Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Lublin

27 stycznia 2009 r.
16:51
Edytuj ten wpis

Sąd: Biedronka wyzyskiwała swoich pracowników

Autor: Zdjęcie autora (dj)
0 20 A A

Pracownicy sklepów Biedronka byli dręczeni przez pracodawcę i zmuszani do pracy ponad siły. Udowodniło to przed lubelskim sądem Stowarzyszenie Poszkodowanych przez Wielkie Sieci Handlowe.

AdBlock
Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Kliknij tutaj, aby zaakceptować
- Prawdą jest, że w sklepach tej sieci pracownicy musieli pracować po kilkanaście godzin, nie płacono im za nadgodziny, musieli ciągnąć palety, na których była niemal tona towaru - wyliczała we wtorek sędzia Danuta Mietlicka, z Sądu Apelacyjnego w Lublinie

Łamanie praw pracowniczych zarzucało właścicielowi Biedronek Stowarzyszenie Poszkodowanych przez Wielkie Sieci Handlowe. W wywiadach prasowych i programach telewizyjnych twierdziło nawet, ze powodu zmuszania do zbyt ciężkiej pracy, zmarła pracownica sklepu w Ustce.

Właściciel Biedronek - firma Jeronimo Martins Dystrybucja S.A., - wytoczyła stowarzyszeniu proces. Zarzucała mu naruszenie dobrego imienia firmy. Domagała się przeprosin w gazetach i 100 tys. zł na lubelską Caritas.

- Na ujawnianie prawdy odpowiedzieli serią ogłoszeń w prasie, które nas szkalowały oraz procesami - mówi Edward Gollent, prezes stowarzyszenia. - Chcieli doprowadzić do tego, żeby nam się odechciało z nimi walczyć. Przed sądem dowiedliśmy, że mówimy prawdę.

Najpierw lubelski Sąd Okręgowy przyznał, ze niemal wszystkie zarzuty stowarzyszenia są prawdziwe. We wtorek Sąd Apelacyjny w Lublinie oddalił apelację od tego wyroku właścicieli Biedronek. Uznał, że w sklepach nie tylko źle traktowano pracowników ale nieuczciwie obchodzono się z dostawcami.
Prezes Gollent przyznaje, że po upublicznieniu przez stowarzyszenie nieprawidłowości, w Biedronkach wiele zmieniło się na lepsze.

- Moja sprawa z Biedronką skończyła się ugodą - mówi jedna z byłych pracownic sklepu, która nie pracuje tam od dwóch lat. - Z tego co widzę to teraz pracuje się tam lżej. W sklepie są już wózki mechaniczne.

