Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Magazyn

13 września 2020 r.
8:08

Był sobie przemysłowy Lublin. "Wszechobecny brud, fatalne warunki pracy" [zdjęcia]

Autor: Zdjęcie autora Paweł Puzio
29 6 A A

Przez te zdjęcia na dwa lata dostałem zakaz wejścia do fabryki - ROZMOWA z Jackiem Mirosławem, wieloletnim lubelskim fotoreporterem

AdBlock
Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Kliknij tutaj, aby zaakceptować
  • Tytuł Twojej wystawy - a zarazem tytuł wywiadu - w Młodzieżowym Domu Kultury jest wymowny. Co wybrałeś ze swojego bogatego archiwum?

- Skupiłem się na industrialnym Lublinie drugiej dekady XX wieku. Dziś już może nie wszyscy pamiętają, szczególnie młode pokolenie, że w Lublinie istniała Fabryka Samochodów Ciężarowych, Cukrownia, Lubelska Fabryka Wag, Fabryka Maszyn Rolniczych, odlewnia Ursus, WSK Świdnik i wiele innych. W każdym z tych miejsc pracowali ludzie, którzy byli bohaterami moich zdjęć. Teraz, po latach, na tej wystawie prezentuję około 40 zdjęć, fotograficzny zapis z życia przemysłowego Lublina i Świdnika. Z archiwum wybrałem zdjęcia, które pokazują realia pracy w lubelskim przemyśle.

  • Co pamiętasz z tamtego czasu?

- Miałem tę niepowtarzalną okazję, z racji wykonywanego zawodu, że mogłem uczestniczyć w każdym z ważniejszych wydarzeń związanych z przemysłowym życiem Lublina. Otwarcie nowej fabryki, hali, linii produkcyjnej, wiązało się z obecnością prasy. Ponieważ byłem fotoreporterem, to uwieczniałem te wydarzenia. Fotoreporterowi zawsze towarzyszył ktoś z fabryki, aby przypadkiem obiektyw nie został skierowany w złym kierunku. Mimo to udawało się nam uwiecznić prawdziwie realia tamtego czasu: wszechobecny brud, fatalne warunki pracy. Przykładem było FSC. Na montażu czy w innych zakładach pracowali ludzie w brudzie, w usmarowanych kombinezonach roboczych, na czarnej od olejowego brudu podłodze. Takie były czasy.

  • Twój fotoreportaż ze stołówki w FSC pokazuje te warunki...

- Przez te zdjęcia na dwa lata dostałem zakaz wejścia do fabryki. A było to tak: zawsze podczas sesji w FSC chodził ze mną mój kumpel, zakładowy fotoreporter. Poprosiłem go o możliwość wejścia nieformalnie, aby zrobić zdjęcia z realnego życia pracowników fabryki. Udało się. Trafiłem na stołówkę, podczas przerwy śniadaniowej. Robotnicy pili mleko ze szklanych butelek i coś tam jedli. Byli brudni, czarne ręce i twarze. Prawdziwy obraz przemysłowego Lublina. Resztki wylewali do czterech wiader stojących na środku hali. Do dziś to pamiętam. Po publikacji zdjęć w Sztandarze Ludu była afera na cztery fajery. I tak to dostałem dwuletni zakaz wstępu do fabryki. Warto było.

  • Jesteś inżynierem-elektrykiem. Znasz lubelski przemysł od środka?

- Już w technikum chodziliśmy na praktyki do FSC. Nie mieli z nami co zrobić, to kazali siedzieć w jakiejś nieczynnej transformatorowni. Chłopaki z nudów zaczęli rozkręcać ołowiane kable i przerzucać złom za płot. Tak było na lody.

Po maturze poszedłem na WSI (dziś Politechnika - przyp. aut.), na Wydział Elektryczny. Po studiach przez półtora roku pracowałem w Świdniku, jako starszy konstruktor. Każdą zmianę w konstrukcji śmigłowca musieliśmy konsultować z towarzyszem ze Związku Radzieckiego.

