Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Lublin

13 stycznia 2012 r.
10:39
Edytuj ten wpis

Miliony na premie lubelskich urzędników. "Mają motywować"

0 29 A A
Dodatkowe nagrody dostali szczególnie wyróżniający się urzędnicy (archiwum)
Dodatkowe nagrody dostali szczególnie wyróżniający się urzędnicy (archiwum)

4,9 mln zł wydał Urząd Wojewódzki na nagrody dla pracowników. Mają motywować do lepszej pracy, ale w rzeczywistości są ukrytą podwyżką. Inne urzędy nie są tak hojne

AdBlock
Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Kliknij tutaj, aby zaakceptować
Urzędnicy wojewody dostali wysokie nagrody, choć premier Donald Tusk zapowiedział zaciskania pasa w trudnych, kryzysowych czasach.

Za wnikliwość, sumienność i rzetelność

4 908 000 zł brutto (3 857 000 zł na rękę) otrzymało 685 pracowników wojewody. Urzędnicy należący do Korpusu Służby Cywilnej dostali średnio 7787 zł brutto, a pozostali 4559 zł brutto. Pieniądze poszły z funduszu nagród i oszczędności zrobionych przez urząd.

– Nagrody mają charakter uznaniowy. Przyznawane są w celu motywowania pracowników i podnoszenia jakości usług – tłumaczy Kamil Smerdel, rzecznik prasowy Lubelskiego Urzędu Wojewódzkiego.

Urzędnicy mieli być docenieni szczególnie za m. in. samodzielność i inicjatywę, wnikliwość, sumienność rzetelność, kreatywność i aktywność w rozwiązywaniu problemów i spraw szczególnie skomplikowanych. Nagroda nie przysługiwała ludziom ukaranym dyscyplinarnie.

Kto czyją pracę docenił

Wysokość nagród proponowali szefowie departamentów, a decydował o nich Jarosław Szymczyk, dyrektor generalny LUW. Sam dostał w 2011 roku w sumie 13 700 zł netto (tak jego pracę doceniła była wojewoda Genowefa Tokarska). Dyrektorzy wydziałów otrzymali 8300 – 13 000 zł netto. Ich zastępcy 7300 zł – 12 500 zł netto.

Wojewoda Tokarska i wicewojewoda Henryka Strojnowska nie dostały pieniędzy, bo przepisy nie przewidują nagród rocznych dla urzędników pełniących najwyższe funkcje państwowe.
W 2008 roku fundusz nagród wyniósł u wojewody 1,61 mln zł netto, w 2009 roku 2,09 mln zł netto, a w 2010 roku 2,14 mln zł netto. Ile w tym roku dostaną urzędnicy wojewody? W planach jest 683 tys. zł netto. Ostateczna kwota zależy od ustawy budżetowej państwa przegłosowanej przez Sejm.

Ukryta podwyżka

Choć mowa jest o motywowaniu, to urząd nie kryje, że nagrody zastąpiły podwyżki, których w gmachu przy ul. Spokojnej w Lublinie nie było od trzech lat. Średnia pensja w urzędzie wynosi 1570 zł netto.

– Nie dajemy większego wynagrodzenia, ale wymagamy od pracowników większego zaangażowania, np. udziału w różnego rodzaju zespołach. Postanowiliśmy dać nagrody, bo to bardziej motywuje – tłumaczy Jarosław Szymczyk. – Zamiast podwyżek wolę dać nagrody, bo to korzystniejsze z punktu widzenia interesanta. Jeśli urzędnik popełni poważny błąd, to wtedy nie dostanie nagrody, a pensji nie można mu obniżyć.

Wkrótce urzędnicy wojewody dostaną kolejne ekstrapieniądze. – "Trzynastki” zostaną wypłacone do końca pierwszego kwartału – informuje Kamil Smerdel.

