Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Praca

12 lutego 2019 r.
18:17

Dlaczego sklepy Społem w Lublinie są teraz zamykane wcześniej? "To jakiś absurd!"

Autor: Zdjęcie autora ask
101 56 A A
Sklep przy ul. Grażyny jest zamykany o godz. 16.
Sklep przy ul. Grażyny jest zamykany o godz. 16. (fot. Google Street View)

Lubelska Spółdzielnia Spożywców Społem szuka pracowników. Przez ich brak sklepy są zamykane znacznie wcześniej niż dotychczas. Szef LSS, ma nadzieję, że to sytuacja przejściowa, ale przyznaje, że chętnych do pracy nie ma.

AdBlock
Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Kliknij tutaj, aby zaakceptować

Mieszkańcy LSM jeszcze w ubiegłym tygodniu mogli robić zakupy w popularnym sklepie Lux mini przy ul. Grażyny od poniedziałku do piątku od godz. 6 do 19, a w soboty od 7 do 14. Teraz sklep jest zamykany o godz. 16.

– To jakiś absurd – irytuje się Martyna Błaziejczak, mieszkanka ulicy Wajdeloty. – Nie rozumiem dlaczego tak bardzo ograniczono godziny pracy. Podobnie, jak większość sąsiadów wracam z biura do domu tuż przed godz. 17. Dotychczas zawsze robiłam zakupy na obiad i na kolację, a teraz zostałam z niczym. Muszę iść do sklepu po drugiej stronie osiedla.

– Wygodny osiedlowy sklep, do którego zawsze można było skoczyć jak skończył się chleb lub masło zmienił się w miejsce, w którym zakupy mogą robić wyłącznie emeryci. Dla osób, które pracują do 15, czy 16 zakupy są już niemożliwe. Nie rozumiem tej polityki firmy – denerwuje się pan Władysław z ul. Świtezianki.

Ograniczenie godzin handlu spowodowane jest kłopotami z zatrudnieniem w LSS Społem.

– W tej chwili szukamy ok. 30 pracowników, którzy mogliby pracować jako ekspedienci w naszych sklepach. Na terenie Lublina mamy 25 punktów i praktycznie we wszystkich przydaliby się nowi ludzie żeby zwiększyć dotychczasową obsadę – mówi Mieczysław Zapał, prezes LSS Społem i podkreśla, że ma nadzieję na to, że kłopoty z zatrudnieniem są tylko przejściowe. – Często zdarza się, że ktoś przychodzi do nas do pracy, robi badania, weźmie zaświadczenie do Urzędu Pracy, że zgłosił się u pracodawcy i na drugi dzień znika. Mamy gigantyczną rotację.

Powody to przede wszystkim wysokość wypłaty. – Płacę tyle, na ile nas stać. Średnio to 3 tys. zł. brutto miesięcznie. Do tego dochodzą premie, czy nagrody jubileuszowe – tłumaczy Zapał. – Można pracować. Niby ludzie pracy szukają, ale różnie z tym jest naprawdę. Dlatego mimo że nie zatrudnialiśmy dotychczas cudzoziemców zaczynamy się nad tym zastanawiać.

Jak płacą inni

• W tym roku pracownicy sieci Lidl mają zarabiać od 2800 zł do 3550 zł brutto na początku zatrudnienia. Po roku pracy ich pensja ma wzrastać do poziomu – 2950 zł do 3750 zł brutto, a po dwóch latach od 3 150 zł do 4 050 zł brutto. • Rozpoczynający pracę w Biedronce jako sprzedawcy-kasjerzy na pełen etat zarabiają średnio 2650 zł brutto. Po trzech latach ich zarobki dochodzą do 2950 złotych brutto miesięcznie. Więcej zarabiają np. w Warszawie, gdzie ich pensja to nawet 3550 zł brutto po trzech latach pracy.
(na podstawie informacji od PR firm)

Przeczytaj także: Sklepikarze nie chcą powrotu do przeszłości. "Mamy nawet trzy razy większe zyski"

