Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Od 1 września br.obowiązują zmienione przepisy dotyczące obejmowania ubezpieczeniami społecznymi osób, które pobierają zasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego.
To efekt nowelizacji ustaw o systemie ubezpieczeń społecznych i prawie bankowym. W okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego pracującym matkom – tak, jak i nie dorabiającym – składki z tego tytułu sfinansuje budżet państwa.
Teraz osoby te mogą dodatkowo zarobkować i składki będą opłacone zarówno z tytułu pracy, członkowstwa w spółdzielni produkcyjnej lub kółek rolniczych czy bycia funkcjonariuszem Służby Celnej.
– Nie ma potrzeby zawiadamiania pracodawcy o rozpoczęciu wykonywania pozarolniczej działalności, pracy nakładczej czy wykonywaniu umowy zlecenia, ponieważ teraz te dodatkowe tytuły ubezpieczenia są dobrowolne – tłumaczy Małgorzata Korba, rzecznik oddziału ZUS w Lublinie.
Od 1 września, w miesięcznym raporcie RCA, pracodawca powinien wykazywać składki emerytalne i rentowe z tytułu urlopu macierzyńskiego pracownika.
Znowelizowane prawo nie poprawia jednak poprawy sytuacji kobiet na urlopach wychowawczych. Dorabiające w tym czasie ciągle, więc będą musiały obowiązkowo płacić składki z dodatkowego źródła dochodów.
Kobiety, które podczas urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego prowadziły działalność gospodarczą, mogą od 1 września br. składać wnioski o zwrot zapłaconych lub umorzenie zaległych składek na ubezpieczenia społeczne. Mają na to rok. Jeśli w tym czasie nie złożą wniosku, będą musiały zapłacić zaległe składki.
Teraz osoby te mogą dodatkowo zarobkować i składki będą opłacone zarówno z tytułu pracy, członkowstwa w spółdzielni produkcyjnej lub kółek rolniczych czy bycia funkcjonariuszem Służby Celnej.
– Nie ma potrzeby zawiadamiania pracodawcy o rozpoczęciu wykonywania pozarolniczej działalności, pracy nakładczej czy wykonywaniu umowy zlecenia, ponieważ teraz te dodatkowe tytuły ubezpieczenia są dobrowolne – tłumaczy Małgorzata Korba, rzecznik oddziału ZUS w Lublinie.
Od 1 września, w miesięcznym raporcie RCA, pracodawca powinien wykazywać składki emerytalne i rentowe z tytułu urlopu macierzyńskiego pracownika.
Znowelizowane prawo nie poprawia jednak poprawy sytuacji kobiet na urlopach wychowawczych. Dorabiające w tym czasie ciągle, więc będą musiały obowiązkowo płacić składki z dodatkowego źródła dochodów.
Kobiety, które podczas urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego prowadziły działalność gospodarczą, mogą od 1 września br. składać wnioski o zwrot zapłaconych lub umorzenie zaległych składek na ubezpieczenia społeczne. Mają na to rok. Jeśli w tym czasie nie złożą wniosku, będą musiały zapłacić zaległe składki.