Zdjęcia można oglądać do 11 października w Młodzieżowym Dom Kultury nr 2 przy ul. Bernardyńskiej w Lublinie oraz na www.mdk2.lublin.pl i facebook: Galerii Po 111 Schodach.

Skomentuj i udostępnij na Facebooku
e-Wydanie

Komentarze 6

Najlepsze · Najnowsze
Avatar
ukash / 13 września 2020 r. o 09:31
+11
 Przykładem było FSC. Na montażu czy w innych zakładach pracowali ludzie w brudzie, w usmarowanych kombinezonach roboczych, na czarnej od olejowego brudu podłodze. Takie były czasy.
Dokładnie tak było. Ojciec mi opowiadał, że jak zobaczył ten syf to dosnał szoku. Wczesnieju pracował w Kraśniku w Fabryce Łożysk Tocznych, która produkowała dla wojska więc było tam czyściutko, zakłąd zadbany, dostępne były profesjonalne narzędzia. Ale była też dyscyplina. Nie można było się spóźnić do roboty nawet kilka minut bo lądowało się na dywaniku. A w FSC strażnik machał ręką na spóźnialskich.
Dokładnie tak było. Ojciec mi opowiadał, że jak zobaczył ten syf to dosnał szoku. Wczesnieju pracował w Kraśniku w Fabryce Łożysk Tocznych, która produkowała dla wojska więc było tam czyściutko, zakłąd zadbany, dostępne były profesjonalne narzędzia. Ale była też dyscyplina. Nie można było się spóźnić do roboty nawet kilka minut bo lądowało się na dywaniku. A w FSC strażnik machał ręką na spóźnialskich. rozwiń
Avatar
kronikidewelorozwoju / 13 września 2020 r. o 17:13
+10
Na szczęście solidaruchy uPOrządkowały temat, po prostu likwidując wymienione zakłady. Teraz każdy, zamiast brudzić sobie ręce, może żyć w dostatku nie pracując, a jeno wynajmując apartamĘty. Wystarczy posiadać zdolność kredytową. Prosta recepta na rozwój, ale głupie komuchy na to nie wpadły.
Avatar
Pracownik / 14 września 2020 r. o 07:25
+5
A co zrobił "młody inżynier" aby to zmienić?Bo najwięcej zależy od ludzi i kadry.Za to teraz fajnie czysto i bez jakiegokolwiek przemysłu...A ta trauma że uzgadniać trzeba z towarzyszem?Spróbuj coś mędrku zmienić w konstrukcji hamerykańskich lub unijnych wyrobów o ile już ktoś ci sprzeda licencję...Mdli mnie od tych mądrości.
Avatar
Komentator / 14 września 2020 r. o 12:38
0
Na szczęście solidaruchy uPOrządkowały temat, po prostu likwidując wymienione zakłady. Teraz każdy, zamiast brudzić sobie ręce, może żyć w dostatku nie pracując, a jeno wynajmując apartamĘty. Wystarczy posiadać zdolność kredytową. Prosta recepta na rozwój, ale głupie komuchy na to nie wpadły.
 Czekaj czekaj trollu. Przeczeż "solidaruchy" to teraz pisiory. I to dzięki pisiorom każdy może żyć "w dostatku" nie pracując - w końcu to pisiory zaczęły opłacać wszelakiego sortu nierobów i patologię, dając bez ładu i składu "pincetplusy".Kogo się więc czepiasz? Coś ci centrala zaczyna szwankowac i coraz gorsze teksty przysyła. No i ani razu nie użyłeś "dewelo" w aż 4 zdaniach... premii nie będzie.
 Czekaj czekaj trollu. Przeczeż "solidaruchy" to teraz pisiory. I to dzięki pisiorom każdy może żyć "w dostatku" nie pracując - w końcu to pisiory zaczęły opłacać wszelakiego sortu nierobów i patologię, dając bez ładu i składu "pincetplusy".Kogo się więc czepiasz? Coś ci centrala zaczyna szwankowac i coraz gorsze teksty przysyła. No i ani razu nie użyłeś "dewelo" w aż 4 zdaniach... premii nie będzie. rozwiń
