Praca za granicą. Wyjechać do Niemiec, Holandii czy Szwajcarii. "Wysoko wykwalifikowany pracownik fizyczny jest na wagę złota"

• Które kraje będą w tym roku popularne pod kątem wyjazdów zarobkowych?

- Nie sądzę, że główne kierunki wyjazdów wybierane przez Polaków w celach zarobkowych ulegną zmianie. To Niemcy, Wielka Brytania i Holandia. Poza podium plasują się USA i Norwegia. Najbardziej korzystne oferty pracy można znaleźć w krajach skandynawskich. Norwegia czy Szwecja wciąż potrzebują pracowników, oferując w zamian wysokie zarobki i atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych. Jednak ciężko zdobyć w tym kraju godną pracę bez polecenia i znajomości języka. Dlatego Polacy chętniej emigrują do Niemiec, ponieważ mają większe szanse na zatrudnienie.

Można jedynie przypuszczać, że popularnym krajem migracji może stać się Szwajcaria. To kraj, który większości Polaków kojarzy się z dobrobytem i atrakcyjnym kierunkiem emigracji zarobkowej. Pracy szukać mogą tu jednak osoby w wykształceniem specjalistycznym (zwłaszcza lekarze, naukowcy, inżynierowie, prawnicy), władający językiem niemieckim, angielskim czy francuskim.

• Jakie branże będą potrzebowały pracowników?

- Oprócz specjalistów z branży IT, inżynierów i analityków (zawody specjalistyczne, w których znacznie trudniej znaleźć zatrudnienie) zapotrzebowanie pracodawców na pracowników w obszarze magazynowo - produkcyjnym będzie utrzymywać się na wysokim poziomie. O kadrę niższego szczebla jest coraz trudniej, a firmom pracy nie ubywa. W związku z tym, że na rynku pracy mamy do czynienia z deficytami, pracodawcy mają coraz większe problemy z wykwalifikowanymi pracownikami fizycznym. Firmy zajmujące się m.in. spawalnictwem, mechaniką precyzyjną, montażem i konserwacją maszyn produkcyjnych, zgłosiły relatywnie wyższe zapotrzebowanie na pracowników niż w ubiegłym roku. Innymi słowy, wysoko wykwalifikowany pracownik fizyczny jest na wagę złota.

Przybywa ofert pracy w budownictwie. Jest to związane z dynamicznym rozwojem branży budowlanej i dużą liczbą nowych inwestycji. Patrząc na dynamicznie rozwijającą się branżę budowlaną (mieszkania, nowe inwestycje drogowe) również w tym sektorze odczujemy dużą potrzeba zatrudniania wielu pracowników, takich jak monterzy rusztowań, czy murarze.

• Czy szykują się zmiany w zarobkach?

- Największymi zarobkami będzie można się cieszyć właśnie w Szwajcarii. Pensje w tym kraju zaczynają się od 12 tys. zł (dla pracowników bez doświadczenia i kwalifikacji), a mogą skończyć nawet na 50 tys. zł. Równie wysokimi zarobkiem mogą pochwalić się na przykład operatorzy koparek, murarze czy cieśle w Skandynawii, których zarobki sięgają od 15 tys. do 20 tys. zł miesięcznie. W Niemczech, przeciętny Polak zarobi w przedziale 2,5-4 tys. euro.

Ten rok przyniesie również zmiany pod kątem płacy minimalnej w krajach europejskich. Przykładowo w Niemczech od stycznia tego roku płaca minimalna wzrosła z 9,19 euro na 9,35 euro za godzinę. Należy przypomnieć, że w Niemczech płaca minimalna (der Mindestlohn) obowiązuje od 1 stycznia 2015 roku i wynosiła wtedy 8,50 euro za godzinę. Dwa lata później wzrosła do 8,84 euro, a w 2019 roku do 9,19 euro za godzinę.