Nagrody, Protektor i emeryci

– Tak wysokie nagrody są dobrym przykładem nierozważnej polityki finansowej w dobie kryzysu. Nagrody nie wpłyną pozytywnie na urzędników wojewody. Nagrodą powinna być sama możliwość pracy. W naszym kraju 15 mln Polaków żyje w ubóstwie, wielu nie ma pracy – komentuje Michał Kabaciński, poseł Ruchu Palikota. Kiedy rozmawialiśmy, trwał protest w likwidowanych zakładach Protektora w Lublinie. Poseł narzekał, że urzędnicy wojewody niedostatecznie angażowali się w mediacje.

Suchej nitki na Urzędzie Wojewódzkim nie zostawia również poseł SLD Jacek Czerniak. – Premier mówi o zaciskaniu pasa i oszczędzaniu, więc przyznawanie nagród w takiej wysokości to zły pomysł – ocenia Czerniak. – Zapewne chodzi o mobilizowanie pracowników, ale nagrody w takiej wysokości to duża przesada. To rażące kwoty. Zarobki pracowników niższego i średniego szczebla w urzędzie wojewódzkim są naprawdę niskie, jednak to nie upoważnia do przyznawania takich nagród. Emeryci i renciści na pewno tego nie pochwalą.


Niech poczują odpowiedzialność

Decyzji o sporych nagrodach bronią posłowie rządzącej koalicji.

– Nie znam szczegółów sprawy. Ufam, że osoby, które podejmowały decyzję, podjęły najlepszą. Generalnie, każdy chciałby dobrze zarabiać – stwierdza Henryk Smolarz, poseł PSL. – Nagrody nie mogą spełniać roli podwyżki pensji. Powinny motywować i nagradzać dobrą pracę. Nie oszukujmy się.

– Zakładam, że osoby, które decydowały o nagrodach, miały dobrą wolę i dobrą argumentację. Jeśli chodziło o podwyższenie pensji, to jest to logiczne uzasadnienie. Chodzi o to, żeby zatrzymać najlepszych pracowników – mówi natomiast były piłkarz, a teraz przedsiębiorca i poseł Cezary Kucharski z PO. – Dobrze, jeśli nagrodzeni poczują odpowiedzialność i będą lepiej, sprawniej i profesjonalnie obsługiwać interesantów. Wtedy też opinia publiczna spojrzy inaczej na ich nagrody.

Marszałek mniej hojny

Pracownicy marszałka województwa dostali nagrody w ubiegłym roku w dwóch transzach – po w sumie 240 tys. zł i 380 tys. zł brutto (początkowo urząd informował nas tylko o drugiej kwocie). O wysokości nagród dla poszczególnych pracowników decydowali dyrektorzy departamentów. Pieniądze, jakimi dysponowali, zależały od liczby urzędników w departamencie.

Na tym nie koniec. Dodatkowe nagrody dostali szczególnie wyróżniający się urzędnicy. Dla nich do podziału było 200 tys. zł brutto. W sumie, Urząd Marszałkowski przeznaczył na nagrody 820 tys. zł. brutto.
Ekstrapieniądze trafiły do pracowników marszałka, którzy robili projekty unijne. Zostali nagrodzeni w sumie ok. 400 tys. zł brutto z tzw. pomocy technicznej z funduszy unijnych. – Te pieniądze nie obciążyły budżetu województwa – mówi Beata Górka, rzecznik prasowy Urzędu Marszałkowskiego.

Podwyżki i brak nagród

Smakiem obeszli się urzędnicy z magistratów w Chełmie, Zamościu i Puławach. Burmistrz Kraśnika przeznaczył na nagrody 116 tys. zł brutto. Nagród nie dostali pracownicy Urzędu Miasta w Lublinie. – W tym roku były podwyżki wynagrodzeń, po raz pierwszy od trzech lat, średnio po 150 zł na etat – informuje Katarzyna Mieczkowska-Czerniak, rzecznik prezydenta. Na podwyżki urząd wydał ok. 500 tys. zł.

Według GUS, urzędnicy z samorządów zarabiali przeciętnie 3594,67 zł brutto (dane za 2010 rok). Najlepiej zarabiali pracownicy urzędów marszałkowskich: przeciętnie 4,5 tys. zł brutto. Nieco mniej, bo 4328,14 zł, otrzymywali pracownicy urzędów miast na prawach powiatu. Najmniej zarabiali urzędnicy powiatowi: ich pensje wyniosły przeciętnie 3246,10 zł brutto.