Komentarze 56

Najlepsze · Najnowsze
Avatar
Gość / 4 dni temu o 19:12
+48
To trzeba zapłacić pracownikowi 3 000 zł. .netto i będą chętni a nie szukać niewolników. ...Czasy niewolnictwa dawno się skończyły. Najlepiej samemu zarabiać krocie, a ludzie to za porcję ryżu będą pracować.
Avatar
Miszkaniec LSM / 4 dni temu o 19:27
+44
"Płacę średnio 3 tysiące brutto..." haha dobre żarty! Prezes, zarząd i pewnie jakaś księgowa zgarnie z 4-8 tysięcy ( jak nie lepiej) , pracownikowi na kasie rzuci się najniższą krajową ( bo przecież jak mus to mus) i jakoś to wyjdzie nam ta średnia, prawda? Wystarczy porozmawiać z paniami na kasach i byłymi pracownikami tego kolosa na glinianych nogach. 3 tysiące brutto mają niektórzy owszem, ale po 30 latach pracy, z dodatkiem i premią. Dno i żenada panie prezesie i najwyższy czas na emeryturę. Komuna się skończyła. Wyzysk z lat 90' także.
Avatar
Gość / 4 dni temu o 19:03
+40
Prezesie powiedz Pan wprost że na dzień dobry dajesz najniższą krajową stąd brak obsady a niedługo likwidacja sklepów bo nie ma kto pracować. Co do Biedry warto doczytać że pracownicy pracują na 3/4 etatu
Avatar
Gość / 4 dni temu o 18:53
+37
Jest jeszcze większe dziadostwo niż było. A panie z Pana Balcera żywcem wyjęte z komedii Bareji, niczym siedzące za karę. Zresztą po zmianach ten sklep się cofnął w rozwoju do lat 80.
Avatar
. / 4 dni temu o 19:20
+31
Zmniejszyć biurokrację. Przesunąć zza biurka za ladę.
Avatar
iksss / 4 dni temu o 21:16
+29
czemu Pan PREZES nie powie wszystkiego .... Czemu Pan prezes nie powie o tym że każdy z pracowników na sklepie ma odpowiedzialność finansową za np. kradzieże na które pracownik często wpływu nie ma ..... I co pan na to Panie prezesie , odgrywa pan w prasie biednego który ma problemy kadrowe a ludzie zarabiają po 1500 zł na rękę ..... 
Avatar
Regina / 4 dni temu o 19:26
+23
Niestety wypłata marna, pomimo premii i różnych dodatków praktycznie wszędzie da się zarobić więcej. Dołożyć ludziom parę groszy i zrezygnować z "innowacyjnych zmian", które miały polepszyć handel a popchnely ludzi do odejścia, a napewno będzie poprawa! LSS'y to sklepy pełne świetnych ludzi, w większości pracujących tam całe życie wystarczy ich tylko zmotywować, a nie uczyć handlu od nowa!
Avatar
twister / 4 dni temu o 22:03
+10
LSS podobnie jak GS to duchy przeszłości. Byłem przedstawicielem odwiedzałem te sieci, to dramat. Centrale to zgraja ludzi niekompetentnych zagubionych w dzisiejszych realiach. Przerost administracji do granic możliwości, ale przecież synowa prezesa X nie będzie w sklepie pracować tylko w administracji ... do urzędu gminy się nie załapała to do centrali GS czy LSS. I tak to trwa. Nie mają szans nie ma żadnego powodu by przetrwali. Chyba że prezesem zostanie jakiś młody człowiek wytresowany w korpo spożywczym i zrobi porządek czyli wyp..li wszystkie osoby nie mające pojęcia o nowoczesnym handlu.
LSS podobnie jak GS to duchy przeszłości. Byłem przedstawicielem odwiedzałem te sieci, to dramat. Centrale to zgraja ludzi niekompetentnych zagubionych w dzisiejszych realiach. Przerost administracji do granic możliwości, ale przecież synowa prezesa X nie będzie w sklepie pracować tylko w administracji ... do urzędu gminy się nie załapała to do centrali GS czy LSS. I tak to trwa. Nie mają szans nie ma żadnego powodu by przetrwali. Chyba że prezesem zostanie jakiś młody człowiek wytresowany w korpo spożywczym i zrobi porządek czyli wyp..li ... rozwiń
Avatar
Nie dla 500+ / 4 dni temu o 19:39
+10
Serio? Masz problem bo ukroili Ci dwa plasterki więcej? Masz smutne życie cżłowieku. 
Avatar
Elka / 4 dni temu o 18:49
+9
No księżniczka musi iść.
 Przynajmniej pracuje, a nie żyje z socjali
Avatar
Gość / 2 dni temu o 18:34
+2
