Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Lublin

12 lipca 2009 r.
20:50
Edytuj ten wpis

Inspekcja pracy sprawdza, co się dzieje w lubelskiej wytwórni wódek

0 11 A A

Po tragicznym wypadku w lubelskim Stock Polska (były Polmos) zawrzało. – Pracujemy za dwie, trzy osoby na jednym stanowisku! – mówią pracownicy. Twierdzą też, że są ofiarami mobbingu.


AdBlock
Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Kliknij tutaj, aby zaakceptować
Maszyna do pakowania butelek zmiażdżyła w środę szczękę i kręgi szyjne 20-letniego Gracjana. Mężczyzna walczy o życie w szpitalu (obok rozmowa z jego rodziną). – Wszystko wskazuje, że ominął zabezpieczenia chroniące przed wejściem w strefę pracy maszyny – mówi Włodzimierz Biaduń z Państwowej Inspekcji Pracy.

Ale pracownicy Stock Polska w Lublinie (czyli byłego Polmosu) w rozmowie z dziennikarzami Moje Miasto Lublin wskazują inną przyczynę. – To obóz pracy! Odkąd Anglicy okupują firmę, narzucają nam normę większą niż jest w stanie wykonać maszyna – opowiada pracowniczka, prosząca o anonimowość. – Jedna osoba pracuje na dwóch, trzech stanowiskach naraz.

W maju firma zwolniła ponad połowę załogi. – Jest nas mniej. Wkładanie rąk w maszyny to norma. Tu się myśli tylko o planie, a nie o tym, że może stać się krzywda – dodaje inna pracowniczka, która o tym, co się dzieje w firmie, napisała na portalu www.mmlublin.pl. Kobieta twierdzi, że od roku kierownik stosuje mobbing wobec podwładnych. Pracownicy twierdzą też, że już wcześniej dochodziło do wypadków.

Inne zdanie na ten temat ma Ewan McLean, który w firmie odpowiada za produkcję.

– To pierwszy tak poważny wypadek – mówi. – Dbamy na bieżąco o odpowiedni stan urządzeń, regularnie sprawdzamy ich zabezpieczenia. Inspektorzy pracy zezwolili na używanie maszyny, przy której doszło do tragedii. Szkolimy w zakresie bezpieczeństwa pracy. Zawsze jesteśmy też otwarci na uwagi i komentarze naszych pracowników.

McLean odpiera też zarzuty dotyczące mobbingu. – Nie tolerujemy takich zachowań. Zareagujemy natychmiast na każdy sygnał, także anonimowy.

Inspekcja pracy zaczęła po wypadku kontrolę maszyn. Ma się zakończyć w sierpniu. Inspektorzy zapowiedzieli też, że zajmą się kwestią mobbingu. – Ale jeśli pracownicy nam tego nie potwierdzą, nie będziemy mieć dowodów – mówi Krzysztof Sudoł, zastępca okręgowego inspektora pracy w Lublinie.

