Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Lublin

10 stycznia 2019 r.
11:02

Zaostrza się spór zbiorowy na Uniwersytecie Medycznym w Lublinie. "Nasze żądania są przez władze uczelni lekceważone"

38 13 A A
Lubelska uczelnia medyczna zatrudnia 2354 osoby
Lubelska uczelnia medyczna zatrudnia 2354 osoby (fot. Maciej Kaczanowski)

Spór zbiorowy na Uniwersytecie Medycznym w Lublinie trwa od września. – Nasze żądania są przez władze uczelni lekceważone – skarżą się rozgoryczeni związkowcy

AdBlock
Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Kliknij tutaj, aby zaakceptować

– Nasze postulaty dotyczące podwyżek wynagrodzeń i regulaminu wynagradzania nie zostały spełnione – mówi Sławomir Nazaruk, przewodniczący zespołu negocjacyjnego z „Solidarności”. – Wiemy, że są na to środki. Chcemy by były rozdzielane według przejrzystych kryteriów i zasad.

– Związek zawodowy „Solidarność” zażądał podwyższenia o 30 proc. miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego wszystkich pracowników uczelni. Pracuje tu 2354 osób. Władze uniwersytetu odrzuciły tę propozycję, jako niemożliwą do spełnienia – tłumaczy Włodzimierz Matysiak, rzecznik UM w Lublinie. – Wymagałoby to dodatkowych środków w wysokości 47 mln zł rocznie (wynagrodzenia plus pochodne). Uczelnia nie ma środków na ten cel.

Nie oznacza to jednak, że podwyżek w ogóle nie będzie.

– Intencją pracodawcy jest podwyższanie wynagrodzeń począwszy od tego roku – mówi Matysiak. I precyzuje: – Środki przekazane przez ministra nauki i szkolnictwa wyższego na wzrost funduszu wynagrodzeń w pierwszej kolejności zostaną przeznaczone na podwyższenie wynagrodzeń dla nauczycieli akademickich, a następnie na podwyżki dla wszystkich pracowników.

Rzecznik zapewnia, że kryteria podziału środków zostaną wypracowane w porozumieniu ze związkami zawodowymi. Chodzi o deklarowane przez ministerstwo środki na wzrost funduszu wynagrodzeń - 12,5 mln zł. Z tego 3,7 mln zł pójdzie na ustawowe podwyższenie wynagrodzeń dla nauczycieli akademickich. 

– Dodatkowo rektor przeznaczy ze środków własnych uczelni 3 mln zł na podwyższenie wynagrodzeń dla nauczycieli akademickich i kolejne 3 mln zł dla naukowców – zapowiada Matysiak.

Związkowcy chcą też uchwalenia regulaminu wynagradzania, którego na uczelni nie ma.

– Władze uniwersytetu wyznaczyły termin rozpoczęcia prac nad tym dokumentem dopiero na luty, ale nikt z naszego zespołu nie został do nich zaproszony. Wnioskujemy z tego, że odbędzie się to poza nami – mówi Nazaruk. I dodaje, że wszystko to zmierza do zaostrzenia sporu zbiorowego. Zwłaszcza, że jeden z członków zespołu negocjacyjnego dostał wypowiedzenie z pracy.

– Rozpoczęcie prac nad nowym statutem uczelni, regulaminem wynagradzania oraz regulaminem pracy ma się zacząć z dniem 1 lutego wspólnie ze związkami zawodowymi – zapewnia Matysiak

I zapewnia, że jedynym powodem wypowiedzenia dla pracownika, który brał udział w negocjacjach, był fakt, że nie uzyskał w wymaganym terminie stopnia doktora habilitowanego. 

