Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Składka na ubezpieczenie wypadkowe zależy od wielkości firmy i rodzaju prowadzonej działalności. Jest w całości finansowana przez pracodawców. Jej wysokość (stopa procentowa) ustalana jest na rok składkowy, obejmujący okres od 1 kwietnia do 31 marca następnego roku kalendarzowego.
Obecnie obowiązująca ustawa zmieniła zasady ustalania składki na ubezpieczenie wypadkowe. Na wniosek inspektora pracy może zostać podwyższona wszystkim nie przestrzegającym zasad bezpiecznej i higienicznej pracy. Firmy, które zapewniają swoim pracownikom dobre warunki pracy, mają szansę na jej obniżenie. Zgodnie z przepisami, mogą to odczuć od kwietnia przyszłego roku, kiedy zostanie im naliczona niższa stawka.
W nowych zasadach powrócono do praktykowanego jeszcze przed wojną różnicowania stopy procentowej tej składki. Obecnie uznano, że utrzymanie jednakowej stopy procentowej dla wszystkich płatników jest nieuzasadnione. Przedsiębiorcy działają bowiem w wielu branżach, różniących się w istotnym stopniu szkodliwością pracy, liczbą zagrożeń zawodowych i wypadków przy pracy. Ponadto ich składka na ubezpieczenie wypadkowe powinna również zależeć od poziomu bezpieczeństwa pracy. System przewiduje bowiem możliwość obniżenia stopy procentowej składki dla pracodawców, którzy eliminują zagrożenia, a tym samym zmniejszają liczbę wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
W nowych zasadach powrócono do praktykowanego jeszcze przed wojną różnicowania stopy procentowej tej składki. Obecnie uznano, że utrzymanie jednakowej stopy procentowej dla wszystkich płatników jest nieuzasadnione. Przedsiębiorcy działają bowiem w wielu branżach, różniących się w istotnym stopniu szkodliwością pracy, liczbą zagrożeń zawodowych i wypadków przy pracy. Ponadto ich składka na ubezpieczenie wypadkowe powinna również zależeć od poziomu bezpieczeństwa pracy. System przewiduje bowiem możliwość obniżenia stopy procentowej składki dla pracodawców, którzy eliminują zagrożenia, a tym samym zmniejszają liczbę wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
W dwóch grupach i etapach
Trwająca reforma ubezpieczenia społecznego z tytułu wypadków przy pracy, wprowadzana jest dwustopniowo. W pierwszym etapie, realizowanym od 1 stycznia 2003 r. do 31 marca 2006 r., podzielono płatników na dwie grupy: pierwszą z nich tworzą zgłaszający do ubezpieczenia wypadkowego średnio do 9 ubezpieczonych w ciągu roku kalendarzowego lub ci, którzy nie podlegają wpisowi do krajowego rejestru podmiotów gospodarki narodowej Regon. Drugą grupą są większe firmy zgłaszające 10 i więcej osób oraz podlegają wpisowi do ww. rejestru.
Małe i duże
Dla małych firm ustalono jednakową stopę procentową składki niezależnie od rodzaju prowadzonej działalności. Składkę na ubezpieczenie wypadkowe, obliczoną od 1,93 proc. podstawy wymiaru (tj. 50 proc. najwyższej stopy procentowej ustalonej na dany rok składkowy dla grup działalności), opłacają zatem płatnicy: podlegający wpisowi do rejestru i zgłaszający do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 ubezpieczonych, a także nie podlegający wpisowi do rejestru (bez względu na liczbę ubezpieczonych zgłoszonych do ubezpieczenia wypadkowego).
Większe, zatrudniające powyżej 10 osób oraz podlegające wpisowi do rejestru regon, obowiązane są stosować stawkę ustaloną dla grupy, do której zostały przydzielone na podstawie Polskiej Klasyfikacji Działalności. Natomiast od przyszłego roku składkowego, który rozpocznie się
1 kwietnia 2006 r., stopę procentową składki wypadkowej dla dużych płatników będzie ustalał corocznie ZUS. Będzie to iloczyn stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe określonej dla grupy działalności i wskaźnika korygującego. Jego wysokość zależy od liczby wypadków u danego pracodawcy i liczby osób zatrudnionych w warunkach zagrożenia.
Większe, zatrudniające powyżej 10 osób oraz podlegające wpisowi do rejestru regon, obowiązane są stosować stawkę ustaloną dla grupy, do której zostały przydzielone na podstawie Polskiej Klasyfikacji Działalności. Natomiast od przyszłego roku składkowego, który rozpocznie się
1 kwietnia 2006 r., stopę procentową składki wypadkowej dla dużych płatników będzie ustalał corocznie ZUS. Będzie to iloczyn stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe określonej dla grupy działalności i wskaźnika korygującego. Jego wysokość zależy od liczby wypadków u danego pracodawcy i liczby osób zatrudnionych w warunkach zagrożenia.
Ustal liczbę ubezpieczonych
W celu ustalenia stopy procentowej składki wypadkowej na nowy rok składkowy firmy muszą podać liczbę osób, które w 2004 r. zgłaszały do ubezpieczenia wypadkowego. W zależności od niej będą ustalały składkę za pomocą zryczałtowanej stopy procentowej.
Liczbę ubezpieczonych ustala się jako iloraz sumy ubezpieczonych w ciągu poszczególnych miesięcy poprzedniego roku kalendarzowego i liczby miesięcy, przez które płatnik składek był w poprzednim roku kalendarzowym zgłoszony w ZUS co najmniej 1 dzień.
