Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Lekarze z Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego zrezygnowali z zapowiadanego strajku i wynegocjowali wyższe zarobki.
A szpital, dzięki pracy bez przerw, dostał dodatkowe pieniądze z NFZ i ma teraz na wypłaty podwyżek, premii i… wczasy pod gruszą dla pracowników.
Na poprawę kondycji finansowej szpitala wpłynęła nie tylko zakończona właśnie restrukturyzacja lecz także wiosenne porozumienie lekarzy z Dariuszem Oleńskim, dyrektorem WSzS.
- Dyrektor zażegnał strajk z lekarzami i dzięki temu mogliśmy zrealizować kontrakt, a nawet go przekroczyć, za co dodatkowo zapłacił nam Narodowy Fundusz Zdrowia - mówi Eugenia Denicka, przewodnicząca Związku Zawodowego Pracowników Ochrony Zdrowia w szpitalu. - A dzięki zatrudnieniu lekarzy z II stopniem specjalizacji uzyskujemy lepsze stawki z funduszu.
Dyrektor Dariusz Oleński przyznaje, iż sprawdziło się stare polskie przysłowie o zgodzie, która buduje. W 2006 roku szpital stracił prawie 700 tys. zł na dwutygodniowym strajku. W tym roku bialskie oddziały szpitalne pracowały nieprzerwanie.
Lekarze z II stopniem specjalizacji otrzymali zasadnicze wynagrodzenie w wys. 5,4 tys. zł brutto.
- To mniej niż oczekiwali, ale nieco więcej, niż płaci się im w innych podobnych zakładach. Były to granice naszych możliwości - mówi Oleński. - Ostatnio rozdzieliliśmy 1,5 mln zł na wzrost wynagrodzeń wszystkich pracowników oprócz lekarzy. Z pielęgniarkami i położnymi zawarliśmy protokół zgody. Czekamy na podpisanie porozumienia - wylicza dyrektor. Dodaje, że wszyscy pracownicy otrzymają też jednorazowe premie od 330 do 400 zł. A z konta socjalnego uprawnieni pracownicy uzyskają wypłaty na zimowe... wczasy pod gruszą.
Niektóre pielęgniarki są jednak rozgoryczone. Pani Barbara utyskuje: - Dostaliśmy teraz premie i dotacje na wczasy pod gruszą, ale to chyba na otarcie łez. Chociaż średnie wynagrodzenie pielęgniarek wynosi u nas około 1600 zł, to jednak chyba mamy najgorzej w kraju. A odpowiadamy za ludzkie życie.
Dziś zadłużenie bialskiego WSzS sięga jeszcze kilkunastu milionów złotych. Kiedy przed kilkoma laty Dariusz Oleński zasiadał na stanowisku dyrektora dług przekraczał 30 mln zł.
Na poprawę kondycji finansowej szpitala wpłynęła nie tylko zakończona właśnie restrukturyzacja lecz także wiosenne porozumienie lekarzy z Dariuszem Oleńskim, dyrektorem WSzS.
- Dyrektor zażegnał strajk z lekarzami i dzięki temu mogliśmy zrealizować kontrakt, a nawet go przekroczyć, za co dodatkowo zapłacił nam Narodowy Fundusz Zdrowia - mówi Eugenia Denicka, przewodnicząca Związku Zawodowego Pracowników Ochrony Zdrowia w szpitalu. - A dzięki zatrudnieniu lekarzy z II stopniem specjalizacji uzyskujemy lepsze stawki z funduszu.
Dyrektor Dariusz Oleński przyznaje, iż sprawdziło się stare polskie przysłowie o zgodzie, która buduje. W 2006 roku szpital stracił prawie 700 tys. zł na dwutygodniowym strajku. W tym roku bialskie oddziały szpitalne pracowały nieprzerwanie.
Lekarze z II stopniem specjalizacji otrzymali zasadnicze wynagrodzenie w wys. 5,4 tys. zł brutto.
- To mniej niż oczekiwali, ale nieco więcej, niż płaci się im w innych podobnych zakładach. Były to granice naszych możliwości - mówi Oleński. - Ostatnio rozdzieliliśmy 1,5 mln zł na wzrost wynagrodzeń wszystkich pracowników oprócz lekarzy. Z pielęgniarkami i położnymi zawarliśmy protokół zgody. Czekamy na podpisanie porozumienia - wylicza dyrektor. Dodaje, że wszyscy pracownicy otrzymają też jednorazowe premie od 330 do 400 zł. A z konta socjalnego uprawnieni pracownicy uzyskają wypłaty na zimowe... wczasy pod gruszą.
Niektóre pielęgniarki są jednak rozgoryczone. Pani Barbara utyskuje: - Dostaliśmy teraz premie i dotacje na wczasy pod gruszą, ale to chyba na otarcie łez. Chociaż średnie wynagrodzenie pielęgniarek wynosi u nas około 1600 zł, to jednak chyba mamy najgorzej w kraju. A odpowiadamy za ludzkie życie.
Dziś zadłużenie bialskiego WSzS sięga jeszcze kilkunastu milionów złotych. Kiedy przed kilkoma laty Dariusz Oleński zasiadał na stanowisku dyrektora dług przekraczał 30 mln zł.
SKUTKI „USTAWY 203”
Restrukturyzacja WSZS w Białej Podlaskiej trwała prawie dwa lata. Szpital zyskał umorzenie pożyczek restrukturyzacyjnych i zobowiązań, m.in. wobec ZUS i PFRON, na łączną sumę ponad 9,5 mln zł. Było to możliwe po podpisaniu ugody z NFZ. Od lat bowiem bialski szpital domagał się przed sądami od Kancelarii Sejmu i ministra skarbu rekompensaty za długi, jakie zaciągnął w wyniku słynnej „ustawy 203”, dającej pracownikom służby zdrowia 203 zł podwyżki bez wskazania, kto ma to sfinansować.