Komentarze 13

Najlepsze · Najnowsze
Avatar
Gość / 10 stycznia 2019 o 11:15
+24
Na marmury mają, wyposażenie, meble, samochody a lud pracujący bieduje. A studenci zagraniczni płacą i jest ich coraz więcej. Gdzie te pieniądze?
Avatar
fgj / 10 stycznia 2019 o 12:27
+16
I jeszcze kosze na śmiecie otwierane bezdotykowo (na baterie) to stać ich
Avatar
Kierowca bombowca / 10 stycznia 2019 o 11:45
+10
A czy NIK tam był? Wiadomo budynek na uboczu, trudno go znaleźć, więc NIK pewnie nie wie jak tam trafić.
Avatar
gość / 10 stycznia 2019 o 12:35
+7
NIK był w 2015 r. po kontroli podywżki dla wszystkich po 280 zł brutto...przepych a na godne pensje brak pieniędzy... praca za najniższą krajową a przy tym mobbing i stres, jeśli nie jesteś od kogoś nie ma mowy o awansie ani podwyżce, ciesz się że masz pracę mam pełna szufladę cv osób na twoje miejsce takie taksty od szefa, nie polecam tego pracodawcy szkoda zdrowia
Avatar
Destruktor / 10 stycznia 2019 o 12:26
+5
Powodem wypowiedzenia... Na Uczelni powód zawsze się znajdzie.
Avatar
Gość / 10 stycznia 2019 o 15:39
+4
Zwolnić pracownika bo w terminie nie uzyskał habilitacji? A może nie miał szans,bo nie należy do żadnej uczelnianej kliki.Niech teraz opowie komu trzeba co się tam dzieje.
Avatar
Rikk / 10 stycznia 2019 o 21:39
+1
Kiedy związki zawodowe na KUL się obudzą (płacę są mniejsze niż na UM) i przestaną się bać władz?
Avatar
Gość / 10 stycznia 2019 o 19:44
0
A gdzie SPSK4 to przecież ta sama firma, a tam płacą dużo mniej i kominy większe !
Avatar
ha / 10 stycznia 2019 o 17:21
0
Praca jak wszędzie, Ci co mają po 2,5 chcieliby po 3,5; Ci co mają po 3,5 chcieliby po 4,5 itd. Wiadomo wszędzie są układziki i jak jesteś w rodzince to nie ważne czy pracujesz lepiej czy gorzej kasa się należy. POdobna sytuacja jak w UM, UW czy Marszałka z nadaniam mają dobrą kasę a reszta pracuję za 2-3 tyś., a średnia wychodzi taka jaka powinna być i wszystko gra...
Avatar
Gość / 10 stycznia 2019 o 11:51
-1
A czy NIK tam był? Wiadomo budynek na uboczu, trudno go znaleźć, więc NIK pewnie nie wie jak tam trafić.
 NIK jest zajęty takimi bzdurami jak kontrole dodatków do żywności.
Avatar
Rikk / 10 stycznia 2019 o 21:39
+1
Kiedy związki zawodowe na KUL się obudzą (płacę są mniejsze niż na UM) i przestaną się bać władz?
Avatar
Gość / 10 stycznia 2019 o 19:44
0
A gdzie SPSK4 to przecież ta sama firma, a tam płacą dużo mniej i kominy większe !
Avatar
ha / 10 stycznia 2019 o 17:21
0
Praca jak wszędzie, Ci co mają po 2,5 chcieliby po 3,5; Ci co mają po 3,5 chcieliby po 4,5 itd. Wiadomo wszędzie są układziki i jak jesteś w rodzince to nie ważne czy pracujesz lepiej czy gorzej kasa się należy. POdobna sytuacja jak w UM, UW czy Marszałka z nadaniam mają dobrą kasę a reszta pracuję za 2-3 tyś., a średnia wychodzi taka jaka powinna być i wszystko gra...
Avatar
Gość / 10 stycznia 2019 o 15:39
+4
Zwolnić pracownika bo w terminie nie uzyskał habilitacji? A może nie miał szans,bo nie należy do żadnej uczelnianej kliki.Niech teraz opowie komu trzeba co się tam dzieje.
Avatar
KrysiaZGazowni / 10 stycznia 2019 o 13:13
-3
Wiecej srodkow dla osob bezproduktywnych ! Nie pyskuja, nie prezentuja postaw roszczeniowuch, doceniaja to co maja, sa mili.
Avatar
gość / 10 stycznia 2019 o 12:35
+7
NIK był w 2015 r. po kontroli podywżki dla wszystkich po 280 zł brutto...przepych a na godne pensje brak pieniędzy... praca za najniższą krajową a przy tym mobbing i stres, jeśli nie jesteś od kogoś nie ma mowy o awansie ani podwyżce, ciesz się że masz pracę mam pełna szufladę cv osób na twoje miejsce takie taksty od szefa, nie polecam tego pracodawcy szkoda zdrowia
Avatar
student / 10 stycznia 2019 o 12:33
-8
Następna grupa łeb podnosi? Jak PO trzymało ich za pysk to bali się zipnąć a teraz wszystkim dawaj. Za co nieroby jedne?
Avatar
fgj / 10 stycznia 2019 o 12:27
+16
I jeszcze kosze na śmiecie otwierane bezdotykowo (na baterie) to stać ich
Avatar
Destruktor / 10 stycznia 2019 o 12:26
+5
Powodem wypowiedzenia... Na Uczelni powód zawsze się znajdzie.
Avatar
Gość / 10 stycznia 2019 o 11:51
-1
A czy NIK tam był? Wiadomo budynek na uboczu, trudno go znaleźć, więc NIK pewnie nie wie jak tam trafić.
 NIK jest zajęty takimi bzdurami jak kontrole dodatków do żywności.
Zobacz wszystkie komentarze 13

Skomentuj

Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:
Twój komentarz został dodany

Pozostałe informacje

Studniówka 2019: Bal maturzystów IX LO w Lublinie [zdjęcia]
galeria

Studniówka 2019: Bal maturzystów IX LO w Lublinie [zdjęcia] 0 0

Maturzyści z IX Liceum Ogólnokształcącego im. Mikołaja Kopernika w Lublinie bawili się wczoraj na balu w hotelu In Between.

Razem dla praw autorskich, czyli czego nie mówi Google

Razem dla praw autorskich, czyli czego nie mówi Google 0 0

Wciąż nie wiadomo jak ostatecznie będzie wyglądać dyrektywa ws. praw autorskich na jednolitym rynku cyfrowym. Państwa członkowskie Unii Europejskiej w piątek nie osiągnęły porozumienia w sprawie projektu. Przeciw zagłosowała m.in. Polska i 10 innych państw.