Komentarze 29

Najlepsze · Najnowsze
Avatar
mecenas / 6 kwietnia 2013 o 09:29
0
[quote name='jelcz' timestamp='1337945626' post='633605']
I o co ten wielki krzyk. Panowie posłowie niech lepiej się nie wypowiadają na temat zaciskania pasa...
4.500 zł brutto daje podwyżkę 375 zł brutto miesięcznie, co daje jakieś 260 zł na rękę. Przy zarobkach w okolicach najniższej krajowej to tak dużo? Gdyby nie te premie to już dawno w LUW pracowali by jedynie ludzie bez doświadczenia, albo nieroby bo co zaradniejsi by uciekli do samorządów lub prywatnych firm.
[/quote]Marszałek sejmu,senatu może miliony grabić,to dlaczego nie inne pachołki na niższych szczeblach, mają na to ciche przyzwolenie CZAPY. Czy jest jakikolwiek sens pracować tylko na to,i czy jest jakikolwiek sens płacić podatki w tym kraju ????????
[quote name='jelcz' timestamp='1337945626' post='633605']
I o co ten wielki krzyk. Panowie posłowie niech lepiej się nie wypowiadają na temat zaciskania pasa...
4.500 zł brutto daje podwyżkę 375 zł brutto miesięcznie, co daje jakieś 260 zł na rękę. Przy zarobkach w okolicach najniższej krajowej to tak dużo? Gdyby nie te premie to już dawno w LUW pracowali by jedynie ludzie bez doświadczenia, albo nieroby bo co zaradniejsi by uciekli do samorządów lub prywatnych firm.
[/quote]Marszałek sejmu,senatu mo... rozwiń
Avatar
Gożdzikowa / 6 kwietnia 2013 o 08:38
0
A komuchy cały czas pie.rd.olą o oszczędnościach i o zaciskaniu pasa. ech, jeszcze teraz zima a ON leci za moją kasę do Nigerii,bo tam jeszcze nie był !!!!
Avatar
kurwa mać / 6 kwietnia 2013 o 00:18
0
Róbcie katolicy tak dalej Polska pójdzie z torbami ! I to jest kraj katolików??? Daje 10% katolików reszta to złodzieje.
Avatar
jelcz / 25 maja 2012 o 13:33
0
I o co ten wielki krzyk. Panowie posłowie niech lepiej się nie wypowiadają na temat zaciskania pasa...
4.500 zł brutto daje podwyżkę 375 zł brutto miesięcznie, co daje jakieś 260 zł na rękę. Przy zarobkach w okolicach najniższej krajowej to tak dużo? Gdyby nie te premie to już dawno w LUW pracowali by jedynie ludzie bez doświadczenia, albo nieroby bo co zaradniejsi by uciekli do samorządów lub prywatnych firm.
Avatar
miko / 15 stycznia 2012 o 20:28
0
oni się z was śmieją - głosowaliście na nich to macie. Możecie im teraz skoczyć, a te gadki o moralności to im powiewają.
Avatar
miko / 15 stycznia 2012 o 20:25
0
oni się z was śmieją - głosowaliście na nich to macie. Możecie im teraz skoczyć, a te gadki o moralności to im powiewają.
Avatar
imię / 15 stycznia 2012 o 10:29
0
panowie
o czym tu piszemy ? są na wyposażeniu urzędu miasta pracownicy, którzy blokują miejsca młodym ludziom, są na emeryturze, a dodatkowo pobierają pensje. dosłownie śpią !!! do tego jak coś zrobią to potem mają tylko szefowie referatów z ich produktem problemy. treść decyzji i same uzasadnienia "składają" z innych decyzji, nie na temat - brak kompetencji - totalny brak, potem tylko szefowie referatów się męczą z takim produktem, a jak przez przypadek wyjdzie w świat taki "babol" - bez komentarza. prawo chroni emerytów. można przyjść do pracy, pospać, coś porobić, dostać nagrodę i nie bać się, że za brak wydajności i efektywności można stracić prace, bo przecież mam emeryturkę - prawda ? do tego prywatka i można żyć !! czy się stoi czy się leży ..... smutna prawda. pozdrawiam.
panowie
o czym tu piszemy ? są na wyposażeniu urzędu miasta pracownicy, którzy blokują miejsca młodym ludziom, są na emeryturze, a dodatkowo pobierają pensje. dosłownie śpią !!! do tego jak coś zrobią to potem mają tylko szefowie referatów z ich produktem problemy. treść decyzji i same uzasadnienia "składają" z innych decyzji, nie na temat - brak kompetencji - totalny brak, potem tylko szefowie referatów się męczą z takim produktem, a jak przez przypadek wyjdzie w świat taki "babol" - bez komentarza. pr... rozwiń
Avatar
gość / 14 stycznia 2012 o 09:39
0
[quote name='DDDDD' timestamp='1326480683' post='583296']
Ucz się w summie 7,5 roku ze stażem, dostań potem 2200zł i spędzaj noce w szpitalu żeby mieć więcej, zamiast w domku przed telewizorem to porozmawiamy.
[/quote]
No ale ty albo dajesz albo zabierasz ludzkie życie
Avatar
michal / 14 stycznia 2012 o 05:19
0
[quote name='marek' timestamp='1326506333' post='583414']
"Jeśli urzędnik popełni poważny błąd, to wtedy nie dostanie nagrody, a pensji nie można mu obniżyć."
Nie jest to prawdą ,gdyz w kodeksie pracy niech ta PANIUSIA poczyta i dokładnie przeanalizuje (Zmiana warunków pracy i płacy (art. 42))
[/quote]