Komentarze 11

Najlepsze · Najnowsze
Avatar
bianeczkaa / 16 lipca 2009 o 20:55
0
Szkoda tylko że musiała się stać taka tragedia aby nagle wszyscy się otworzyli! Wstydzilibyście się wykorzystywać fakt tego nieszczęścia do załatwiania swoich spraw! Czy u nas na prawdę nikt nie potrafi uszanować takiego nieszczęścia!!!!!! Wierzcie mi że bliskim Gracjana nie w głowie teraz odszkodowania czy dawanie głupich wywiadów! Jest mi cholernie przykro bo cierpią wspaniali ludzie ;( ;( ;( W. trzymaj się! Możesz na mnie liczyć ;(
Avatar
Fi / 13 lipca 2009 o 11:25
0
Agencję ochrony "BAKO" przy okazji też Inspekcja pracy powinna przetrzepać. Tam dopiero przekręty się dzieją.
Avatar
Andrzej / 13 lipca 2009 o 10:23
0
Znowu będzie winna sprzątaczka!!!. Kierownik dostanie 100zł mandatu a firma wyciągnie od państwa niezłą kasę na poprawę BHP . Panowie z kontroli zapełnią sobie barki nowymi trunkami i wszyscy będą zadowoleni tylko nie ten chłopak i załoga
Avatar
m / 13 lipca 2009 o 09:18
0
to prawda, że po wypadku jaki tam się wydarzył pracownicy otworzyli się i wszystko się wylało. doskonale rozumiem ludzi tam pracujących. po co tam pracują? po to żeby przeżyć i utrzymać np. rodzinę. jak widać są bardzo przejęci wypadkiem i całą powstałą sytuacją. myślą o koledze, ale to rodzina musi starać się o odszkodowanie dla chłopaka. On jest w tym wszystkim najważniejszy i mocno wierzę, że jest silny i wyjdzie z tego. burza , która się rozpętała musi się zakończyć, a że w takiej chwili, trudno. u nas już tak jest, że stać się musi coś, żeby działo się coś. trzymam z nimi i nikt mi tego nie zabroni. MUSICIE WYGRAĆ!!!
to prawda, że po wypadku jaki tam się wydarzył pracownicy otworzyli się i wszystko się wylało. doskonale rozumiem ludzi tam pracujących. po co tam pracują? po to żeby przeżyć i utrzymać np. rodzinę. jak widać są bardzo przejęci wypadkiem i całą powstałą sytuacją. myślą o koledze, ale to rodzina musi starać się o odszkodowanie dla chłopaka. On jest w tym wszystkim najważniejszy i mocno wierzę, że jest silny i wyjdzie z tego. burza , która się rozpętała musi się zakończyć, a że w takiej chwili, trudno. u nas już tak jest, że stać się musi coś,... rozwiń
Avatar
lubelak / 13 lipca 2009 o 08:49
0
Jakie to "nowe wódki produkują angole" takie których nie mógł wytwarzać polmos? Wprowadzono "strategicznego inwestora" który jak przystało na ludzkiego kapitalistę generuje zyski na wyspy i mało ważne jest że sytuacja kropka w kropkę jak opisana w "Ziemi obiecanej".
Avatar
vup / 13 lipca 2009 o 08:39
0
~Max~ napisał:
żałuje się kasy na BHP ,chyba ze u ANGOLI takich przepisów się nie przestrzega.


Niedawno rozmawiałem z Polakiem pracującym od kilku lat w angielskiej lakierni. Bez kompletu zabezpieczeń - kombinezon, maska, filtry, doprowadzenie powietrza, itp. - nie ma mowy o rozpoczęciu pracy. Twierdził, że w Polsce nigdzie nie ma takich warunków i takiej dbałości o pracownika.
Jesli chodzi o Anglików w Lublinie, to sprawdza się zasada trenera Górskiego - gra się tak jak przeciwnik pozwala. Przy okazji wychodzi na jaw jak pracują nasze instytucje odpowiedzialne za kontrolę BHP.


