakiem organizacji nie spotkałem się jeszcze w zadnej firmie. Dzwonienie non stop do klientów, którzy nie są zainteresowani i nie raz słyszeliśmy w słuchawce "oskarzę Was o nękanie", akcje, które nie były poprzedzone, zadnym szkoleniem, wprowadzeniem- samowolka a pózniej wyciąganie konsekwencji itp....

Artykuł ma się nijak do atmosfery pracy jaka jest w tym banku tak obiektywnie ujmując warunki pracy nie są najgorsze mam na myśli to, ze nie kapie na głowę, jest ciepło, owszem dają umowę o pracę. Ale z taką atmosferą i brakiem organizacji nie spotkałem się jeszcze w zadnej firmie. Dzwonienie non stop do klientów, którzy nie są zainteresowani i nie raz sły... rozwiń

Avatar
ja / 10 stycznia 2014 r. o 10:03
0

ŻENUJĄCY TŁUM
JEŚLI TERAZ W TEJ PRACY JEST WAM GORZEJ NIŻ PRZED JEJ ROZPOCZĘCIEM (macie spazmy, sikacie w łóżku, stresujecie itp.), TO CO WAS TRZYMA PRZED POWROTEM DO STANU Z PRZED ROZPOCZĘCIA PRACY W TEJ FIRMIE????!!! ŻAŁOŚNI NARZEKACZĘ, PRZEKIERUJCIE SWOJĄ ENERGIĘ NA TO CO OD WAS ZALEŻY I ZA CO ODPOWIADACIE - CZYLI WASZE ŻYCIE, ZAMIAST CZEKAĆ NA MANNE Z ALIORA. TO W JAKIM MIEJSCU JESTEŚCIE - ZALEŻY OD WAS A NIE OD ALIORA!

Jedyna żenująca sprawa to że jesteś menadżerem aliora....
Jedyna żenująca sprawa to że jesteś menadżerem aliora.... rozwiń
Avatar
Przemek Leniak / 10 stycznia 2014 r. o 01:35
0
propos fotki - jesli ona jest z banku to ...
to wtedy to jest Amber przebrany za Alior...
zqbierajcie kasę jesli tam macie - i to szybko bo moze jest juz nie do odzysknia...
Avatar
... / 10 stycznia 2014 r. o 01:34
0

Ta fota powinna zawisnąć na profilu fejsbukowym Aliora... 

Avatar
Przemek Leniak / 10 stycznia 2014 r. o 01:31
0
warunki pracy tego dyrektora moze i tak
cóż zobaczymy ten wywiad - Łukasz Mazuś w akcji :-)
polegnie czy przeżyje?
jak obstawiacie
czy Mazuś zada prezesu własciwe pytania?
czy też dziennik powinien zatrudnić np mnie?
Avatar
... / 10 stycznia 2014 r. o 01:24
0

Dalej "tajni" pozostają autorzy publikacji o Aliorze.  Wiadomo, że ktoś był w call center i rozmawiał

z niejakim Robertem Midurą, dyrektorem, ale można poznać tylko inicjał AL. Jeźdżą po banku jak po burej suce, ale bezimiennie.

Szczerze mówiąc, to jedno zdjęcie mówi więcej niż tysiąc napisanych słów...

Niestety zaczynam wierzyć w lizaka i ptasie mleczko, chociaż wydawało mi się to kompletnym absurdem...

Szczerze mówiąc, to jedno zdjęcie mówi więcej niż tysiąc napisanych słów...

Niestety zaczynam wierzyć w lizaka i ptasie mleczko, chociaż wydawało mi się to kompletnym absurdem...

rozwiń
Avatar
mink / 10 stycznia 2014 r. o 01:09
0

Dalej "tajni" pozostają autorzy publikacji o Aliorze.  Wiadomo, że ktoś był w call center i rozmawiał

z niejakim Robertem Midurą, dyrektorem, ale można poznać tylko inicjał AL. Jeźdżą po banku jak po burej suce, ale bezimiennie.