marek o czy my piszemy, jak to ledwo potrafi przeczytac swoje imie i nazwisko to myslisz ze bedzie przepisy umiala przeczytac? tam trzeba zrozumiec co sie czyta, a postawic kilka pieczatek na formullarzu to i by malpa potrafiła. wiesz ze urzednicy to gorsi niz goryle w zoo. goryl sie podzieli, urzedas zabierze i jeszcze morde wydrze jak w USC w krasniku, stare zakompleksione baby z mózgiem z komuny. pozdro
[quote name='marek' timestamp='1326506333' post='583414']
"Jeśli urzędnik popełni poważny błąd, to wtedy nie dostanie nagrody, a pensji nie można mu obniżyć."
Nie jest to prawdą ,gdyz w kodeksie pracy niech ta PANIUSIA poczyta i dokładnie przeanalizuje (Zmiana warunków pracy i płacy (art. 42))
[/quote]

marek o czy my piszemy, jak to ledwo potrafi przeczytac swoje imie i nazwisko to myslisz ze bedzie przepisy umiala przeczytac? tam trzeba zrozumiec co sie czyta, a postawic kilk... rozwiń
Avatar
michal / 14 stycznia 2012 o 05:15
0
do pracy powinna motywowac mozliwosc utraty pracy jak nie jestes wystarczajaco dobry w zawodzie i tyle, nagrody tylko rozleniwiaja i tak mozolnych i nie doje*b*an*ych urzedasów. albo pracujesz i jestes wydajny w pracy albo znajdz sobie inna robote, no ale mafia w urzedach sie trzyma razem. zgroza.
Avatar
mecenas / 6 kwietnia 2013 o 09:29
0
[quote name='jelcz' timestamp='1337945626' post='633605']
I o co ten wielki krzyk. Panowie posłowie niech lepiej się nie wypowiadają na temat zaciskania pasa...
4.500 zł brutto daje podwyżkę 375 zł brutto miesięcznie, co daje jakieś 260 zł na rękę. Przy zarobkach w okolicach najniższej krajowej to tak dużo? Gdyby nie te premie to już dawno w LUW pracowali by jedynie ludzie bez doświadczenia, albo nieroby bo co zaradniejsi by uciekli do samorządów lub prywatnych firm.
[/quote]Marszałek sejmu,senatu może miliony grabić,to dlaczego nie inne pachołki na niższych szczeblach, mają na to ciche przyzwolenie CZAPY. Czy jest jakikolwiek sens pracować tylko na to,i czy jest jakikolwiek sens płacić podatki w tym kraju ????????
[quote name='jelcz' timestamp='1337945626' post='633605']
I o co ten wielki krzyk. Panowie posłowie niech lepiej się nie wypowiadają na temat zaciskania pasa...
4.500 zł brutto daje podwyżkę 375 zł brutto miesięcznie, co daje jakieś 260 zł na rękę. Przy zarobkach w okolicach najniższej krajowej to tak dużo? Gdyby nie te premie to już dawno w LUW pracowali by jedynie ludzie bez doświadczenia, albo nieroby bo co zaradniejsi by uciekli do samorządów lub prywatnych firm.
[/quote]Marszałek sejmu,senatu mo... rozwiń
Avatar
Gożdzikowa / 6 kwietnia 2013 o 08:38
0
A komuchy cały czas pie.rd.olą o oszczędnościach i o zaciskaniu pasa. ech, jeszcze teraz zima a ON leci za moją kasę do Nigerii,bo tam jeszcze nie był !!!!
Avatar
kurwa mać / 6 kwietnia 2013 o 00:18
0
Róbcie katolicy tak dalej Polska pójdzie z torbami ! I to jest kraj katolików??? Daje 10% katolików reszta to złodzieje.