Oszustwa w godzinnym wymiarze pracy, w sklepie pracuje się darmo przez wiele godzin co nie jest uwzględnione w grafiku. Brakuje pracowników na sklepach za to na zapleczu obsada kierownicza aż kipi od ilości osób których to nie interesuje sytuacja na sklepie. Brak odpowiednich kontroli z zewnątrz, przede wszystkim państwowych inspekcji pracy. Pracownicy traktowani są jak ludzie gorszego sortu, skazani na kontrolę "tajemniczego klienta" z wymaganiami które zdecydowanie wykraczają poza otrzymywane wynagrodzenie, które jest śmieszne. Kadrze kierowniczej brak wykształcenia, kompetencji i wiedzy na temat nowoczesnego handlu. Brak szacunku dla pracownika co nie jest ukrywane w obecności klientów na sali sprzedażowej. Podsumowując osobą odpowiedzialną za szereg tych sytuacji jest pan prezes który zdaje sobie sprawe ze wszystkich nieprawidłowości lecz na to na to nie reaguje.
Oszustwa w godzinnym wymiarze pracy, w sklepie pracuje się darmo przez wiele godzin co nie jest uwzględnione w grafiku. Brakuje pracowników na sklepach za to na zapleczu obsada kierownicza aż kipi od ilości osób których to nie interesuje sytuacja na sklepie. Brak odpowiednich kontroli z zewnątrz, przede wszystkim państwowych inspekcji pracy. Pracownicy traktowani są jak ludzie gorszego sortu, skazani na kontrolę "tajemniczego klienta" z wymaganiami które zdecydowanie wykraczają poza otrzymywane wynagrodzenie, które jest śmieszne. K... rozwiń
Avatar
Gość / 2 dni temu o 16:52
+1
Tylu " pochwał" chyba nie doczekała się żadna firma jak dotąd, ciekawe czy coś się zmieni, czy zaczną w końcu zatrudniać ludzi do sklepów i godziwe ich wynagradzać za ciężką pracę , czy nic się nie zmieni Pan prezes "zamiecie wszystko pod dywan" i dalej będzie wykańczał załogi sklepów. Czy może pokaże , że jednak jeszcze coś znaczy w tej starej lubelskiej firmie i polepszy warunki pracy i płacy ( nie w biurach ) tylko tam gdzie najbardziej tego potrzeba . Narazie cisza jakby nie było zupełnie tematu.
Avatar
Gość / 2 dni temu o 11:54
+1
Prezes powinien pilnowac pan w biurze .zeby w ciagu dnia niezmienialy cen.bo klienci sie denerwuja .a biedne panie w kasach wysluc***a
Avatar
Monia / 2 dni temu o 10:41
+3
Co ten Pan prezes Emeryt 70 letni opowiada - płace minimalne, wyzysk totalny, podwójne listy pracy. Dopiero w styczniu w Wyborczej opowiadał jak nie daje się konkurencji, jak będzie sklepy remontował i będą takie nowoczesne a teraz ludzi nie ma do pracy. Może czas już odejść pensyjka jego 20 tyś. brutto + księgowa kilkanaście tyś i wybrane przydupasy po 5-7 tyś brutto i macie średnią 3 tyś . Kto tam pracuje ?? Biedne wyzyskiwane kobiety które chcą dotrwać do emerytury i boją się odejść .
Avatar
Karol / 2 dni temu o 00:01
+1
Mocno rozwinięty system biurowy, szkoda tylko, że ludzie siedzący za biurkami nie mają pojęcia o nowoczesnym handlu, zatowarowaniu, reklamie, a przedewszystkim o poszanowaniu pracownika , który na nich zarabia o odpowiednim i godnym wynagrodzeniu dla sprzedawcy, który wykonuje ciężką i nie wdzięczna pracę . Niby próbują naśladować konkurencję ( towary polecane ) a nie raz nawet natrętnie wpychane klientowi, przy kasach i na stoiskach "tajemniczy klient" który ma sprawdzić jak sprzedawcy odnoszą się do klienta, ( niepotrzebne koszta na które nie żal prezesowi ) zamiast płacić za kontrolę , może lepiej dołożyć trochę kasy ludziom, którzy na niego pracują, najlepiej wszak do pracy motywują pieniądze. Ale opowiadać bajki w prasie Pan prezes potrafi, a zająć się tym co potrzeba już niekoniecznie, może czas już na zmianę? Może czas dać zarządzać firmą komuś kto ma pojęcie jak to robić? Może ktoś młody i na pewno z zewnątrz, potrafił by jeszcze uratować firmę przed upadkiem.
Mocno rozwinięty system biurowy, szkoda tylko, że ludzie siedzący za biurkami nie mają pojęcia o nowoczesnym handlu, zatowarowaniu, reklamie, a przedewszystkim o poszanowaniu pracownika , który na nich zarabia o odpowiednim i godnym wynagrodzeniu dla sprzedawcy, który wykonuje ciężką i nie wdzięczna pracę . Niby próbują naśladować konkurencję ( towary polecane ) a nie raz nawet natrętnie wpychane klientowi, przy kasach i na stoiskach "tajemniczy klient" który ma sprawdzić jak sprzedawcy odnoszą się do klienta, ( niepotrzebne kosz... rozwiń