Avatar
Janusz_Paliwas / 13 września 2020 r. o 12:29
-12
   Przykładem było FSC. Na montażu czy w innych zakładach pracowali ludzie w brudzie, w usmarowanych kombinezonach roboczych, na czarnej od olejowego brudu podłodze. Takie były czasy.  
Dokładnie tak było. Ojciec mi opowiadał, że jak zobaczył ten syf to dosnał szoku. Wczesnieju pracował w Kraśniku w Fabryce Łożysk Tocznych, która produkowała dla wojska więc było tam czyściutko, zakłąd zadbany, dostępne były profesjonalne narzędzia. Ale była też dyscyplina. Nie można było się spóźnić do roboty nawet kilka minut bo lądowało się na dywaniku. A w FSC strażnik machał ręką na spóźnialskich.
 Patrz, i FSC też produkowała dla wojska i nie tylko komponety, jak fabryczka w Kraśniku, a całe pojazdy. Co do syfu, fakt.
 Patrz, i FSC też produkowała dla wojska i nie tylko komponety, jak fabryczka w Kraśniku, a całe pojazdy. Co do syfu, fakt. rozwiń
Avatar
OPUSDEI / 13 września 2020 r. o 15:54
-15
Zasady japońskiej metodyki 5S kłaniają się w pas, za Wikipedią: [1S]. Seiri (ang. sort/separate, selekcja/sortowanie) – identyfikacja i usunięcie wszystkich przedmiotów, które są zbędne na stanowiskach pracy. [2S]. Seiton (ang. set in order/straighten, systematyka) – uporządkowanie i wyznaczenie miejsc dla wszystkich przedmiotów, które pozostały po 1S, zgodnie z zasadą „miejsce dla wszystkiego i wszystko na swoim miejscu”. Jednym z głównych celów tego kroku jest ograniczenie zbędnego ruchu i wysiłku fizycznego pracowników. Przedmioty powinny być łatwe do znalezienia; łatwe powinno być również odłożenie ich z powrotem. [3S]. Seiso  (ang.  sweep/shine/scrub ,  sprzątanie )   – utrzymanie stanowisk pracy w czystości . Wymaga to określenia, co należy sprzątać, w jaki sposób, kiedy i kto powinien to robić , inspekcje. [4S]. Seiketsu  (ang.  standardize ,  standaryzacja )   – opracowanie i wdrożenie standardów dla pierwszych trzech kroków . W 4S wprowadzane są m.in. standardy stosowanych kolorów i oznaczeń, instrukcje, schematy, harmonogramy, lekcje jednotematyczne, listy kontrolne, mapy obszarów roboczych, tablice 5S, zdjęcia stanu idealnego, regulamin stosowania czerwonych etykiet, kąciki czystości, a także listy zadań i obowiązków pracowników związanych z utrzymaniem 5S. [5S]. Shitsuke  (ang.  sustain/self-discipline ),  samodyscyplina/samodoskonalenie   – utrzymanie wprowadzonych usprawnień na stanowiskach pracy, uczestniczą wszyscy pracownicy. Tak przy okazji, mógłby Pan opowiedzieć czym robił zdjęcia, i jak wyglądała w tamtych czasach praca fotoreporterów dla mediów lokalnych.
Zasady japońskiej metodyki 5S kłaniają się w pas, za Wikipedią: [1S]. Seiri (ang. sort/separate, selekcja/sortowanie) – identyfikacja i usunięcie wszystkich przedmiotów, które są zbędne na stanowiskach pracy. [2S]. Seiton (ang. set in order/straighten, systematyka) – uporządkowanie i wyznaczenie miejsc dla wszystkich przedmiotów, które pozostały po 1S, zgodnie z zasadą „miejsce dla wszystkiego i wszystko na swoim miejscu”. Jednym z głównych celów tego kroku jest ograniczenie zbędnego ruchu i wysiłku fi... rozwiń