Avatar
jelcz / 25 maja 2012 o 13:33
0
I o co ten wielki krzyk. Panowie posłowie niech lepiej się nie wypowiadają na temat zaciskania pasa...
4.500 zł brutto daje podwyżkę 375 zł brutto miesięcznie, co daje jakieś 260 zł na rękę. Przy zarobkach w okolicach najniższej krajowej to tak dużo? Gdyby nie te premie to już dawno w LUW pracowali by jedynie ludzie bez doświadczenia, albo nieroby bo co zaradniejsi by uciekli do samorządów lub prywatnych firm.
Avatar
miko / 15 stycznia 2012 o 20:28
0
oni się z was śmieją - głosowaliście na nich to macie. Możecie im teraz skoczyć, a te gadki o moralności to im powiewają.
Avatar
miko / 15 stycznia 2012 o 20:25
0
oni się z was śmieją - głosowaliście na nich to macie. Możecie im teraz skoczyć, a te gadki o moralności to im powiewają.
Avatar
imię / 15 stycznia 2012 o 10:29
0
panowie
o czym tu piszemy ? są na wyposażeniu urzędu miasta pracownicy, którzy blokują miejsca młodym ludziom, są na emeryturze, a dodatkowo pobierają pensje. dosłownie śpią !!! do tego jak coś zrobią to potem mają tylko szefowie referatów z ich produktem problemy. treść decyzji i same uzasadnienia "składają" z innych decyzji, nie na temat - brak kompetencji - totalny brak, potem tylko szefowie referatów się męczą z takim produktem, a jak przez przypadek wyjdzie w świat taki "babol" - bez komentarza. prawo chroni emerytów. można przyjść do pracy, pospać, coś porobić, dostać nagrodę i nie bać się, że za brak wydajności i efektywności można stracić prace, bo przecież mam emeryturkę - prawda ? do tego prywatka i można żyć !! czy się stoi czy się leży ..... smutna prawda. pozdrawiam.
panowie
o czym tu piszemy ? są na wyposażeniu urzędu miasta pracownicy, którzy blokują miejsca młodym ludziom, są na emeryturze, a dodatkowo pobierają pensje. dosłownie śpią !!! do tego jak coś zrobią to potem mają tylko szefowie referatów z ich produktem problemy. treść decyzji i same uzasadnienia "składają" z innych decyzji, nie na temat - brak kompetencji - totalny brak, potem tylko szefowie referatów się męczą z takim produktem, a jak przez przypadek wyjdzie w świat taki "babol" - bez komentarza. pr... rozwiń
Avatar
gość / 14 stycznia 2012 o 09:39
0
[quote name='DDDDD' timestamp='1326480683' post='583296']
Ucz się w summie 7,5 roku ze stażem, dostań potem 2200zł i spędzaj noce w szpitalu żeby mieć więcej, zamiast w domku przed telewizorem to porozmawiamy.
[/quote]
No ale ty albo dajesz albo zabierasz ludzkie życie
Avatar
michal / 14 stycznia 2012 o 05:19
0
[quote name='marek' timestamp='1326506333' post='583414']
"Jeśli urzędnik popełni poważny błąd, to wtedy nie dostanie nagrody, a pensji nie można mu obniżyć."
Nie jest to prawdą ,gdyz w kodeksie pracy niech ta PANIUSIA poczyta i dokładnie przeanalizuje (Zmiana warunków pracy i płacy (art. 42))
[/quote]