Niedawno rozmawiałem z Polakiem pracującym od kilku lat w angielskiej lakierni. Bez kompletu zabezpieczeń - kombinezon, maska, filtry, doprowadzenie powietrza, itp. - nie ma mowy o rozpoczęciu pracy. Twierdził, że w Polsce nigdzie nie ma takich warunków i takiej dbałości o pracownika.
Jesli chodzi o Anglików w Lublinie, to sprawdza się zasada trenera Górskiego - gra się tak jak przeciwnik pozwala. Przy okazji wychodzi na jaw jak pracują nasze instytucje odpowiedzialne za kontrolę BHP. rozwiń
Avatar
~Max~ / 13 lipca 2009 o 02:03
0
Angielscy pracownicy mieszkają i jadają w hotelu Viktoria co pobyt kosztuje około 120zl dziennie bez wyżywienia,a w polmosie żałuje się kasy na BHP ,chyba ze u ANGOLI takich przepisów się nie przestrzega.
Avatar
degr / 12 lipca 2009 o 22:10
0
zareagujemy natychmiast-jak on to dał rade wymowic.Zabrzmiało to jak groźba i potwierdza wersje pracownicy.Nie tolerujemy,żadnego sprzeciwu tylko robota
Avatar
razor1911 / 12 lipca 2009 o 22:01
0
W każdej robocie tak samo. U mnie też. Nikt nie przejmuje się pracownikiem, bo zawsze znajdzie się ktoś chętny na jego miejsce...
Avatar
juzniepracuje / 12 lipca 2009 o 21:55
0
WSTYD!!! ze tzw. pracownicy fabryki wykorzystują nieszczescie chłopaka do załatwienia swoich spraw! przeciez on jest tera najwazniejszy a nie to kto ma jakie zatrgi z kierownikiem
Avatar
bianeczkaa / 16 lipca 2009 o 20:55
0
Szkoda tylko że musiała się stać taka tragedia aby nagle wszyscy się otworzyli! Wstydzilibyście się wykorzystywać fakt tego nieszczęścia do załatwiania swoich spraw! Czy u nas na prawdę nikt nie potrafi uszanować takiego nieszczęścia!!!!!! Wierzcie mi że bliskim Gracjana nie w głowie teraz odszkodowania czy dawanie głupich wywiadów! Jest mi cholernie przykro bo cierpią wspaniali ludzie ;( ;( ;( W. trzymaj się! Możesz na mnie liczyć ;(
Avatar
Fi / 13 lipca 2009 o 11:25
0
Agencję ochrony "BAKO" przy okazji też Inspekcja pracy powinna przetrzepać. Tam dopiero przekręty się dzieją.
Avatar
Andrzej / 13 lipca 2009 o 10:23
0
Znowu będzie winna sprzątaczka!!!. Kierownik dostanie 100zł mandatu a firma wyciągnie od państwa niezłą kasę na poprawę BHP . Panowie z kontroli zapełnią sobie barki nowymi trunkami i wszyscy będą zadowoleni tylko nie ten chłopak i załoga
Avatar
m / 13 lipca 2009 o 09:18
0
to prawda, że po wypadku jaki tam się wydarzył pracownicy otworzyli się i wszystko się wylało. doskonale rozumiem ludzi tam pracujących. po co tam pracują? po to żeby przeżyć i utrzymać np. rodzinę. jak widać są bardzo przejęci wypadkiem i całą powstałą sytuacją. myślą o koledze, ale to rodzina musi starać się o odszkodowanie dla chłopaka. On jest w tym wszystkim najważniejszy i mocno wierzę, że jest silny i wyjdzie z tego. burza , która się rozpętała musi się zakończyć, a że w takiej chwili, trudno. u nas już tak jest, że stać się musi coś, żeby działo się coś. trzymam z nimi i nikt mi tego nie zabroni. MUSICIE WYGRAĆ!!!
to prawda, że po wypadku jaki tam się wydarzył pracownicy otworzyli się i wszystko się wylało. doskonale rozumiem ludzi tam pracujących. po co tam pracują? po to żeby przeżyć i utrzymać np. rodzinę. jak widać są bardzo przejęci wypadkiem i całą powstałą sytuacją. myślą o koledze, ale to rodzina musi starać się o odszkodowanie dla chłopaka. On jest w tym wszystkim najważniejszy i mocno wierzę, że jest silny i wyjdzie z tego. burza , która się rozpętała musi się zakończyć, a że w takiej chwili, trudno. u nas już tak jest, że stać się musi coś,... rozwiń
Avatar
lubelak / 13 lipca 2009 o 08:49
0
Jakie to "nowe wódki produkują angole" takie których nie mógł wytwarzać polmos? Wprowadzono "strategicznego inwestora" który jak przystało na ludzkiego kapitalistę generuje zyski na wyspy i mało ważne jest że sytuacja kropka w kropkę jak opisana w "Ziemi obiecanej".
Avatar
vup / 13 lipca 2009 o 08:39
0
~Max~ napisał:
żałuje się kasy na BHP ,chyba ze u ANGOLI takich przepisów się nie przestrzega.


Niedawno rozmawiałem z Polakiem pracującym od kilku lat w angielskiej lakierni. Bez kompletu zabezpieczeń - kombinezon, maska, filtry, doprowadzenie powietrza, itp. - nie ma mowy o rozpoczęciu pracy. Twierdził, że w Polsce nigdzie nie ma takich warunków i takiej dbałości o pracownika.
Jesli chodzi o Anglików w Lublinie, to sprawdza się zasada trenera Górskiego - gra się tak jak przeciwnik pozwala. Przy okazji wychodzi na jaw jak pracują nasze instytucje odpowiedzialne za kontrolę BHP.