Avatar
Gość / 3 maja 2016 r. o 13:44
0
Takie realia są też w oddziałach tzw. Premium głównie w mniejszych miastach, których strategia Banku się nie sprawdza. Przełożeni nie posiadają wiedzy, ani kompetencji, ponadto wynik jest tak ważny, że przełożeni stosują mobbing, wzywają na bezproduktywne rozmowy, na których zaniżają kompetencje pracowników, nakładają obowiązki, które są niemożliwe do wykonania, zmuszają do pracy po godzinach. Już na początku każdego miesiąca musimy podać ile się sprzeda i komu do końca miesiąca. Praca w stresie. Wołamy o pomoc. woj. maz. M. S....
Avatar
nikt / 30 stycznia 2014 r. o 22:09
0

wiem że nie będzie to pocieszeniem, al epraca w oddziałach wygląda dokładnie tak samo, WYZYSK, OBRAŻANIE i PONIŻANIE ludzi.

LUDZIE OBUDŹMY SIĘ !!!

PREZESUNIE o wszystkim wie i pisze mdławe listy co tydzień, jaki on dobry i kochany.

Avatar
Nie takie Polskie chciałem / 10 stycznia 2014 r. o 14:37
0

Starałam sie o kredyt w tym banku,ale po przeczytaniu opinii o tym banku zrezygnowałam.Pracownicy i korzystający z usług tego banku nie od dzisiaj się skarżą.Chociaż bank powstał w 2008 roku.Nadgodziny,mobbing i żądanie darmowej pracy jest w większości lubelskich miejscach pracy.Jeżeli jest gdzieś inaczej proszę pisać.Chętnie poznam.

Avatar
........... / 10 stycznia 2014 r. o 10:57
0

Artykuł ma się nijak do atmosfery pracy jaka jest w tym banku tak obiektywnie ujmując warunki pracy nie są najgorsze mam na myśli to, ze nie kapie na głowę, jest ciepło, owszem dają umowę o pracę. Ale z taką atmosferą i brakiem organizacji nie spotkałem się jeszcze w zadnej firmie. Dzwonienie non stop do klientów, którzy nie są zainteresowani i nie raz słyszeliśmy w słuchawce "oskarzę Was o nękanie", akcje, które nie były poprzedzone, zadnym szkoleniem, wprowadzeniem- samowolka a pózniej wyciąganie konsekwencji itp....

Artykuł ma się nijak do atmosfery pracy jaka jest w tym banku tak obiektywnie ujmując warunki pracy nie są najgorsze mam na myśli to, ze nie kapie na głowę, jest ciepło, owszem dają umowę o pracę. Ale z taką atmosferą i brakiem organizacji nie spotkałem się jeszcze w zadnej firmie. Dzwonienie non stop do klientów, którzy nie są zainteresowani i nie raz sły... rozwiń

Avatar
ja / 10 stycznia 2014 r. o 10:03
0

ŻENUJĄCY TŁUM
JEŚLI TERAZ W TEJ PRACY JEST WAM GORZEJ NIŻ PRZED JEJ ROZPOCZĘCIEM (macie spazmy, sikacie w łóżku, stresujecie itp.), TO CO WAS TRZYMA PRZED POWROTEM DO STANU Z PRZED ROZPOCZĘCIA PRACY W TEJ FIRMIE????!!! ŻAŁOŚNI NARZEKACZĘ, PRZEKIERUJCIE SWOJĄ ENERGIĘ NA TO CO OD WAS ZALEŻY I ZA CO ODPOWIADACIE - CZYLI WASZE ŻYCIE, ZAMIAST CZEKAĆ NA MANNE Z ALIORA. TO W JAKIM MIEJSCU JESTEŚCIE - ZALEŻY OD WAS A NIE OD ALIORA!

Jedyna żenująca sprawa to że jesteś menadżerem aliora....
Jedyna żenująca sprawa to że jesteś menadżerem aliora.... rozwiń
Avatar
Przemek Leniak / 10 stycznia 2014 r. o 01:35
0
propos fotki - jesli ona jest z banku to ...
to wtedy to jest Amber przebrany za Alior...
zqbierajcie kasę jesli tam macie - i to szybko bo moze jest juz nie do odzysknia...
Avatar
... / 10 stycznia 2014 r. o 01:34
0

Ta fota powinna zawisnąć na profilu fejsbukowym Aliora... 