marek o czy my piszemy, jak to ledwo potrafi przeczytac swoje imie i nazwisko to myslisz ze bedzie przepisy umiala przeczytac? tam trzeba zrozumiec co sie czyta, a postawic kilka pieczatek na formullarzu to i by malpa potrafiła. wiesz ze urzednicy to gorsi niz goryle w zoo. goryl sie podzieli, urzedas zabierze i jeszcze morde wydrze jak w USC w krasniku, stare zakompleksione baby z mózgiem z komuny. pozdro
[quote name='marek' timestamp='1326506333' post='583414']
"Jeśli urzędnik popełni poważny błąd, to wtedy nie dostanie nagrody, a pensji nie można mu obniżyć."
Nie jest to prawdą ,gdyz w kodeksie pracy niech ta PANIUSIA poczyta i dokładnie przeanalizuje (Zmiana warunków pracy i płacy (art. 42))
[/quote]

marek o czy my piszemy, jak to ledwo potrafi przeczytac swoje imie i nazwisko to myslisz ze bedzie przepisy umiala przeczytac? tam trzeba zrozumiec co sie czyta, a postawic kilk... rozwiń
Avatar
michal / 14 stycznia 2012 o 05:15
0
do pracy powinna motywowac mozliwosc utraty pracy jak nie jestes wystarczajaco dobry w zawodzie i tyle, nagrody tylko rozleniwiaja i tak mozolnych i nie doje*b*an*ych urzedasów. albo pracujesz i jestes wydajny w pracy albo znajdz sobie inna robote, no ale mafia w urzedach sie trzyma razem. zgroza.
Zobacz wszystkie komentarze 29

Skomentuj

Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:
Twój komentarz został dodany

Pozostałe informacje

Wraca Puławskie Kino Samochodowe
27 lipca 2018, 0:00

Wraca Puławskie Kino Samochodowe 7 0

Co Gdzie Kiedy. Gratka dla miłośników kina w Puławach. W dniach 27-29 lipca odbędzie się kolejna już edycja Puławskiego Kina Samochodowego, nawiązującego do amerykańskiej tradycji seansów.

94 PZLA MP. Podsumowanie drugiego dnia

94 PZLA MP. Podsumowanie drugiego dnia 0 0

Małgorzata Hołub-Kowalik i Karol Zalewski złotymi medalistami w biegu na 400 metrów. To dość spora niespodzianka bo za faworytów w obu przypadkach uchodzili inni uczestnicy finału

Tłumy na koncercie Siła Kobiet na pl. Zamkowym w Lublinie [zdjęcia]
galeria
film

Tłumy na koncercie Siła Kobiet na pl. Zamkowym w Lublinie [zdjęcia] 64 8

W Lublinie trwa koncert Siła Kobiet. Na scenie występują: Paulina Przybysz, Monika Brodka, Katarzyna Nosowska i Kayah. Na plac Zamkowy przyszły tłumy

Wjechał samochodem w rowerzystki. 13-latka nie żyje
kraj
film

Wjechał samochodem w rowerzystki. 13-latka nie żyje 3 1

Radomyśl (woj. wielkopolskie). Na trasie Wschowa-Radomyśl samochód osobowy uderzył w dwie nastolatki jadące na rowerach. Młodsza z dziewcząt, 13-latka, zginęła na miejscu. Jej rok starsza koleżanka została przewieziona do szpitala. Przyczyny wypadku bada prokuratura.