Komentarze 20

Najlepsze · Najnowsze
Avatar
Gość / 5 lutego 2016 o 00:45
0
nic sie nie zmienilo na lepsze
Avatar
beata / 22 stycznia 2012 o 18:56
0
zgadzam sie z toba trzy osoby na duzym obiekcie gdzie na moim osiedlu jest sklep samoobslogowy mały to sa cztery osoby na zmianie a w biedronce musisz jeszcze pilnowac złodzieji bo ochrony niema od otwarcia do zamknioecia sklepu potem pretesje jak zle wyjdzie inwentura
Avatar
beata / 22 stycznia 2012 o 18:49
0
[quote name='monika' timestamp='1312748354' post='511912']
[color="#8B0000"][size="6"][/size][/color]ja tez pracuje w biedronce juz 5 lat jest ciezko jak cholera.nie a czasu nawet na przerwe ktora ponoc nam przysluguje.nie pracujey tylko tyramy,jak woly i zadnego dobrego slowa.pokazesz ze potrafisz pracowac masz juz przesrane.tracimy zdrowie ,cierpimy z bolu .a ich procedury w d*** niech sobie wsadza...dzwigac przy rejonie nie wolno,ale dostawe w nocy widlakiem mozesz nikt tego przeciez nie widzi ,produktywnosc to kolejna sprawa .towaru na magazynie ze sie ysz nie przecisnie ,ale masz czlowieku upchac,przerzucasz cale palety zeby oproznic magazyn .co za barany ustalaja dostawy ????????siedza za biurkami ,procedurami rzucaja ,nie maja pojecia o pracy w biedronce ,przyszedl by jeden z drugim chociaz na jedna dniowke kiedy jest nas troje ,promocja ,sklep pelen ludzi ,syf na sklepie ,a ty se palcem nie mozesz trafic.
[/quote]
[quote name='monika' timestamp='1312748354' post='511912']
[color="#8B0000"][size="6"][/size][/color]ja tez pracuje w biedronce juz 5 lat jest ciezko jak cholera.nie a czasu nawet na przerwe ktora ponoc nam przysluguje.nie pracujey tylko tyramy,jak woly i zadnego dobrego slowa.pokazesz ze potrafisz pracowac masz juz przesrane.tracimy zdrowie ,cierpimy z bolu .a ich procedury w d*** niech sobie wsadza...dzwigac przy rejonie nie wolno,ale dostawe w nocy widlakiem mozesz nikt te... rozwiń
Avatar
Aneta / 6 września 2011 o 16:32
0
..dodam jeszcze ze chodzi o Biedronke przy ul.Stalmacha
... na stronie Biedronki o nas: pisze slowo
ODPOWIEDZIALNOSC iii.....pod spodem:
W BIEDRONCE JEST NAJWAZNIEJSZA DBALOSC
O PRACOWNIKA
to co tam wyprawiaja te tzw. smiechu warte kierowniczki z pracownikami to jest czysty MOBBING !!
..dodam jeszcze ze chodzi o Biedronke przy ul.Stalmacha
... na stronie Biedronki o nas: pisze slowo
ODPOWIEDZIALNOSC iii.....pod spodem:
W BIEDRONCE JEST NAJWAZNIEJSZA DBALOSC
O PRACOWNIKA
to co tam wyprawiaja te tzw. smiechu warte kierowniczki z pracownikami to jest czysty MOBBING !! rozwiń
Avatar
Aneta / 6 września 2011 o 15:39
0
Moja znajome pracuja w Lublincu w Biedronce z opowiadan wiem ze pracownice tam sa traktowane jak bydlo leca w ich kierunku takie wyzwiska ze nie jeden by zdebial i to czasami przy klientach ktorzy stoja i kiwia glowami a pracownice ze spuszczonymi glowami i z lzami w oczach boja sie odezwac bo sa nastraszane utrata pracy .Te tzw. Panie kierowniczki sa nazywane Hitlerami a Biedronka ta obozem pracy .Bardzo mi szkoda tych kobiecinek boja sie o te pare groszy ktore moga stracic .Niestety nie ma nikogo kto by tym paniom nosa ukrucil,wstydu nie maja!!!!!
Avatar
monika / 7 sierpnia 2011 o 22:19
0
[color="#8B0000"][size="6"][/size][/color]ja tez pracuje w biedronce juz 5 lat jest ciezko jak cholera.nie a czasu nawet na przerwe ktora ponoc nam przysluguje.nie pracujey tylko tyramy,jak woly i zadnego dobrego slowa.pokazesz ze potrafisz pracowac masz juz przesrane.tracimy zdrowie ,cierpimy z bolu .a ich procedury w d*** niech sobie wsadza...dzwigac przy rejonie nie wolno,ale dostawe w nocy widlakiem mozesz nikt tego przeciez nie widzi ,produktywnosc to kolejna sprawa .towaru na magazynie ze sie ysz nie przecisnie ,ale masz czlowieku upchac,przerzucasz cale palety zeby oproznic magazyn .co za barany ustalaja dostawy ????????siedza za biurkami ,procedurami rzucaja ,nie maja pojecia o pracy w biedronce ,przyszedl by jeden z drugim chociaz na jedna dniowke kiedy jest nas troje ,promocja ,sklep pelen ludzi ,syf na sklepie ,a ty se palcem nie mozesz trafic.
