Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Projekt realizowany w partnerstwie pomiędzy Katolickim Uniwersytetem Lubelskim Jana Pawła II a Caritas Archidiecezji Lubelskiej pt. „Turystyka szansą na pracę w obliczu EURO 2012”, to szanse na pracę dla 120 osób bezrobotnych z województwa lubelskiego.
Planowane Mistrzostwa Europy w Piłce Nożnej w 2012 roku są niewątpliwie jednym z czynników, powodujących potrzebę rozwoju bazy turystycznej regionu.
– Nasz projekt to szansa na podniesienie, uzupełnienie lub zmianę kwalifikacji zawodowych – mówi Katarzyna Targońska, ekspert ds. promocji projektu.
Rekrutacja na szkolenia rozpoczynające się przed wakacjami trwa do 18 czerwca.
W szkoleniach mogą brać udział osoby bezrobotne i nieaktywne zawodowo, a wśród nich także uczniowie szkół ponadgimnazjalnych i studenci (uczący się w systemie wieczorowym i zaocznym), renciści i osoby niepełnosprawne oraz emeryci będący w wieku aktywności zawodowej, (czyli kobiety, które nie ukończyły 60 roku życia lub mężczyźni, którzy nie ukończyli 65 roku życia.)
Projekt jest skierowany do 100 osób bezrobotnych – będących w wieku aktywności zawodowej, zarejestrowanych jako bezrobotne w urzędzie pracy i 20 osób nieaktywnych zawodowo – będących w wieku aktywności zawodowej, bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędzie pracy.
Celem projektu jest zdobycie nowych lub uzupełnienie dotychczas posiadnych kwalifikacji przydatnych w turystyce (i nie tylko!) oraz wykształcenie pożądanych postaw, m.in.:
• pracownik administracyjno-biurowy,
• specjalista ds. marketingu, specjalista ds. pozyskiwania środków,
• specjalista ds. obsługi klienta z językiem obcym w sektorze turystyki,
• nabycie umiejętności w wykorzystywaniu technologii ICT,
• wzrost kompetencji kluczowych w zakresie języków obcych w celu obsługi klienta w turystyce,
• podniesienie samooceny oraz wiary we własne możliwości.
Rekrutacja odbywa się drogą pocztową, elektroniczną oraz osobiście. Lista osób zakwalifikowanych i lista rezerwowych utworzona zostanie na podstawie kolejności zgłoszeń oraz kwestionariusza kwalifikacyjnego, którego wypełnienie potwierdza spełnianie wymogów formalnych.
Pierwsze trzy szkolenia rozpoczną się w czerwcu. O wyborze kierunków szkoleń realizowanych w pierwszej kolejności zadecyduje liczba zgłoszeń. Pozostałe szkolenia rozpoczną się we wrześniu.
Zajęcia przewidziane są w małych grupach (10–15–osobowych), dla uczestników przewidziano ciepły posiłek podczas szkolenia, noclegi podczas zajęć, materiały szkoleniowe i gadżety promujące projekt, indywidualną poradę doradcy zawodowego.
Projekt realizowany jest w ramach poddziałania 6.1.1 „Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy” Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.
– Nasz projekt to szansa na podniesienie, uzupełnienie lub zmianę kwalifikacji zawodowych – mówi Katarzyna Targońska, ekspert ds. promocji projektu.
Rekrutacja na szkolenia rozpoczynające się przed wakacjami trwa do 18 czerwca.
W szkoleniach mogą brać udział osoby bezrobotne i nieaktywne zawodowo, a wśród nich także uczniowie szkół ponadgimnazjalnych i studenci (uczący się w systemie wieczorowym i zaocznym), renciści i osoby niepełnosprawne oraz emeryci będący w wieku aktywności zawodowej, (czyli kobiety, które nie ukończyły 60 roku życia lub mężczyźni, którzy nie ukończyli 65 roku życia.)
Projekt jest skierowany do 100 osób bezrobotnych – będących w wieku aktywności zawodowej, zarejestrowanych jako bezrobotne w urzędzie pracy i 20 osób nieaktywnych zawodowo – będących w wieku aktywności zawodowej, bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędzie pracy.
Celem projektu jest zdobycie nowych lub uzupełnienie dotychczas posiadnych kwalifikacji przydatnych w turystyce (i nie tylko!) oraz wykształcenie pożądanych postaw, m.in.:
• pracownik administracyjno-biurowy,
• specjalista ds. marketingu, specjalista ds. pozyskiwania środków,
• specjalista ds. obsługi klienta z językiem obcym w sektorze turystyki,
• nabycie umiejętności w wykorzystywaniu technologii ICT,
• wzrost kompetencji kluczowych w zakresie języków obcych w celu obsługi klienta w turystyce,
• podniesienie samooceny oraz wiary we własne możliwości.
Rekrutacja odbywa się drogą pocztową, elektroniczną oraz osobiście. Lista osób zakwalifikowanych i lista rezerwowych utworzona zostanie na podstawie kolejności zgłoszeń oraz kwestionariusza kwalifikacyjnego, którego wypełnienie potwierdza spełnianie wymogów formalnych.
Pierwsze trzy szkolenia rozpoczną się w czerwcu. O wyborze kierunków szkoleń realizowanych w pierwszej kolejności zadecyduje liczba zgłoszeń. Pozostałe szkolenia rozpoczną się we wrześniu.
Zajęcia przewidziane są w małych grupach (10–15–osobowych), dla uczestników przewidziano ciepły posiłek podczas szkolenia, noclegi podczas zajęć, materiały szkoleniowe i gadżety promujące projekt, indywidualną poradę doradcy zawodowego.
Projekt realizowany jest w ramach poddziałania 6.1.1 „Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy” Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.
ZAPISY
Caritas Archidiecezji Lubelskiej
Biuro Aktywizacji Bezrobotnych
Al. Unii Lubelskiej 15,
20-950 Lublin
tel. 081 532 20 12 wew. 321
Caritas Archidiecezji Lubelskiej
Biuro Aktywizacji Bezrobotnych
Al. Unii Lubelskiej 15,
20-950 Lublin
tel. 081 532 20 12 wew. 321
WIĘCEJ
www.praca2012.pl.
www.praca2012.pl.