Avatar
Przemek Leniak / 10 stycznia 2014 r. o 01:31
0
warunki pracy tego dyrektora moze i tak
cóż zobaczymy ten wywiad - Łukasz Mazuś w akcji :-)
polegnie czy przeżyje?
jak obstawiacie
czy Mazuś zada prezesu własciwe pytania?
czy też dziennik powinien zatrudnić np mnie?
Avatar
... / 10 stycznia 2014 r. o 01:24
0

Dalej "tajni" pozostają autorzy publikacji o Aliorze.  Wiadomo, że ktoś był w call center i rozmawiał

z niejakim Robertem Midurą, dyrektorem, ale można poznać tylko inicjał AL. Jeźdżą po banku jak po burej suce, ale bezimiennie.

Szczerze mówiąc, to jedno zdjęcie mówi więcej niż tysiąc napisanych słów...

Niestety zaczynam wierzyć w lizaka i ptasie mleczko, chociaż wydawało mi się to kompletnym absurdem...

Szczerze mówiąc, to jedno zdjęcie mówi więcej niż tysiąc napisanych słów...

Niestety zaczynam wierzyć w lizaka i ptasie mleczko, chociaż wydawało mi się to kompletnym absurdem...

rozwiń
Avatar
mink / 10 stycznia 2014 r. o 01:09
0

Dalej "tajni" pozostają autorzy publikacji o Aliorze.  Wiadomo, że ktoś był w call center i rozmawiał

z niejakim Robertem Midurą, dyrektorem, ale można poznać tylko inicjał AL. Jeźdżą po banku jak po burej suce, ale bezimiennie.

Zobacz wszystkie komentarze 33

Skomentuj

Aby napisać komentarz, należy się zalogować:

Nie publikujemy nic na Twojej tablicy na Facebooku oraz nikomu nie udostępniamy Twoich danych osobistych.
Podczas pierwszego logowania zostaniesz poproszony o wybór swojej nazwy użytkownika.

Twój komentarz został dodany

Pozostałe informacje

Burmistrz Biłgoraja na kwarantannie. Jeden z pracowników urzędu zakażony koronawirusem

Burmistrz Biłgoraja na kwarantannie. Jeden z pracowników urzędu zakażony koronawirusem

Około dziesięciu osób z Urzędu Miasta, w tym burmistrz, przebywa na kwarantannie. Powodem jest zakażenie koronawirusem jednego z pracowników. Urząd pracuje normalnie.

Ile będzie kosztować Mediateka w Puławach? Cztery firmy chcą budować

Ile będzie kosztować Mediateka w Puławach? Cztery firmy chcą budować

Ćwierć miliona złotych więcej, niż oczekiwano może kosztować budowa nowego gmachu miejskiej biblioteki przy ul. Wojska Polskiego. Najtańsza z czterech nadesłanych ofert wynosi prawie 28,8 mln zł. Najbliżej umowy jest firma z województwa świętokrzyskiego.

Janów Lubelski: Kapitan Majka na muralu w szkole

Janów Lubelski: Kapitan Majka na muralu w szkole

Na ścianie budynku I LO im. Bohaterów Porytowego Wzgórza w Janowie Lubelskim odsłonięto mural „Nie dajmy zginąć poległym”.

Ciepło wspina się do Zamku

Ciepło wspina się do Zamku

Do końca października może potrwać budowa przyłącza ciepłowniczego do Muzeum Lubelskiego na Zamku.

Darmowa godzina jazdy Lubelskim Rowerem Miejskim

Darmowa godzina jazdy Lubelskim Rowerem Miejskim

We wtorek wydłużony będzie czas darmowej jazdy Lubelskim Rowerem Miejskim.

Trudne zadanie Azotów Puławy na arenie międzynarodowej

Trudne zadanie Azotów Puławy na arenie międzynarodowej

W drugiej rundzie Ligi Europejskiej Azoty Puławy zmierzą się we własnej hali z IFK Kristianstad. Początek wtorkowego spotkania o godzinie 18.45

Lubelscy rolnicy wściekli na prezesa i PiS. "Na wsi wygraliście wybory. Chłopi są pamiętliwi"

Lubelscy rolnicy wściekli na prezesa i PiS. "Na wsi wygraliście wybory. Chłopi są pamiętliwi"

„Straty będą ogromne”, „czujemy się zdradzeni”,„strzeliliście sobie w kolano”. Na spotkaniu poświęconym tzw. ustawie futrzarskiej w Lubelskiej Izbie Rolniczej padło wiele gorzkich słów.