[color="#8B0000"][size="6"][/size][/color]ja tez pracuje w biedronce juz 5 lat jest ciezko jak cholera.nie a czasu nawet na przerwe ktora ponoc nam przysluguje.nie pracujey tylko tyramy,jak woly i zadnego dobrego slowa.pokazesz ze potrafisz pracowac masz juz przesrane.tracimy zdrowie ,cierpimy z bolu .a ich procedury w d*** niech sobie wsadza...dzwigac przy rejonie nie wolno,ale dostawe w nocy widlakiem mozesz nikt tego przeciez nie widzi ,produktywnosc to kolejna sprawa .towaru na magazynie ze sie ysz n... rozwiń
Avatar
didi / 18 lipca 2011 o 14:32
0
pracuje w biedronce od roku i mam dośc rejon tylko wpada j sie wydziera atmosfera w peacy pod psem zaspie...ol na sklepie ze ludziom kregoslupy siadaja kieronik siedzi w biurze i niby w komputerze cos robi. jeszcze troche i trzeba bedzie mu tam kawke nosic najlepiej jest jak sa urlopy i juz pare razy bylo nas troje na zmianie a mamy 5 kas to jest szkola zycia . nie polecam pracy w biedronce na zdrowie to nikomu nie wyjdzie
Avatar
Donek / 1 kwietnia 2011 o 12:12
0
[quote name='ren' timestamp='1301550174' post='456924']
Nadal żle traktuje.Więcej kierowników niż pracowników.Za błędy kierownictwa płacą pracownicy.Straty które są spowodowane nieodpowiedzialną ilością zamawianego towaru,obciążani są pracownicy a nie zamawiający.Jeśli nie ma się znajomości to wszystkie wekendy trzeba pracować na drugą zmianę.Tu się żyje pracą a nie z pracy.Praca tylko dla zdesperowanych lub bardzo samotnych.Wysyłają tajemniczych klientów którzy kradną.Przyjęcie się do sieci Biedronka wiąże się też z pracą do póznych godzin nocnych (12.00) lub całą noc.Tydzień pracy często przekracza 40 godz.a nawet 60 godz.Za uczciwą pracę brak premi.Częste roszady pracowników,nowi nie wytrzymują(już po tygodniu),kto może to skontrolować.Kodeks pracy tu nie istnieje(tylko wewnętrzy kierowniczy),tylko jaki powód miał Rząd żeby go uchwalać.
[/quote]
Od kond pochwaliłem sie ze tom kópóje to takie koleikji ze hej!!!
Donek
[quote name='ren' timestamp='1301550174' post='456924']
Nadal żle traktuje.Więcej kierowników niż pracowników.Za błędy kierownictwa płacą pracownicy.Straty które są spowodowane nieodpowiedzialną ilością zamawianego towaru,obciążani są pracownicy a nie zamawiający.Jeśli nie ma się znajomości to wszystkie wekendy trzeba pracować na drugą zmianę.Tu się żyje pracą a nie z pracy.Praca tylko dla zdesperowanych lub bardzo samotnych.Wysyłają tajemniczych klientów którzy kradną.Przyjęcie się do sieci Biedronka wiąże się ... rozwiń
Avatar
ren / 31 marca 2011 o 07:42
0
Nadal żle traktuje.Więcej kierowników niż pracowników.Za błędy kierownictwa płacą pracownicy.Straty które są spowodowane nieodpowiedzialną ilością zamawianego towaru,obciążani są pracownicy a nie zamawiający.Jeśli nie ma się znajomości to wszystkie wekendy trzeba pracować na drugą zmianę.Tu się żyje pracą a nie z pracy.Praca tylko dla zdesperowanych lub bardzo samotnych.Wysyłają tajemniczych klientów którzy kradną.Przyjęcie się do sieci Biedronka wiąże się też z pracą do póznych godzin nocnych (12.00) lub całą noc.Tydzień pracy często przekracza 40 godz.a nawet 60 godz.Za uczciwą pracę brak premi.Częste roszady pracowników,nowi nie wytrzymują(już po tygodniu),kto może to skontrolować.Kodeks pracy tu nie istnieje(tylko wewnętrzy kierowniczy),tylko jaki powód miał Rząd żeby go uchwalać.
Nadal żle traktuje.Więcej kierowników niż pracowników.Za błędy kierownictwa płacą pracownicy.Straty które są spowodowane nieodpowiedzialną ilością zamawianego towaru,obciążani są pracownicy a nie zamawiający.Jeśli nie ma się znajomości to wszystkie wekendy trzeba pracować na drugą zmianę.Tu się żyje pracą a nie z pracy.Praca tylko dla zdesperowanych lub bardzo samotnych.Wysyłają tajemniczych klientów którzy kradną.Przyjęcie się do sieci Biedronka wiąże się też z pracą do póznych godzin nocnych (12.00) lub całą noc.Tydzień pracy często przekr... rozwiń
Avatar
Andrzej / 19 lutego 2011 o 20:53
0
po 10 latach pracy w biedronce muszę stwierdzić że pod przykrywką tzw. procedur jest jeszcze większy mobbing niż przed tak zwanym kryzysem (zakupy kontrolowane,gdzie posyła się ZŁODZIEI na UCZCIWYCH pracowników)