Avatar
Klient / 3 dni temu o 23:40
0
Cud że jeszcze funkcjonują takie sklepy, rodem z PRL , z takim zarządem , gdzie czas się zatrzymał, jeszcze trochę i padnie to całe ustrojstwo, bo nie wytrzyma konkurencji. Ani zarobki, ani uczciwość co do rozliczania czasu pracy , a już na pewno nie odpowiedzialność materialna , nie zachęca do podjęcia pracy w tej firmie , pomimo takich braków kadrowych i ogłoszeń na każdym sklepie, nikogo nie przyjmują, mało tego wszędzie szukają oszczędności , szkoda tylko że nie zaczną od siebie, taki system zarządzania doprowadzi ta firmę do upadku w szybkim tempie.
Avatar
Gość / 3 dni temu o 22:04
+2
Pan prezes zapomniał dodać że prawo pracy jest tam łamane odnośnie godzin miesięcznego limitu pracy i wolnych dni za pracę w weekendy. Płaca najniższa itd, nie ma się co dziwić że nikt nie chce tam pracować. Społem z roku na rok upada, nowy menadżer z korpo tylko może jeszcze to uratować. Pan Zapał doprowadzi ta firmę do upadku.
Avatar
Aga / 3 dni temu o 20:53
+3
To nie absurd, tylko poważne braki kadrowe, w każdym sklepie brak ludzi, nie ma wolnych dni, ciężko pójść na urlop, o zwolnieniu lekarskim nie wspomnę , bo nie ma kto pracować i wtedy trzeba skracać godziny pracy sklepu, niestety innej rady nie ma. Pan prezes opowiada bajki o zarobkach 3000 zł brutto plus premie itp itd skąd bierze takie kwoty , nie wie nikt, bo pracownik w sklepie po nowym roku i podwyżce najniższej krajowej zarabia 2500 zł BRUTTO, ze wszystkimi dodatkami , premiami i o czym tam jeszcze prezes nie wspomniał . Śmieszne zarobki , patrząc pracę którą trzeba wykonać i do tego jeszcze jest odpowiedzialność materialna, bez monitoringu i ochrony , więc "okrojona" załoga jest do obsługi , sprzątania , wykładnia towaru i jeszcze do pilnowania złodzieja, jako nie da rady upilnować ,to ze swojej " wielkiej " wypłaty płaci. Może przesunąć trochę pań zza biurek na sklepy do pomocy, bo biurowiec niedługo pęknie z nadmiaru pracowników, a ci co na nich wszystkich pracują , zarabiaja najmniej. Dziwne jest to, że inspekcja pracy nie dopatrzyła się żadnych nieprawidłowości w grafikach pracowników, chyba źle sprawdzali, albo nie te grafiki co trzeba, bo jak kadry dostaną prawidłowo zapisany grafik, każą to poprawić żeby wszystko było ok , z wolnymi dniami i całą resztą, aż dziw bierze że jeszcze ludzie chcą tam pracować, ale co będzie jak nowych pracowników nie znajdą, a ci co są teraz odejdą na emerytury? Co wtedy pocznie pan prezes i jego świta z biura ???
To nie absurd, tylko poważne braki kadrowe, w każdym sklepie brak ludzi, nie ma wolnych dni, ciężko pójść na urlop, o zwolnieniu lekarskim nie wspomnę , bo nie ma kto pracować i wtedy trzeba skracać godziny pracy sklepu, niestety innej rady nie ma. Pan prezes opowiada bajki o zarobkach 3000 zł brutto plus premie itp itd skąd bierze takie kwoty , nie wie nikt, bo pracownik w sklepie po nowym roku i podwyżce najniższej krajowej zarabia 2500 zł BRUTTO, ze wszystkimi dodatkami , premiami i o czym tam jeszcze prezes nie wspomniał . Śmieszne zar... rozwiń
Avatar
galicja / 3 dni temu o 17:20
-3
LSS to społdzielnia, kupcie udział, stańcie się współwłascicielami, przyjdzcie na walne zebranie i zmieńcie rzeczywistość.. LSS to największy płatnik podatków w Lublinie, największa sieć sklepów z POLSKIM kapitałem... potrzebne mu zmiany.
Avatar
bobas / 3 dni temu o 13:35
+2
Myślę, że te sklepy na LSM jeszcze nie upadłby tylko dlatego, że mieszkańcy tej dzielnicy z racji wieku pamiętają jeszcze twardą komunę od Bieruta zaczynając, więc standardy Społem ich nie przerażają. Tak to sobie tłumaczę, bo odwiedzając sporadycznie te sklepy od kilku lat nie mogę się nadziwić, że 25 lat od upadku komuny, którą jeszcze pamiętam niewiele się tu zmnieniło. Taki sklep na nowym osiedlu, gdzie mieszkają głównie ludzie młodzi i w średnim wieku, nie miałby szans na przetrwanie.
Zobacz wszystkie komentarze 56