Niedawno rozmawiałem z Polakiem pracującym od kilku lat w angielskiej lakierni. Bez kompletu zabezpieczeń - kombinezon, maska, filtry, doprowadzenie powietrza, itp. - nie ma mowy o rozpoczęciu pracy. Twierdził, że w Polsce nigdzie nie ma takich warunków i takiej dbałości o pracownika.
Jesli chodzi o Anglików w Lublinie, to sprawdza się zasada trenera Górskiego - gra się tak jak przeciwnik pozwala. Przy okazji wychodzi na jaw jak pracują nasze instytucje odpowiedzialne za kontrolę BHP. rozwiń
Avatar
~Max~ / 13 lipca 2009 o 02:03
0
Angielscy pracownicy mieszkają i jadają w hotelu Viktoria co pobyt kosztuje około 120zl dziennie bez wyżywienia,a w polmosie żałuje się kasy na BHP ,chyba ze u ANGOLI takich przepisów się nie przestrzega.
Avatar
degr / 12 lipca 2009 o 22:10
0
zareagujemy natychmiast-jak on to dał rade wymowic.Zabrzmiało to jak groźba i potwierdza wersje pracownicy.Nie tolerujemy,żadnego sprzeciwu tylko robota
Avatar
razor1911 / 12 lipca 2009 o 22:01
0
W każdej robocie tak samo. U mnie też. Nikt nie przejmuje się pracownikiem, bo zawsze znajdzie się ktoś chętny na jego miejsce...
Avatar
juzniepracuje / 12 lipca 2009 o 21:55
0
WSTYD!!! ze tzw. pracownicy fabryki wykorzystują nieszczescie chłopaka do załatwienia swoich spraw! przeciez on jest tera najwazniejszy a nie to kto ma jakie zatrgi z kierownikiem
Zobacz wszystkie komentarze 11

Skomentuj

Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:
Twój komentarz został dodany

Pozostałe informacje

Azoty Puławy chcą odzyskać fotel lidera

Azoty Puławy chcą odzyskać fotel lidera 4 0

Zespół trenera Bartosz Jureckiego zagra w sobotę w hali MOSiR z Chrobrym Głogów. Początek spotkania o godzinie 18

Pracownicy PZL Świdnik na klęczkach. O co chodzi? Firma odpowiada
film

Pracownicy PZL Świdnik na klęczkach. O co chodzi? Firma odpowiada 1 10

Pracownicy klęczący przy stołach montażowych – takie zdjęcie opublikował na facebooku Piotr Sadowski, przewodniczący Związku Zawodowego Inżynierów i Techników w PZL-Świdnik. I podniosła się wrzawa

Nabór wniosków w programie Czyste Powietrze. Jak dostać dopłatę na ocieplenie domu?

Nabór wniosków w programie Czyste Powietrze. Jak dostać dopłatę na ocieplenie domu? 18 1

Ruszyły nabory wniosków w ramach rządowego programu Czyste Powietrze. Przypomnijmy, że jego budżet to aż 103 miliardy złotych.

Duże inwestycje w lubelską edukację zawodową

Duże inwestycje w lubelską edukację zawodową 0

Współpraca szkół zawodowych z biznesem i uczelniami wyższymi, dostosowanie ich programu do wymogów rynku pracy oraz szkolenia dla nauczycieli – to jedynie część zmian, jakim poddana zostanie edukacja zawodowa w Lubelskiem.

Prezydent Zamościa złamał prawo wyborcze? Jest reakcja komisarza wyborczego

Prezydent Zamościa złamał prawo wyborcze? Jest reakcja komisarza wyborczego 5 5

Komisarz wyborczy w Zamościu uznał, że niezgodne z prawem jest prezentowanie na bilbordach Andrzeja Wnuka raz jako kandydata na prezydenta, a raz jako osoby popierającej kandydata do Rady Miasta.

Irena Vrancic (Pszczółka Polski Cukier AZS UMCS): Chciałabym zagrać w finale

Irena Vrancic (Pszczółka Polski Cukier AZS UMCS): Chciałabym zagrać w finale 0 0

Rozmową z Ireną Vrancic, koszykarką Pszczółki Polski Cukier AZS UMCS Lublin

Czy nagranie z wideorejestratora policji jest wiarygodne? Sprawa wraca do sądu

Czy nagranie z wideorejestratora policji jest wiarygodne? Sprawa wraca do sądu 5 8

Sprawa dotycząca stosowania przez drogówkę wideorejestratorów PolCam wróci na wokandę. W pierwszym procesie sąd uznał, że pomiary wykonane tym sprzętem są niewiarygodne i uniewinnił zatrzymanego przez policję kierowcę. Uniewinnienie było przedwczesne – oceniła wczoraj sędzia Anna Samulak z Sądu Okręgowego w Lublinie. – Jak można było to zrobić, skoro obwiniony sam przyznał zatrzymującym policjantom, że przekroczył prędkość.