Avatar
Komentator / 14 września 2020 r. o 12:38
0
Na szczęście solidaruchy uPOrządkowały temat, po prostu likwidując wymienione zakłady. Teraz każdy, zamiast brudzić sobie ręce, może żyć w dostatku nie pracując, a jeno wynajmując apartamĘty. Wystarczy posiadać zdolność kredytową. Prosta recepta na rozwój, ale głupie komuchy na to nie wpadły.
 Czekaj czekaj trollu. Przeczeż "solidaruchy" to teraz pisiory. I to dzięki pisiorom każdy może żyć "w dostatku" nie pracując - w końcu to pisiory zaczęły opłacać wszelakiego sortu nierobów i patologię, dając bez ładu i składu "pincetplusy".Kogo się więc czepiasz? Coś ci centrala zaczyna szwankowac i coraz gorsze teksty przysyła. No i ani razu nie użyłeś "dewelo" w aż 4 zdaniach... premii nie będzie.
 Czekaj czekaj trollu. Przeczeż "solidaruchy" to teraz pisiory. I to dzięki pisiorom każdy może żyć "w dostatku" nie pracując - w końcu to pisiory zaczęły opłacać wszelakiego sortu nierobów i patologię, dając bez ładu i składu "pincetplusy".Kogo się więc czepiasz? Coś ci centrala zaczyna szwankowac i coraz gorsze teksty przysyła. No i ani razu nie użyłeś "dewelo" w aż 4 zdaniach... premii nie będzie. rozwiń
Avatar
Pracownik / 14 września 2020 r. o 07:25
+5
A co zrobił "młody inżynier" aby to zmienić?Bo najwięcej zależy od ludzi i kadry.Za to teraz fajnie czysto i bez jakiegokolwiek przemysłu...A ta trauma że uzgadniać trzeba z towarzyszem?Spróbuj coś mędrku zmienić w konstrukcji hamerykańskich lub unijnych wyrobów o ile już ktoś ci sprzeda licencję...Mdli mnie od tych mądrości.
Avatar
kronikidewelorozwoju / 13 września 2020 r. o 17:13
+10
Na szczęście solidaruchy uPOrządkowały temat, po prostu likwidując wymienione zakłady. Teraz każdy, zamiast brudzić sobie ręce, może żyć w dostatku nie pracując, a jeno wynajmując apartamĘty. Wystarczy posiadać zdolność kredytową. Prosta recepta na rozwój, ale głupie komuchy na to nie wpadły.
Avatar
OPUSDEI / 13 września 2020 r. o 15:54
-15
Zasady japońskiej metodyki 5S kłaniają się w pas, za Wikipedią: [1S]. Seiri (ang. sort/separate, selekcja/sortowanie) – identyfikacja i usunięcie wszystkich przedmiotów, które są zbędne na stanowiskach pracy. [2S]. Seiton (ang. set in order/straighten, systematyka) – uporządkowanie i wyznaczenie miejsc dla wszystkich przedmiotów, które pozostały po 1S, zgodnie z zasadą „miejsce dla wszystkiego i wszystko na swoim miejscu”. Jednym z głównych celów tego kroku jest ograniczenie zbędnego ruchu i wysiłku fizycznego pracowników. Przedmioty powinny być łatwe do znalezienia; łatwe powinno być również odłożenie ich z powrotem. [3S]. Seiso  (ang.  sweep/shine/scrub ,  sprzątanie )   – utrzymanie stanowisk pracy w czystości . Wymaga to określenia, co należy sprzątać, w jaki sposób, kiedy i kto powinien to robić , inspekcje. [4S]. Seiketsu  (ang.  standardize ,  standaryzacja )   – opracowanie i wdrożenie standardów dla pierwszych trzech kroków . W 4S wprowadzane są m.in. standardy stosowanych kolorów i