Wylicz i zdecyduj o tym sam

Szansę przejścia na wcześniejszą emeryturę mają urodzeni przed 1949 rokiem. Kobieta – po osiągnięciu 55 lat, jeśli ma co najmniej 30-letni staż albo 20-letni i została uznana za całkowicie niezdolną do pracy (dawna II grupa inwalidzka). Mężczyzna – po osiągnięciu 60 lat, gdy ma 25-letni staż oraz został uznany za całkowicie niezdolnego do pracy.

Z możliwości przejścia na emeryturę mogą skorzystać urodzeni między 1949 a 1969 r., którzy nie przystąpią do otwartego funduszu emerytalnego i do dnia 31 grudnia 2006 r. spełnią warunki do uzyskania emerytury oraz rozwiążą stosunek pracy.
Do wcześniejszej emerytury bez względu na wiek mają prawo: nauczyciele, jeżeli do dnia 31 grudnia 2006 r. będą się legitymowali co najmniej 30-letnim stażem lub 25-letnim, w tym co najmniej 20-letni okres pracy w szkolnictwie specjalnym, opiekujący się dziećmi wymagającymi stałej opieki, górnicy z 25-letnim stażem; posłowie i senatorowie, którzy do 31 grudnia 1997 r. udowodnili odpowiednio: kobieta 30 lat, a mężczyzna 40 lat stażu pracy.

Z takiej możliwości mogą skorzystać wyłącznie osoby, dla których ostatnim ubezpieczeniem było ubezpieczenie z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, a także te, które bezpośrednio przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę: pobierały zasiłek dla bezrobotnych, zasiłek przedemerytalny lub świadczenie przedemerytalne, nie pozostawały w zatrudnieniu lub nie wykonywały innej pracy zarobkowej, pobierały rentę z tytułu niezdolności do pracy lub rentę rodzinną, kontynuują dobrowolne ubezpieczenie emerytalne po ustaniu zatrudnienia.
Osoby, które wcześniej były pracownikami, a następnie podlegały ubezpieczeniu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności nie mogą nabyć uprawnień do wcześniejszej emerytury przed osiągnięciem wymaganego wieku 60 i 65 lat.

Na wcześniejszą emeryturę mogą przejść również urodzeni przed 1949 r. uprawnieni do renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy, w drodze do pracy lub z pracy, albo wskutek choroby zawodowej: kobieta, jeżeli ma co najmniej 20-letni staż; mężczyzna, jeżeli ma co najmniej 25-letni staż i osoby zatrudnione w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
Za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia. Za zatrudnionych w szczególnym charakterze uważa się m.in. pracowników organów kontroli państwowej, pracowników organów administracji celnej, pracowników wykonujących działalność twórczą lub artystyczną, dziennikarzy, nauczycieli, żołnierzy, pracowników jednostek ochrony ppoż. Jeśli nie czujesz się dobrze, a masz szansę skorzystać z wcześniejszych świadczeń, namyśl się. Najpierw skalkuluj, a potem podejmij właściwą decyzję.