Ustalając liczbę ubezpieczonych nie uwzględnia się osób, które:
- podlegają ubezpieczeniom społecznym, ale nie podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu,
- cały miesiąc przebywały na urlopie bezpłatnym, wychowawczym, pobierały zasiłek macierzyński lub odbywały zasadniczą służbę wojskową,
- za które za dany miesiąc są rozliczane składki lub wykazywane świadczenia po ustaniu tytułu ubezpieczeń społecznych.
Liczbę ubezpieczonych ustala się jako iloraz sumy ubezpieczonych w ciągu poszczególnych miesięcy poprzedniego roku kalendarzowego i liczby miesięcy, przez które płatnik składek był w poprzednim roku kalendarzowym zgłoszony w ZUS co najmniej 1 dzień.
Ustalając liczbę ubezpieczonych nie uwzględnia się osób, które:
- podlegają ubezpieczeniom społecznym, ale nie podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu,
- cały miesiąc przebywały na urlopie bezpłatnym, wychowawczym, pobierały zasiłek macierzyński lub odbywały zasadniczą służbę wojskową,
- za które za dany miesiąc są rozliczane składki lub wykazywane świadczenia po ustaniu tytułu ubezpieczeń społecznych.
Jak to liczyć
1. Ustal, ile osób zgłaszałeś do ubezpieczenia wypadkowego w poszczególnych miesiącach 2004 r., np. styczeń - 10, luty - 10, marzec - 9, kwiecień - 9, maj - 9, czerwiec - 9, lipiec - 10, sierpień - 10, wrzesień - 11, październik - 11, listopad - 11, grudzień - 12.
2. Zsumuj liczbę osób, które zgłaszałeś do ubezpieczenia wypadkowego
w 2004 r., np. 10 + 10 + 9 + 9 + 9 + 9 + 10 +10 +11 + 11+ 11 + 12 = 121.
3. Podziel uzyskaną liczbę przez liczbę miesięcy, w których w 2004 r. zgłaszałeś do ubezpieczenia wypadkowego przynajmniej jedną osobę, np. 121: 12 = 10,084.
4. Uzyskaną liczbę zaokrąglij do jedności.
2. Zsumuj liczbę osób, które zgłaszałeś do ubezpieczenia wypadkowego
w 2004 r., np. 10 + 10 + 9 + 9 + 9 + 9 + 10 +10 +11 + 11+ 11 + 12 = 121.
3. Podziel uzyskaną liczbę przez liczbę miesięcy, w których w 2004 r. zgłaszałeś do ubezpieczenia wypadkowego przynajmniej jedną osobę, np. 121: 12 = 10,084.
4. Uzyskaną liczbę zaokrąglij do jedności.
jak ustalić grupę
Jeżeli po obliczeniu liczby ubezpieczonych okaże się, że zgłaszano do ubezpieczenia wypadkowego w ub.r. 10 lub więcej ubezpieczonych, trzeba ustalić, do jakiej grupy działalności należy płatnik według PKD. W "Zaświadczeniu o numerze identyfikacyjnym REGON” sprawdź, jakim kodem oznaczono rodzaj twojej przeważającej działalności według PKD. Te kody literowe zostały również zastosowane w tabeli określającej stopę procentową składki wypadkowej dla poszczególnych grup działalności stanowiącej załącznik nr 2 do rozporządzenia 29 listopada 2002 r. w tej sprawie. Zmiana rodzaju działalności w trakcie roku spowoduje zmniejszenie lub zwiększenie stopy procentowej składki dopiero w następnym. Maria Balicka
ABC ubezpieczeń społecznych
Rodzaje
Ubezpieczenia społeczne – tzn. emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe oraz zdrowotne – dzielą się też na obowiązkowe i dobrowolne (np. dobrowolnymi są w pewnych przypadkach chorobowe).
Kto co płaci
Twój pracodawca zapłaci w całości składki na ubezpieczenie wypadkowe. Na spółkę po połowie płacicie składki emerytalne i rentowe. Ty sam płacisz składki za ubezpieczenie zdrowotne i chorobowe.
Ile wynoszą składki
• emerytalne 19,52 proc. twoich zarobków,
◘• rentowe 13 proc.
• chorobowe 2,45 proc.
• wypadkowe 0,97–3,86 proc.
• zdrowotne 8,5 proc.
Ubezpieczenia społeczne – tzn. emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe oraz zdrowotne – dzielą się też na obowiązkowe i dobrowolne (np. dobrowolnymi są w pewnych przypadkach chorobowe).
Kto co płaci
Twój pracodawca zapłaci w całości składki na ubezpieczenie wypadkowe. Na spółkę po połowie płacicie składki emerytalne i rentowe. Ty sam płacisz składki za ubezpieczenie zdrowotne i chorobowe.
Ile wynoszą składki
• emerytalne 19,52 proc. twoich zarobków,
◘• rentowe 13 proc.
• chorobowe 2,45 proc.
• wypadkowe 0,97–3,86 proc.
• zdrowotne 8,5 proc.
![Bogdanka LUK Lublin pożegnała się z halą Globus w wielkim stylu [zdjęcia kibiców]](https://cdn01.dziennikwschodni.pl/media/news/2024/2024-04/ca274eab9c627c1c9e9a5998326626fc_std_crd_292.jpg)