Skomentuj

Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:
Twój komentarz został dodany

Pozostałe informacje

Studniówka puławskiej "Budowlanki"
galeria

Studniówka puławskiej "Budowlanki" 10 2

W sobotę, 9 lutego, w Domu Weselnym "U Jakuba" w Sosnowie, tegoroczni maturzyści Zespołu Szkół nr 2 im. E. Kwiatkowskiego bawili się studniówce. Poloneza zatańczyło 40 par. Nie brakowało humoru i gości specjalnych. Uczniowie przebrali się m.in. "siostrę Anastazję".

Sviatovid w Lublinie. Wielki aż strach
galeria

Sviatovid w Lublinie. Wielki aż strach 18 1

W Centrum Spotkania Kultur można oglądać rzeźbę, której autor jest projektantem wielkoformatowych architektonicznych projekcji wideo. Wstęp gratis

Skoki narciarskie. Polacy wygrywają "drużynówkę" z ogromną przewagą!
film

Skoki narciarskie. Polacy wygrywają "drużynówkę" z ogromną przewagą! 0 0

Deklasacja rywali w wykonaniu polskich skoczków w konkursie drużynowym Pucharu Świata w Willingen. Drużyna w składzie Piotr Żyła, Jakub Wolny, Dawid Kubacki i Kamil Stoch pokonała drugich Niemców o 79,2 punktu. Podium uzupełnili Słoweńcy.

Strajk dla ziemi na schodach lubelskiego ratusza
galeria

Strajk dla ziemi na schodach lubelskiego ratusza 19 40

Zjednoczone siły ekologów w liczbie około 30 osób przeprowadziły dziś w Lublinie „Strajk dla ziemi”. Lubelska akcja była częścią pierwszego ogólnopolskiego protestu pod tą nazwą w sprawie ochrony planety. Ekolodzy protestowali na schodach lubelskiego ratusza.