Avatar
Gość / 5 lutego 2016 o 00:45
0
nic sie nie zmienilo na lepsze
Avatar
beata / 22 stycznia 2012 o 18:56
0
zgadzam sie z toba trzy osoby na duzym obiekcie gdzie na moim osiedlu jest sklep samoobslogowy mały to sa cztery osoby na zmianie a w biedronce musisz jeszcze pilnowac złodzieji bo ochrony niema od otwarcia do zamknioecia sklepu potem pretesje jak zle wyjdzie inwentura
Avatar
beata / 22 stycznia 2012 o 18:49
0
[quote name='monika' timestamp='1312748354' post='511912']
[color="#8B0000"][size="6"][/size][/color]ja tez pracuje w biedronce juz 5 lat jest ciezko jak cholera.nie a czasu nawet na przerwe ktora ponoc nam przysluguje.nie pracujey tylko tyramy,jak woly i zadnego dobrego slowa.pokazesz ze potrafisz pracowac masz juz przesrane.tracimy zdrowie ,cierpimy z bolu .a ich procedury w d*** niech sobie wsadza...dzwigac przy rejonie nie wolno,ale dostawe w nocy widlakiem mozesz nikt tego przeciez nie widzi ,produktywnosc to kolejna sprawa .towaru na magazynie ze sie ysz nie przecisnie ,ale masz czlowieku upchac,przerzucasz cale palety zeby oproznic magazyn .co za barany ustalaja dostawy ????????siedza za biurkami ,procedurami rzucaja ,nie maja pojecia o pracy w biedronce ,przyszedl by jeden z drugim chociaz na jedna dniowke kiedy jest nas troje ,promocja ,sklep pelen ludzi ,syf na sklepie ,a ty se palcem nie mozesz trafic.
[/quote]
[quote name='monika' timestamp='1312748354' post='511912']
[color="#8B0000"][size="6"][/size][/color]ja tez pracuje w biedronce juz 5 lat jest ciezko jak cholera.nie a czasu nawet na przerwe ktora ponoc nam przysluguje.nie pracujey tylko tyramy,jak woly i zadnego dobrego slowa.pokazesz ze potrafisz pracowac masz juz przesrane.tracimy zdrowie ,cierpimy z bolu .a ich procedury w d*** niech sobie wsadza...dzwigac przy rejonie nie wolno,ale dostawe w nocy widlakiem mozesz nikt te... rozwiń
Avatar
Aneta / 6 września 2011 o 16:32
0
..dodam jeszcze ze chodzi o Biedronke przy ul.Stalmacha
... na stronie Biedronki o nas: pisze slowo
ODPOWIEDZIALNOSC iii.....pod spodem:
W BIEDRONCE JEST NAJWAZNIEJSZA DBALOSC
O PRACOWNIKA
to co tam wyprawiaja te tzw. smiechu warte kierowniczki z pracownikami to jest czysty MOBBING !!
..dodam jeszcze ze chodzi o Biedronke przy ul.Stalmacha
... na stronie Biedronki o nas: pisze slowo
ODPOWIEDZIALNOSC iii.....pod spodem:
W BIEDRONCE JEST NAJWAZNIEJSZA DBALOSC
O PRACOWNIKA
to co tam wyprawiaja te tzw. smiechu warte kierowniczki z pracownikami to jest czysty MOBBING !! rozwiń
Avatar
Aneta / 6 września 2011 o 15:39
0
Moja znajome pracuja w Lublincu w Biedronce z opowiadan wiem ze pracownice tam sa traktowane jak bydlo leca w ich kierunku takie wyzwiska ze nie jeden by zdebial i to czasami przy klientach ktorzy stoja i kiwia glowami a pracownice ze spuszczonymi glowami i z lzami w oczach boja sie odezwac bo sa nastraszane utrata pracy .Te tzw. Panie kierowniczki sa nazywane Hitlerami a Biedronka ta obozem pracy .Bardzo mi szkoda tych kobiecinek boja sie o te pare groszy ktore moga stracic .Niestety nie ma nikogo kto by tym paniom nosa ukrucil,wstydu nie maja!!!!!
Avatar
monika / 7 sierpnia 2011 o 22:19
0
[color="#8B0000"][size="6"][/size][/color]ja tez pracuje w biedronce juz 5 lat jest ciezko jak cholera.nie a czasu nawet na przerwe ktora ponoc nam przysluguje.nie pracujey tylko tyramy,jak woly i zadnego dobrego slowa.pokazesz ze potrafisz pracowac masz juz przesrane.tracimy zdrowie ,cierpimy z bolu .a ich procedury w d*** niech sobie wsadza...dzwigac przy rejonie nie wolno,ale dostawe w nocy widlakiem mozesz nikt tego przeciez nie widzi ,produktywnosc to kolejna sprawa .towaru na magazynie ze sie ysz nie przecisnie ,ale masz czlowieku upchac,przerzucasz cale palety zeby oproznic magazyn .co za barany ustalaja dostawy ????????siedza za biurkami ,procedurami rzucaja ,nie maja pojecia o pracy w biedronce ,przyszedl by jeden z drugim chociaz na jedna dniowke kiedy jest nas troje ,promocja ,sklep pelen ludzi ,syf na sklepie ,a ty se palcem nie mozesz trafic.
