Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Niemal 7 na 10 Polaków jest zadowolonych z aktualnego miejsca pracy - wynika z badań "Satysfakcja z pracy 2007”,
przeprowadzonego przez Interaktywny Instytut Badań Rynkowych i portal rekrutacyjny Pracuj.pl.
Poziom satysfakcji z pracy, deklarowany przez badanych, nie uległ zmianie w stosunku do 2006 roku. Blisko 67 proc. osób jest zadowolonych z aktualnego zatrudnienia. Z analizy wynika jasno, że dla pracownika najważniejsze jest wynagrodzenie - im wyższe, tym lepiej wyrażają się o swoim pracodawcy.
Poziom satysfakcji z pracy, deklarowany przez badanych, nie uległ zmianie w stosunku do 2006 roku. Blisko 67 proc. osób jest zadowolonych z aktualnego zatrudnienia. Z analizy wynika jasno, że dla pracownika najważniejsze jest wynagrodzenie - im wyższe, tym lepiej wyrażają się o swoim pracodawcy.
Kuszenie podwyżką
Odpowiedzią pracodawców na rosnące oczekiwania pracowników, jest sukcesywne podnoszenie wynagrodzeń. W przypadku części pracowników (16 proc.) wzrost wynagrodzenia powiązany był ze zmianą pracodawcy. Ci zaś, których wynagrodzenie wzrosło w aktualnym miejscu pracy, zwykle zostali docenieni finansowo z inicjatywy bezpośredniego przełożonego (w 59 proc. przypadków).
Atmosfera równie ważna
Relacje ze współpracownikami respondenci ocenili nieco lepiej (96 proc. badanych uznała je za dobre) niż relacje z przełożonym (85 proc. oceniła je pozytywnie).
- Polacy nadal dużą wagę przykładają do warunków zatrudnienia, szczególnie atmosfery i relacji międzyludzkich. To ważna wskazówka dla pracodawców, dbających o pozyskanie najlepszych kandydatów do pracy - komentuje Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj.
Raport "Satysfakcja z pracy 2007” jest częścią ogólnopolskiego badania pracowników polskich firm prowadzonego przez Interaktywny Instytut Badań Rynkowych we współpracy z Pracuj.pl
- Polacy nadal dużą wagę przykładają do warunków zatrudnienia, szczególnie atmosfery i relacji międzyludzkich. To ważna wskazówka dla pracodawców, dbających o pozyskanie najlepszych kandydatów do pracy - komentuje Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj.
Raport "Satysfakcja z pracy 2007” jest częścią ogólnopolskiego badania pracowników polskich firm prowadzonego przez Interaktywny Instytut Badań Rynkowych we współpracy z Pracuj.pl