oznaczeń, instrukcje, schematy, harmonogramy, lekcje jednotematyczne, listy kontrolne, mapy obszarów roboczych, tablice 5S, zdjęcia stanu idealnego, regulamin stosowania czerwonych etykiet, kąciki czystości, a także listy zadań i obowiązków pracowników związanych z utrzymaniem 5S. [5S]. Shitsuke  (ang.  sustain/self-discipline ),  samodyscyplina/samodoskonalenie   – utrzymanie wprowadzonych usprawnień na stanowiskach pracy, uczestniczą wszyscy pracownicy. Tak przy okazji, mógłby Pan opowiedzieć czym robił zdjęcia, i jak wyglądała w tamtych czasach praca fotoreporterów dla mediów lokalnych.
Zasady japońskiej metodyki 5S kłaniają się w pas, za Wikipedią: [1S]. Seiri (ang. sort/separate, selekcja/sortowanie) – identyfikacja i usunięcie wszystkich przedmiotów, które są zbędne na stanowiskach pracy. [2S]. Seiton (ang. set in order/straighten, systematyka) – uporządkowanie i wyznaczenie miejsc dla wszystkich przedmiotów, które pozostały po 1S, zgodnie z zasadą „miejsce dla wszystkiego i wszystko na swoim miejscu”. Jednym z głównych celów tego kroku jest ograniczenie zbędnego ruchu i wysiłku fi... rozwiń
Avatar
Janusz_Paliwas / 13 września 2020 r. o 12:29
-12
   Przykładem było FSC. Na montażu czy w innych zakładach pracowali ludzie w brudzie, w usmarowanych kombinezonach roboczych, na czarnej od olejowego brudu podłodze. Takie były czasy.  
Dokładnie tak było. Ojciec mi opowiadał, że jak zobaczył ten syf to dosnał szoku. Wczesnieju pracował w Kraśniku w Fabryce Łożysk Tocznych, która produkowała dla wojska więc było tam czyściutko, zakłąd zadbany, dostępne były profesjonalne narzędzia. Ale była też dyscyplina. Nie można było się spóźnić do roboty nawet kilka minut bo lądowało się na dywaniku. A w FSC strażnik machał ręką na spóźnialskich.
 Patrz, i FSC też produkowała dla wojska i nie tylko komponety, jak fabryczka w Kraśniku, a całe pojazdy. Co do syfu, fakt.
 Patrz, i FSC też produkowała dla wojska i nie tylko komponety, jak fabryczka w Kraśniku, a całe pojazdy. Co do syfu, fakt. rozwiń
Avatar
ukash / 13 września 2020 r. o 09:31
+11
 Przykładem było FSC. Na montażu czy w innych zakładach pracowali ludzie w brudzie, w usmarowanych kombinezonach roboczych, na czarnej od olejowego brudu podłodze. Takie były czasy.
Dokładnie tak było. Ojciec mi opowiadał, że jak zobaczył ten syf to dosnał szoku. Wczesnieju pracował w Kraśniku w Fabryce Łożysk Tocznych, która produkowała dla wojska więc było tam czyściutko, zakłąd zadbany, dostępne były profesjonalne narzędzia. Ale była też dyscyplina. Nie można było się spóźnić do roboty nawet kilka minut bo lądowało się na dywaniku. A w FSC strażnik machał ręką na spóźnialskich.
Dokładnie tak było. Ojciec mi opowiadał, że jak zobaczył ten syf to dosnał szoku. Wczesnieju pracował w Kraśniku w Fabryce Łożysk Tocznych, która produkowała dla wojska więc było tam czyściutko, zakłąd zadbany, dostępne były profesjonalne narzędzia. Ale była też dyscyplina. Nie można było się spóźnić do roboty nawet kilka minut bo lądowało się na dywaniku. A w FSC strażnik machał ręką na spóźnialskich. rozwiń
Zobacz wszystkie komentarze 6