[color="#8B0000"][size="6"][/size][/color]ja tez pracuje w biedronce juz 5 lat jest ciezko jak cholera.nie a czasu nawet na przerwe ktora ponoc nam przysluguje.nie pracujey tylko tyramy,jak woly i zadnego dobrego slowa.pokazesz ze potrafisz pracowac masz juz przesrane.tracimy zdrowie ,cierpimy z bolu .a ich procedury w d*** niech sobie wsadza...dzwigac przy rejonie nie wolno,ale dostawe w nocy widlakiem mozesz nikt tego przeciez nie widzi ,produktywnosc to kolejna sprawa .towaru na magazynie ze sie ysz n... rozwiń
Avatar
didi / 18 lipca 2011 o 14:32
0
pracuje w biedronce od roku i mam dośc rejon tylko wpada j sie wydziera atmosfera w peacy pod psem zaspie...ol na sklepie ze ludziom kregoslupy siadaja kieronik siedzi w biurze i niby w komputerze cos robi. jeszcze troche i trzeba bedzie mu tam kawke nosic najlepiej jest jak sa urlopy i juz pare razy bylo nas troje na zmianie a mamy 5 kas to jest szkola zycia . nie polecam pracy w biedronce na zdrowie to nikomu nie wyjdzie
Avatar
Donek / 1 kwietnia 2011 o 12:12
0
[quote name='ren' timestamp='1301550174' post='456924']
Nadal żle traktuje.Więcej kierowników niż pracowników.Za błędy kierownictwa płacą pracownicy.Straty które są spowodowane nieodpowiedzialną ilością zamawianego towaru,obciążani są pracownicy a nie zamawiający.Jeśli nie ma się znajomości to wszystkie wekendy trzeba pracować na drugą zmianę.Tu się żyje pracą a nie z pracy.Praca tylko dla zdesperowanych lub bardzo samotnych.Wysyłają tajemniczych klientów którzy kradną.Przyjęcie się do sieci Biedronka wiąże się też z pracą do póznych godzin nocnych (12.00) lub całą noc.Tydzień pracy często przekracza 40 godz.a nawet 60 godz.Za uczciwą pracę brak premi.Częste roszady pracowników,nowi nie wytrzymują(już po tygodniu),kto może to skontrolować.Kodeks pracy tu nie istnieje(tylko wewnętrzy kierowniczy),tylko jaki powód miał Rząd żeby go uchwalać.
[/quote]
Od kond pochwaliłem sie ze tom kópóje to takie koleikji ze hej!!!
Donek
[quote name='ren' timestamp='1301550174' post='456924']
Nadal żle traktuje.Więcej kierowników niż pracowników.Za błędy kierownictwa płacą pracownicy.Straty które są spowodowane nieodpowiedzialną ilością zamawianego towaru,obciążani są pracownicy a nie zamawiający.Jeśli nie ma się znajomości to wszystkie wekendy trzeba pracować na drugą zmianę.Tu się żyje pracą a nie z pracy.Praca tylko dla zdesperowanych lub bardzo samotnych.Wysyłają tajemniczych klientów którzy kradną.Przyjęcie się do sieci Biedronka wiąże się ... rozwiń
Avatar
ren / 31 marca 2011 o 07:42
0
Nadal żle traktuje.Więcej kierowników niż pracowników.Za błędy kierownictwa płacą pracownicy.Straty które są spowodowane nieodpowiedzialną ilością zamawianego towaru,obciążani są pracownicy a nie zamawiający.Jeśli nie ma się znajomości to wszystkie wekendy trzeba pracować na drugą zmianę.Tu się żyje pracą a nie z pracy.Praca tylko dla zdesperowanych lub bardzo samotnych.Wysyłają tajemniczych klientów którzy kradną.Przyjęcie się do sieci Biedronka wiąże się też z pracą do póznych godzin nocnych (12.00) lub całą noc.Tydzień pracy często przekracza 40 godz.a nawet 60 godz.Za uczciwą pracę brak premi.Częste roszady pracowników,nowi nie wytrzymują(już po tygodniu),kto może to skontrolować.Kodeks pracy tu nie istnieje(tylko wewnętrzy kierowniczy),tylko jaki powód miał Rząd żeby go uchwalać.
Nadal żle traktuje.Więcej kierowników niż pracowników.Za błędy kierownictwa płacą pracownicy.Straty które są spowodowane nieodpowiedzialną ilością zamawianego towaru,obciążani są pracownicy a nie zamawiający.Jeśli nie ma się znajomości to wszystkie wekendy trzeba pracować na drugą zmianę.Tu się żyje pracą a nie z pracy.Praca tylko dla zdesperowanych lub bardzo samotnych.Wysyłają tajemniczych klientów którzy kradną.Przyjęcie się do sieci Biedronka wiąże się też z pracą do póznych godzin nocnych (12.00) lub całą noc.Tydzień pracy często przekr... rozwiń
Avatar
Andrzej / 19 lutego 2011 o 20:53
0
po 10 latach pracy w biedronce muszę stwierdzić że pod przykrywką tzw. procedur jest jeszcze większy mobbing niż przed tak zwanym kryzysem (zakupy kontrolowane,gdzie posyła się ZŁODZIEI na UCZCIWYCH pracowników)
Zobacz wszystkie komentarze 20

