Radna PiS chce więcej młodych urzędników w ratuszu

Oficjalne pismo do prezydenta wysłała radna PiS, Małgorzata Suchanowska. Żąda liczby emerytów i rencistów z rozbiciem na wydziały i danych o ich zarobkach.

– Wskazuję na potrzebę zatrudnienia ludzi młodych, ambitnych i należycie wykształconych, którzy bezskutecznie poszukują pracy, w tym pracy w Urzędzie Miasta Lublin – pisze Suchanowska do prezydenta.

"Dziennik Wschodni” poznał już liczby, o które pyta radna. Osoby w wieku emerytalnym i renciści stanowią 6,1 proc. kadry Urzędu Miasta. 31 osób jest w wieku emerytalnym, 23 mają prawo do wcześniejszej emerytury, a 18 ma rentę inwalidzką.

Osoby w wieku emerytalnym zarabiają średnio 3985 zł brutto, podczas gdy ogólna średnia to 3680 zł. Skąd ta różnica?

– Starsi pracownicy mają dodatek za staż – wyjaśnia Beata Krzyżanowska, rzecznik prezydenta. Najwięcej, bo siedem osób, o które pyta Suchanowska, pracuje w Wydziale Planowania, a po sześć w Wydziale Architektury i Budownictwa oraz Wydziale Oświaty i Wychowania.

Radna chce, by w miejsce starszych zatrudnić młodych. Przypomina prezydentowi, że w kampanii wyborczej obiecywał nowe miejsca pracy dla młodych. – Spełnienie tej obietnicy wydaje się być możliwe przez zmianę polityki kadrowej, w tym odblokowanie etatów zajmowanych przez emerytów i rencistów, którzy mają zapewniony byt finansowy w przeciwieństwie do młodych, bezrobotnych, mających na utrzymaniu rodziny – twierdzi Suchanowska.

Ratusz odpowiada, że to niemożliwe. – Zwolniona osoba mogłaby nas oskarżyć o dyskryminację ze względu na wiek i taki proces by wygrała – mówi Katarzyna Mieczkowska-Czerniak, zastępca prezydenta.

Spośród osób zatrudnianych w Urzędzie Miasta od 2011 r. aż 51 proc. stanowią ludzie do 29 roku życia. Ci w wieku od 30 do 39 lat to 23 proc. – Ludzie po czterdziestce to 26 proc. nowych pracowników. Posiadają bogatą, specjalistyczną wiedzę – dodaje Krzyżanowska.