Skomentuj

Aby napisać komentarz, należy się zalogować:

Nie publikujemy nic na Twojej tablicy na Facebooku oraz nikomu nie udostępniamy Twoich danych osobistych.
Podczas pierwszego logowania zostaniesz poproszony o wybór swojej nazwy użytkownika.

Twój komentarz został dodany

Pozostałe informacje

Tym razem oszustwo „na żołnierza”. Kobieta straciła 100 tys.

Tym razem oszustwo „na żołnierza”. Kobieta straciła 100 tys.

44-letnia puławianka zaufała nieznajomemu mężczyźnie i przekazała mu sporą sumę. Amerykańskiego wojskowego z Afganistanu poznała w internecie.

Muzyka z Fury na Roztoczu. Jesienna edycja Festiwalu Fanfara już w weekend
25 września 2020, 18:00

Muzyka z Fury na Roztoczu. Jesienna edycja Festiwalu Fanfara już w weekend

Rajdy orkiestrowej Fury z muzykantami, koncerty mobilne i stacjonarne. Przed nami jesienna edycja Festiwalu Fanfara promującego tradycyjną muzykę zachodniego Roztocza.

Senator KO z Lublina znów funduje stypendia za pieniądze z Senatu

Senator KO z Lublina znów funduje stypendia za pieniądze z Senatu

Jacek Bury ogłasza start trzeciej edycji swojego funduszu stypendialnego. Do tej pory fundacja polityka wypłaciła 43,2 tys. zł.

Opole Lubelskie otworzyło odnowione drogi powiatowe w 10 miejscowościach za jednym cięciem wstęgi

Opole Lubelskie otworzyło odnowione drogi powiatowe w 10 miejscowościach za jednym cięciem wstęgi

Nie jedna, ale kilkanaście inwestycji na raz – taką strategię przyjęła gmina Opole Lubelskie w zakresie remontu dróg lokalnych i współpracy przy odnowie dróg powiatowych. Opole w ciągu dwóch lat wyremontowało łącznie 11,5 kilometra dróg, w 10 miejscowościach. Jak na budżet tej gminy jest to spory wysiłek. Te 10 odcinków symbolicznie otworzono jednym cięciem.

Hetman na nowych billboardach chce walczyć z „propagandą posłów PiS"

Hetman na nowych billboardach chce walczyć z „propagandą posłów PiS"

Lider lubelskiego PSL nagłaśnia kwestię obrony chrześcijaństwa w Parlamencie Europejskim. Krzysztof Hetman mówi, że akcja ma na celu walkę z propagandą polityków PiS.

Zawód: informatyk - jak to wygląda i czy warto być specjalistą w usługach IT?

Zawód: informatyk - jak to wygląda i czy warto być specjalistą w usługach IT?

Przy wyborze szkół myślimy nad zawodem, którym możemy się trudnić w przyszłości. Nie jest to wiążący wybór, lecz odpowiednie wykształcenie predysponuje nas do konkretnego zawodu. Im szybciej zaczniemy się edukować w stronę wymarzonej pracy, tym lepiej. W ostatnich latach kierunek informatyczny zaczął się cieszyć coraz większym zainteresowaniem. jest popularny, ale czy opłacalny? W tym artykule rozwiejemy wszystkie wątpliwości na temat usług IT.

Mateusz Morawiecki: Chcemy uniknąć kolejnego "lockdownu" w związku z koronawirusem

Mateusz Morawiecki: Chcemy uniknąć kolejnego "lockdownu" w związku z koronawirusem

Chcemy uniknąć kolejnego lockdownu, chcemy utrzymać równowagę pomiędzy siłą gospodarki, tempem wychodzenia z kryzysu, a dbałością o wszystkie sprawy związane ze zdrowiem publicznym - powiedział w Brukseli premier Mateusz Morawiecki po spotkaniu premierów V4 z szefową KE.