Partia Piotrowskiego zarejestrowana

Partia Piotrowskiego zarejestrowana 40 23

Ruch Prawdziwa Europa – Europa Christi został wpisany do rejestru partii politycznych. Prezesem ugrupowania jest poseł do Parlamentu Europejskiego z Lublina Mirosław Piotrowski

Pszczółka Polski Cukier jedzie do Bydgoszczy bez swojej kapitan

Pszczółka Polski Cukier jedzie do Bydgoszczy bez swojej kapitan 2 0

Tydzień po niezwykle cennym zwycięstwie ze Ślęzą Wrocław zawodniczki Pszczółki Polski Cukier AZS UMCS Lublin czeka kolejny mecz z trudnym rywalem. W sobotę (godz. 18) akademiczki zagrają z Artego Bydgoszcz. Ponownie, nie będą faworytem tego starcia

Nad Lublinem już wiosna? Mamy dowody!

Nad Lublinem już wiosna? Mamy dowody! 187 4

Do kalendarzowej wiosny jeszcze ponad miesiąc, ale w Lublinie kwitną już kwiaty. Sprawdziliśmy prognozę pogody żeby sprawdzić, czy widać już stałe ocieplenie. Widać!

Blogerka z Lublina. Ewa w krainie ciastek.
galeria

Blogerka z Lublina. Ewa w krainie ciastek. 37 5

Kilka lat temu rzuciła pracę w mediach, żeby robić ciastka. Dzisiaj przed jej pracownią na warszawskim Powiślu ustawiają się kolejki. Rozmowa z Ewą Wójcik z Lublina, właścicielką pracowni cukierniczej „Ciastka z kremem” i blogerką kulinarną

Metro Exodus: Postapokaliptyczna premiera (wideo)
film

Metro Exodus: Postapokaliptyczna premiera (wideo) 0 0

Czas na wielką wyprawę przez zniszczoną Rosję. Wyprawę pełną niebezpieczeństw, ale też pięknych widoków. Dziś premiera gry Metro Exodus.

Działacz PiS wicedyrektorem w marszałkowskiej jednostce

Działacz PiS wicedyrektorem w marszałkowskiej jednostce 4 15

Marek Krakowski został zastępcą dyrektora w podległym marszałkowi województwa Zarządzie Nieruchomości Wojewódzkich. Sekretarz okręgowych struktur Prawa i Sprawiedliwości ostatnio pracował na dyrektorskim stanowisku w lubelskim oddziale Poczty Polskiej

Far Cry New Dawn: Premiera i złowrogie bliźniaczki (wideo)
film

Far Cry New Dawn: Premiera i złowrogie bliźniaczki (wideo) 0 0

Postapokalipsa w różowym odcieniu, czyli klasyczne rozwiązania w nowym wydaniu. Dziś premiera gry Far Cry New Dawn.

MKS Avia i LUK Politechnika rozpoczynają walkę w play-offach

MKS Avia i LUK Politechnika rozpoczynają walkę w play-offach 1 2

Dla obu naszych drużyn najważniejszym zadaniem będzie wyjazd za dwa tygodnie do rywali z dwoma wygranymi odniesionymi na swoim terenie

Górnik – Pogoń 0:2. Druga zimowa porażka (zdjęcia)
galeria

Górnik – Pogoń 0:2. Druga zimowa porażka (zdjęcia) 3 5

Zespół z Łęcznej przegrał z innym drugoligowcem 0:2, a wynik sparingu rozstrzygnął się jeszcze przed przerwą

Rodzice oburzeni płatnymi korepetycjami w szkole. "Żaden uczeń na pewno nie jest namawiany"

Rodzice oburzeni płatnymi korepetycjami w szkole. "Żaden uczeń na pewno nie jest namawiany" 40 56

Dyrektor ZSO nr 1 im. Komisji Edukacji Narodowej w Puławach, po anonimowym liście „oburzonych rodziców”, wypowiedziała umowę zewnętrznej firmie udzielającej uczniom grupowych, płatnych korepetycji na terenie szkoły

ALARM24

Widzisz wypadek? Jesteś świadkiem niecodziennego zdarzenia?
Alarm24 telefon 691 770 010

Wyślij wiadomość, zdjęcie lub zadzwoń.

Kliknij i dodaj swojego newsa!

Najczęściej czytane

Dzisiaj · Tydzień · Wideo · Premium

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.