Lato na Placu Litewskim: Brak sensu, Aniołek, Żyrafa i Stołek
2 sierpnia 2018, 17:00

Lato na Placu Litewskim: Brak sensu, Aniołek, Żyrafa i Stołek 2 0

Co Gdzie Kiedy. Popularny spektakl Centrum Kultury - Brak sensu, Aniołek, Żyrafa i Stołek będzie można zobaczyć bezpłatnie w ramach wakacyjnego projektu Lato na Placu Litewskim. Pokaz odbędzie się dwukrotnie - w czwartek, 2 sierpnia i piątek, 3 sierpnia o godz. 17 przy pomniku Unii Lubelskiej.

Carnaval Sztukmistrzów 2018: Kto wystąpi? Czego nie przegapić?
galeria

Carnaval Sztukmistrzów 2018: Kto wystąpi? Czego nie przegapić? 12 2

Żeby obejrzeć wszystkie występy, najlepiej zacząć w czwartek. Dlatego już dziś przedstawiamy program festiwalu, choć najwięcej spektakli będzie dopiero za tydzień. Jak zwykle warto zarezerwować dużo czasu, dobrze zaplanować dzień i zatroszczyć się o wygodne obuwie

Skoki Narciarskie. Polska deklasuje rywali w Wiśle!
film

Skoki Narciarskie. Polska deklasuje rywali w Wiśle! 0 0

Podczas inauguracyjnego konkursu Letniego Grand Prix 2018 na skoczni im. Adama Małysza w Wiśle reprezentacja Polski zajęła pierwsze miejsce osiągając rekordową przewagę 71,3 punktu nad drugimi w klasyfikacji Niemcami. Trzecie miejsce przypadło Norwegom

Gryf Wejherowo - Górnik Łęczna 2:2. Odrobili dwie bramki straty

Gryf Wejherowo - Górnik Łęczna 2:2. Odrobili dwie bramki straty 15 2

Przebudowany po drugim spadku z rzędu zespół z Łęcznej w pierwszym meczu nowego sezonu wywalczył punkt w Wejherowie chociaż po niespełna pół godzinie gry przegrywał 0:2

Tomasovia pokonała Stal Kraśnik 4:2

Tomasovia pokonała Stal Kraśnik 4:2 3 0

Po sparingu Stali z Tomasovią zdecydowanie lepsze humory panują w obozie czwartoligowca. Drużyna Pawła Babiarza ograła beniaminka III ligi 4:2

94 PZLA MP. Dominik Kopeć w finale biegu na 200 metrów
galeria

94 PZLA MP. Dominik Kopeć w finale biegu na 200 metrów 2 2

Zawodnik Agrosu Zamość w piątek został mistrzem Polski w biegu na 100 metrów, a w sobotę zapewnił sobie awans do finałowego biegu na dwa razy dłuższym dystansie.

Jak przygotować się do wyjazdu do pracy za granicę?

Jak przygotować się do wyjazdu do pracy za granicę? 0 4

Pierwszy wyjazd do pracy za granicą może wiązać się z dużym stresem. Podpowiadamy, jak się do niego przygotować, by uniknąć niepotrzebnych nerwów.

Orlęta Spomlek rozbiły Włodawiankę 7:0

Orlęta Spomlek rozbiły Włodawiankę 7:0 0 4

Piłkarze Rafała Borysiuka ostro postrzelali przy okazji sobotniego meczu kontrolnego z Włodawianką. Zawody zakończyły się zwycięstwem trzecioligowca 7:0. Rywale pod okiem Marka Droba ćwiczą jednak dopiero od tygodnia i tak naprawdę budują nową drużynę

Botaniczna Piątka w Lublinie - edycja letnia
28 lipca 2018, 0:00

Botaniczna Piątka w Lublinie - edycja letnia 1 0

Co Gdzie Kiedy. 28 lipca odbędzie się pierwsza w historii letnia edycja Botanicznej Piątki na terenie Ogrodu Botanicznego UMCS w Lublinie.

ALARM24

Widzisz wypadek? Jesteś świadkiem niecodziennego zdarzenia?
Alarm24 telefon 691 770 010

Wyślij wiadomość, zdjęcie lub zadzwoń.

Kliknij i dodaj swojego newsa!

Najczęściej czytane

Dzisiaj · Tydzień · Wideo · Premium

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.