Kandydat Kukiz'15 wyzwał konkurenta na pojedynek. Jest odpowiedź

Kandydat Kukiz'15 wyzwał konkurenta na pojedynek. Jest odpowiedź 154 16

Kandydat Kukiz 15 na prezydenta Chełma wyzywa swojego rywala na sportowy pojedynek. – To ośmieszanie naszego miasta – komentuje Dariusz Grabczuk, kandydat PO i Nowoczesnej

Tomasz Wójtowicz świętował jubileusz 65-lecia na sportowo

Tomasz Wójtowicz świętował jubileusz 65-lecia na sportowo 1 0

Największe triumfy święcił w latach 70. i na stałe wpisał się do annałów światowej siatkówki. Tomasz Wójtowicz świętował swoje 65. urodziny w hali Globus razem z kibicami podczas meczu Asseco Resovii Rzeszów z Cerrad Czarnymi Radom.

130 terytorialsów złoży przysięgę na pl. Zamkowym w Lublinie

130 terytorialsów złoży przysięgę na pl. Zamkowym w Lublinie 0 2

W najbliższą niedzielę 130 terytorialsów złoży przysięgę na placu Zamkowym w Lublinie, w przededniu 100. rocznicy urodzin patrona mjr. Hieronima Dekutowskiego ps. „Zapora”. Ceremonia rozpocznie się w samo południe.

Wybory w Lublinie. Propozycje Komitetu "Miasto dla Ludzi - Lubelski Ruch Miejski"

Wybory w Lublinie. Propozycje Komitetu "Miasto dla Ludzi - Lubelski Ruch Miejski" 39 19

O godz. 14 swoje pomysły dla osób niepełnosprawnych ogłosili kandydaci ruchu miejskiego. – Musimy zadbać o to, żeby nasze miasto było faktycznie dostępne – mówi Magdalena Długosz, kandydatka na prezydenta. – Musimy zadbać o tych, którzy w tym momencie nie są w stanie dotrzeć do oferty miasta i do usług publicznych.

Zamiast do rolnika, zadzwonił do dziennikarza o tym samym nazwisku. Teraz ma kłopoty

Zamiast do rolnika, zadzwonił do dziennikarza o tym samym nazwisku. Teraz ma kłopoty 55 27

„Podłożyć od kogoś, czy będziemy się szarpać?” – miał zapytać swojego rozmówcę lekarz weterynarii. Chodziło o próbkę krwi od świni z rejonu zagrożonego ASF. Weterynarz sądził, że rozmawia z rolnikiem, ale przez pomyłkę zadzwonił do dziennikarza

Tydzień innowacji w Lublinie. Leczenie światłem i samochody bez kierowcy
galeria

Tydzień innowacji w Lublinie. Leczenie światłem i samochody bez kierowcy 0 2

W każdej sekundzie do internetu podłączana jest setka urządzeń. Nasze mózgi w ciągu roku przetwarzają tyle danych, co mózgi naszych dziadków w ciągu całego życia. Materiały przyszłości to te, które można dalej przetwarzać i łatwo utylizować. A po autach elektrycznych, napędzanych wodorem, na drogi wyjechały samochody bez kierowcy.

Wydarzenia sportowe w Lubelskiem: 21-23 września

Wydarzenia sportowe w Lubelskiem: 21-23 września 5 0

Najbliższy weekend to przede wszystkim rewanżowy mecz o awans do żużlowej ekstraligi. Speed Car Motor musi odrobić aż 14 punktów straty do ROW Rybnik. Po porażce z Hutnikiem Kraków 3:5 chcą się także zrehabilitować piłkarze Motoru

ALARM24

Widzisz wypadek? Jesteś świadkiem niecodziennego zdarzenia?
Alarm24 telefon 691 770 010

Wyślij wiadomość, zdjęcie lub zadzwoń.

Kliknij i dodaj swojego newsa!

Najczęściej czytane

Dzisiaj · Tydzień · Wideo · Premium

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.