Śmiertelny wypadek koło Łukowa. Kierowcy dachującego VW nie udało się uratować
galeria

Śmiertelny wypadek koło Łukowa. Kierowcy dachującego VW nie udało się uratować

Volkswagen na zakręcie zjechał do rowu i dachował. Kiedy na miejsce 51-letni kierowca nie żyje.

Jak odzyskać dane z uszkodzonego dysku lub telefonu?

Jak odzyskać dane z uszkodzonego dysku lub telefonu?

Urządzenia elektroniczne takie jak telefony komórkowe, komputery, laptopy czy tablety stanowią obecnie niezbędne narzędzia do gromadzenia danych, zarówno tych prywatnych, jak i potrzebnych do pracy czy nauki. Kiedy wypadek losowy spowoduje uszkodzenie nośnika, pojawia się ryzyku utraty cennych informacji czy zdjęć, zapisanych na karcie SIM lub dysku. Czy odzysk danych jest możliwy i jak go przeprowadzić?

Piłkarze nożni Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej akademickimi wicemistrzami Polski

Piłkarze nożni Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej akademickimi wicemistrzami Polski

To największy sukces w historii startów drużyny w tych rozgrywkach. Najlepszym strzelcem turnieju został Maciej Welman, który zdobył pięć bramek

Szkoły wzięły najwięcej z tegorocznego budżetu obywatelskiego w Lubartowie

Szkoły wzięły najwięcej z tegorocznego budżetu obywatelskiego w Lubartowie

W tegorocznej edycji budżetu obywatelskiego zagłosowało 3124 mieszkańców – to najlepszy wynik od początku funkcjonowania BO w Lubartowie. Do realizacji zostaną skierowane cztery projekty. Dwa z nich to inicjatywy miejscowych szkół.

Wykład Bartosza Kokosińskiego w Kazimierzu
26 września 2020, 12:00

Wykład Bartosza Kokosińskiego w Kazimierzu

Fundacja KZMRZ (ul. Tyszkiewicza 8) zaprasza na wykład Bartosza Kokosińskiego "Wspólnota wyobrażeń o gęstości". Wydarzenie odbędzie się 26 września o godz. 12.

Recykling i numerologia. Pokaz mody w DDK Czuby Południowe
galeria

Recykling i numerologia. Pokaz mody w DDK Czuby Południowe

– Jedyne tej jesieni kosmiczne wydarzenie modowe – tak DDK Czuby Południowe zapraszał na prezentację dzieł stworzonych przez uczestniczki warsztatów krawieckich.

Koronawirus w DPS-ie w Krzesimowie. Zakażony jeden z podopiecznych

Koronawirus w DPS-ie w Krzesimowie. Zakażony jeden z podopiecznych

Jest pierwszy przypadek zakażenia koronawirusem w Domu Opieki Społecznej w Krzesimowie (powiat świdnicki) – dowiedzieliśmy się nieoficjalnie. Chodzi o jednego z podopiecznych tego domu.

Ukradły kosmetyki warte niemal 4 tys. zł. Część z nich zastawiły w lombardzie

Ukradły kosmetyki warte niemal 4 tys. zł. Część z nich zastawiły w lombardzie

Do 5 lat więzienia grozi dwóm mieszkankom Chełma za kradzież kosmetyków i perfum z drogerii. Część ze zdobytych w ten sposób łupów kobiety zastawiły w lombardzie.

ALARM24

Widzisz wypadek? Jesteś świadkiem niecodziennego zdarzenia?
Alarm24 telefon 691 770 010

Wyślij wiadomość, zdjęcie lub zadzwoń.

Kliknij i dodaj swojego newsa!

Najczęściej czytane

Dzisiaj · Tydzień · Wideo · Premium

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.