Koronawirus w Oddziale Zakaźnym szpitala przy Staszica w Lublinie. Zakażona lekarka i pielęgniarki

Koronawirus w Oddziale Zakaźnym szpitala przy Staszica w Lublinie. Zakażona lekarka i pielęgniarki

463 aktywne przypadki zakażenia koronawirusem w regionie odnotowuje Lubelski Urząd Wojewódzki. Nowe ognisko COVID-19 pojawiło się w Oddziale Zakaźnym szpitala przy ulicy Staszica w Lublinie.

Radny: Trzy razy z kolei Rakowiska. Wójt gminy Biała Podlaska: To nie jest nasze „widzimisię”

Radny: Trzy razy z kolei Rakowiska. Wójt gminy Biała Podlaska: To nie jest nasze „widzimisię”

– Trzeci raz z kolei zmiana w budżecie dotyczy Rakowisk – denerwuje się radny Sebastian Gałązka (PiS) z gminy Biała Podlaska. Z kolei wójt Wiesław Panasiuk (PSL) odpowiada, że wszystkie zmiany w budżecie są przemyślane.

Wypadek na obwodnicy Lubartowa. Kierowca skody wymusił pierwszeństwo

Wypadek na obwodnicy Lubartowa. Kierowca skody wymusił pierwszeństwo

Do wypadku doszło około godz. 18 na obwodnicy Lubartowa.

AZS AWF Biała Podlaska lepszy od rezerw wicemistrza Polski

AZS AWF Biała Podlaska lepszy od rezerw wicemistrza Polski

Na inaugurację nowego sezonu AZS AWF Biała Podlaska pokonał na wyjeździe rezerwy wicemistrza Polski Orlen Wisłę II Płock 31:27. Od porażki na własnym terenie rozgrywki ligowe rozpoczęli młodzi piłkarze rezerw Azotów Puławy

Centrum Lublina jak tor przeszkód. Ale nie każdy dostrzeże te problemy

Centrum Lublina jak tor przeszkód. Ale nie każdy dostrzeże te problemy

Na spacer przez wąskie i nierówne chodniki, wśród parkujących na dziko samochodów i nieprawidłowo wyznaczonych miejsc parkingowych, zabrali dzisiaj miejskich urzędników miejscy aktywiści. Proponowali również konkretne rozwiązania problemów. Czy tym razem doproszą się zmian?

Awantura koło Poniatowej. Operator koparki zaskoczony, że po piwie nie można kierować

Awantura koło Poniatowej. Operator koparki zaskoczony, że po piwie nie można kierować

Operator koparko-ładowarki najpierw zastawił wjazd na posesję sąsiadki, a gdy kobieta poprosiła go by odjechał, zwyzywał ją.

Civilization VI: Nawracaj i podbijaj (wideo)
film

Civilization VI: Nawracaj i podbijaj (wideo)

Kawaleria i misjonarze - to będą ulubione jednostki graczy, którzy obejmą rządy nad Bizancjum w grze Civilization VI.

Gwiazda Ruda Śląska – Luxiona AZS UMCS Lublin 6:5. Inauguracja bez punktów

Gwiazda Ruda Śląska – Luxiona AZS UMCS Lublin 6:5. Inauguracja bez punktów

W spotkaniu pierwszej kolejki grupy południowej I Ligi Futsalu Luxiona AZS UMCS Lublin po bardzo zaciętym meczu uległa na wyjeździe Gwieździe Ruda Śląskiej 5:6.

ALARM24

Widzisz wypadek? Jesteś świadkiem niecodziennego zdarzenia?
Alarm24 telefon 691 770 010

Wyślij wiadomość, zdjęcie lub zadzwoń.

Kliknij i dodaj swojego newsa!

Najczęściej czytane

Dzisiaj · Tydzień · Wideo · Premium

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.