Skomentuj

Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:
Twój komentarz został dodany

Pozostałe informacje

PZLA 94 Mistrzostwa Polski. Podsumowanie pierwszego dnia

PZLA 94 Mistrzostwa Polski. Podsumowanie pierwszego dnia 4 1

Pierwszy dzień rozgrywanych w Lublinie MP przyniósł wiele niezapomnianych emocji. Brąz wywalczyła Joanna Bemowska i Arkadiusz Rogowski, srebro Paweł Fajdek, a złoto Damian Kopeć

Pikietuje przed urzędem z niepełnosprawnym synem. Burmistrz: Sprawa ma charakter polityczny

Pikietuje przed urzędem z niepełnosprawnym synem. Burmistrz: Sprawa ma charakter polityczny 0 5

Jerzy Rębek burmistrz Radzynia Podlaskiego uważa że pikieta Marii Kosidło ma podtekst polityczny.

Zatańcz z Lublinem: zespół Rokiczanka
31 sierpnia 2018, 20:00

Zatańcz z Lublinem: zespół Rokiczanka 9 0

Co Gdzie Kiedy. 31 sierpnia o godz. 20 w Parku Bronowickim, w ramach cyklu Zatańcz z Lublinem, wystąpi zespół Rokiczanka. To okazja do wspólnej zabawy przy wspaniałej muzyce sprzed lat.

Obniżki pensji dla samorządowców o 20 proc.? To fikcja. Niektórzy nawet zyskali

Obniżki pensji dla samorządowców o 20 proc.? To fikcja. Niektórzy nawet zyskali 0 10

O 1/5 miały zmniejszyć się wynagrodzenia samorządowców w związku ustawą przyjętą przez PiS. Tymczasem w wielu przypadkach obniżki były wręcz symboliczne. A niektórzy nawet zyskali na zmianie.

