My za to płacimy

Kolejarzowi na przejazd pociągiem przysługuje 99-proc. zniżka. Jego rodzinie - 80-proc. - Wyliczyliśmy, że na kolejarskie ulgi poszła jedna trzecia naszych dotacji - denerwuje się Zbigniew Kuc, zastępca dyrektora Departamentu Budżetu i Finansów Urzędu Marszałkowskiego w Lublinie, który dofinansowuje przewozy regionalne. - W ciągu roku to będzie około 6 mln zł.
Dlatego urząd nie chce płacić za pociągi, którymi - według niego - jeżdżą głównie kolejarze i ich rodziny. Nie wierzy też w statystyki robione przez PKP, kto i za ile jeździ (na tej podstawie kolej dostaje dotacje). - Już zleciliśmy takie badania niezależnej firmie. Rozpoczną się w lutym - zapowiada Kuc.
Tymczasem kolejarskie związki zawodowe znów protestują przeciwko likwidacji nierentownych połączeń. Wczoraj na dwie godziny zablokowali dworzec Warszawa Wschodnia.
Uprzywilejowaną grupą zawodową mogą też czuć się energetycy. Burzę w całym kraju wywołała informacja o 10-letniej gwarancji zatrudnienia dla pracowników tego sektora. To nie jedyny przywilej. Energetycy płacą też o 80 proc. mniej za prąd. Rocznie mogą w ten sposób zaoszczędzić nawet 560 zł. Co zyskają pracownicy zakładów energetycznych na Lubelszczyźnie łączących się w Holding Wschodniej Grupy Energetycznej?
- Wysokość premii jeszcze nie jest ustalona, bo nie podpisaliśmy umowy społecznej ze związkami zawodowymi - mówi Włodzimierz Czwórnóg, dyrektor ds. strategii rozwoju "Lubzelu”.
Górnikom wysokości i liczby czternastu pensji wielu mogłoby pozazdrościć. Oni jednak nie czują się grupą uprzywilejowaną. - Wystarczy pójść na cmentarz w Łęcznej - mówi Bogusław Szmuc, przewodniczący ZZ Górników w Polsce z Bogdanki. - 80 proc. to groby górników. I to pięćdziesięcioletnich.

• 99 proc. ulga na przejazdy koleją dla pracowników
• 80 proc. zniżki na bilety PKP dla pracowników rodzin kolejarzy
• 164 zł miesięcznie deputatu węglowego
• nagrody jubileuszowe co 5 lat (za 15 lat pracy - 100 proc. zarobków, za 20 lat - 200 proc. itd.)
• dofinansowanie do wczasów od 35 do 75 proc. raz na dwa lata
• średnia płaca w Lubelskim Zakładzie Przewozów Regionalnych: 1728,51 zł.

• 80 proc. zniżki na prąd na dwa liczniki, np. w domu i domku letniskowym
• raz na rok dodatkowa premia
• 10-letnia gwarancja zatrudnienia
• po przystąpieniu do Holdingu Wschodniej Grupy Energetycznej premie konsolidacyjne dla pracowników Lubzelu. Ich wysokość jest negocjowana (dla porównania w gdańskiej Energi to kwota 4,5 tys.).

• ryczałt na prowadzenie biura - 10000 zł
• zakwaterowanie - 2000 zł na miesiąc
• na zamieszkanie poza Warszawą - 7600 zł na rok
• bezpłatne przejazdy PKP, PKS, MPK, przeloty
• uposażenie - 9249,40 zł
• dieta - 2312,35 zł.

• 14 pensji rocznie plus nagroda barbórkowa
• deputat węglowy - 8 ton rocznie lub 260 zł miesięcznie
• emerytura po 25 latach pracy pod ziemią
• dofinansowanie do wczasów od 50 do 90 proc. i zwrot za bilet kolejowy - raz na dwa lata
• premie jubileuszowe co 5 lat (za 15 lat pracy - 100 proc. zarobków, za 20 lat - 150 proc. itd.)
• średnia płaca w "Bogdance” - ponad 4,7 tys. brutto.

• "mundurówka” - 2 tys. zł rocznie
• "urlopówka” - 200 -300 zł rocznie
i bezpłatny przejazd PKP do 500 km lub ekwiwalent pieniężny
• "remontówka” - 200 zł rocznie
• średnia płaca w lubelskiej policji - 2471,37 zł.

• Bezpłatny abonament standardowy i 100 impulsów
• do lutego 2004 pakiet socjalny - zagwarantowane odprawy, szkolenia,pomoc w znalezieniu pracy. Teraz świadczenia gwarantuje Ponadzakładowy Układ Zbiorowy.
• średnia płaca - brak danych