94 PZLA MP. Paweł Fajdek 12 centymetrów od złota!
galeria

94 PZLA MP. Paweł Fajdek 12 centymetrów od złota! 4 1

Wojciech Nowicki z Podlasia Białystok wywalczył złoty medal w konkursie rzutu młotem w Lublinie i wyprzedził Pawła Fajdka. Zawodnikowi Agrosu Zamość do złota zabrakło zaledwie 12 centymetrów. Trzecie miejsca zajął natomiast inny zawodnik Agrosu Arkadiusz Rogowski

94 PZLA MP. Dominik Kopeć ze złotym medalem!

94 PZLA MP. Dominik Kopeć ze złotym medalem! 1 1

Zawodnik Agrosu Zamość nie miał sobie równych i mimo ciężkich warunków na bieżni ze znakomitym wynikiem zdobył pierwsze miejsce na zawodach w Lublinie

Potańcówka w klimacie lat 20-60 w Teatralnej Cafe
28 lipca 2018, 20:00

Potańcówka w klimacie lat 20-60 w Teatralnej Cafe 7 1

Co Gdzie Kiedy. Retro-potańcówka dla miłośników klimatu lat 20-60 odbędzie się 28 lipca o godz. 20 w Teatralnej Cafe (ul. Peowiaków 1). Uczestnicy będą mogli bawić się przy dobrej muzyce do godz. 2 nad ranem.

Obcokrajowcom podoba się w Polsce. Coraz mniej z nich chce wyjeżdżać

Obcokrajowcom podoba się w Polsce. Coraz mniej z nich chce wyjeżdżać 0 4

Coraz więcej obcokrajowców chce pozostać w Polsce na dłużej - mówi w rozmowie z PAP Jakub Dudziak z Urzędu do Spraw Cudzoziemców. Z danych urzędu wynika, że w pierwszym półroczu tego roku liczba cudzoziemców z zezwoleniami na pobyt zwiększyła się o 25 tys. W połowie tego roku takie zezwolenia posiadało łącznie 350 tys. osób.

Koniec śmieciówek w szkołach? Od 1 września zatrudnienie tylko na umowę o pracę

Koniec śmieciówek w szkołach? Od 1 września zatrudnienie tylko na umowę o pracę 12 8

Od 1 września nauczyciele, wychowawcy, bibliotekarze, logopedzi czy psychologowie będą musieli być zatrudniani na umowę o pracę. Osoby prowadzące działalność gospodarczą nie będą też mogły pracować w prywatnych przedszkolach czy poradniach.

94 PZLA Mistrzostwa Polski w lekkiej atletyce oficjalnie otwarte
galeria

94 PZLA Mistrzostwa Polski w lekkiej atletyce oficjalnie otwarte 5 0

o godzinie 17 na stadionie w Lublinie przy komplecie publiczności nastąpiło uroczyste otwarcie imprezy, która potrwa w naszym mieście aż do niedzieli

Premiera książki o komunikacji publicznej w Kraśniku i powiecie kraśnickim. Wycieczki autobusowe
22 lipca 2018, 9:45

Premiera książki o komunikacji publicznej w Kraśniku i powiecie kraśnickim. Wycieczki autobusowe 5 0

Autobusy – Jelcz 120M i Jelcz M11 przyjadą w niedzielę z Lublina do Kraśnika. Podczas przejazdów będzie można posłuchać o historii komunikacji w Kraśniku i ważnych dla niej miejscach. O tym wszystkim będzie opowiadać Maksym Bratko, autor książki „Historia Komunikacji Publicznej w Kraśniku i powiecie kraśnickim”, której premierę zaplanowano na niedzielę.

Lublin: Do końca wakacji ruch wahadłowy na tej ulicy. Utrudnienia od poniedziałku

Lublin: Do końca wakacji ruch wahadłowy na tej ulicy. Utrudnienia od poniedziałku 28 11

Od poniedziałku aż do końca wakacji na ul. Nowy Świat obowiązywać będzie ruch wahadłowy. Drogowcy zabierają się tutaj za przebudowę kanalizacji deszczowej. Skrót z Bronowic na Czuby coraz bardziej przypomina tor przeszkód.

Potrącenie pieszego. Utrudnienia na ul. Choiny

Potrącenie pieszego. Utrudnienia na ul. Choiny 0 8

Utrudnienia na ul. Choiny w Lublinie. Jak informuje nasz Czytelnik Paweł doszło do potrącenia pieszego na przejściu.

II Festiwal w Krainie Lubelskich Ryb

II Festiwal w Krainie Lubelskich Ryb 0

ALARM24

Widzisz wypadek? Jesteś świadkiem niecodziennego zdarzenia?
Alarm24 telefon 691 770 010

Wyślij wiadomość, zdjęcie lub zadzwoń.

Kliknij i dodaj swojego newsa!

Najczęściej czytane

Dzisiaj · Tydzień · Wideo · Premium

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.