Ostrzeżenie przed smogiem. Zła jakość powietrza w Lublinie

Ostrzeżenie przed smogiem. Zła jakość powietrza w Lublinie 0 1

Zła jakość powietrza w Lublinie. Według danych pomiarowych ze stacji przy ul. Obywatelskiej w Lublinie stężenie pyłów zawieszonych – PM2,5 wyniosło dziś 100 jednostek, a PM10 – 102,4 jednostki. Badanie pomiarowe zostało wykonane między godz. 7 a 8.

Bez piwnic, ale z tarasami na dachu. Spółdzielnia wybuduje kamienicę

Bez piwnic, ale z tarasami na dachu. Spółdzielnia wybuduje kamienicę 0 2

Na rogu ul. Wąskiej i Kołłątaja jeszcze w tym roku może ruszyć budowa nowej kamienicy. Budynek zamierza wybudować Spółdzielnia Mieszkaniowa "Południe". Zaplanowano w nim dziewięć mieszkań i dwa lokale usługowe. W planach jest też nowy blok.

Studniówka 2019: Bal maturzystów VI LO w Lublinie [zdjęcia]
galeria

Studniówka 2019: Bal maturzystów VI LO w Lublinie [zdjęcia] 4 0

Maturzyści z VI Liceum Ogólnokształcącego w Lublinie bawili się wczoraj na balu w hotelu Luxor.

Studniówka 2019: Bal maturzystów Zespołu Szkół nr 5 [zdjęcia]
galeria

Studniówka 2019: Bal maturzystów Zespołu Szkół nr 5 [zdjęcia] 11 1

Bal maturzystów Zespołu Szkół nr 5 w Lublinie miał miejsce w hotelu Atelia

Lublinianka gorsza od juniorów Motoru

Lublinianka gorsza od juniorów Motoru 1 0

Juniorzy starsi Motoru Lublin pokonali w sobotnim meczu kontrolnym Lubliniankę 2:1. Wszystkie bramki padły jeszcze w pierwszej połowie.

Domy, auta, oszczędności. Co mają radni Zamościa i jak się zarabia w miejskich spółkach?

Domy, auta, oszczędności. Co mają radni Zamościa i jak się zarabia w miejskich spółkach? 2 9

Zajrzeliśmy do portfeli zamojskich radnych. Pomogły nam w tym ich oświadczenia majątkowe, które obowiązkowo musieli przedstawić w ciągu 30 dni od złożenia ślubowania

Legia Warszawa – TBV Start Lublin 83:78. Fatalna pierwsza kwarta

Legia Warszawa – TBV Start Lublin 83:78. Fatalna pierwsza kwarta 2 2

TBV Start drugi raz w tym sezonie nie znalazł sposobu na Legię. Ekipa z Warszawy pokonała w sobotę czerwono-czarnych 83:78.

Stal Kraśnik – Łada Biłgoraj 2:2. Nie wszyscy zadowoleni

Stal Kraśnik – Łada Biłgoraj 2:2. Nie wszyscy zadowoleni 14 1

Piłkarze z Kraśnika mają już za sobą drugi mecz kontrolny. Znowu jednak niewiele było powodów do radości. Stal w sobotę zremisowała z czwartoligową Ładą 1945 Biłgoraj 2:2.

Lublin po raz ostatni pożegnał prezydenta Adamowicza. Serce ze zniczy przed Ratuszem [zdjęcia]
galeria

Lublin po raz ostatni pożegnał prezydenta Adamowicza. Serce ze zniczy przed Ratuszem [zdjęcia] 60

W Lublinie przed Ratuszem zapłonęło serce ze zniczy. W ten sposób mieszkańcy pożegnali zamordowanego prezydenta Gdańska Pawła Adamowicza

KPR Ruch Chorzów – MKS Perła Lublin 18:23. Opór tylko do przerwy

KPR Ruch Chorzów – MKS Perła Lublin 18:23. Opór tylko do przerwy 1 3

Drugi mecz i drugie zwycięstwo. Tak prezentuje się bilans zawodniczek MKS Perły w 2019 roku. Tym razem podopieczne trenera Roberta Lisa wygrały z Ruchem Chorzów. Miejscowe postawiły lubliniankom zdecydowany opór, ale tylko w pierwszej połowie

Owsiak wraca do prezesowania WOŚP! Apele płynęły do niego także z Lublina
film

Owsiak wraca do prezesowania WOŚP! Apele płynęły do niego także z Lublina 1651

#MuremZaOwsiakiem, Listy do Jurka Owsiaka - to tylko przykłady akcji w mediach społecznościowych, których celem było zachęcenie Jurka Owsiaka do zmiany decyzji. Apele i prośby o dalsze kierowanieFundacją Wielka Orkiestra Świątecznej Pomocy płynęły też z Lublina. Udało się

Motor rozbił Lewart Lubartów aż 8:0 (zdjęcia)
galeria

Motor rozbił Lewart Lubartów aż 8:0 (zdjęcia) 13 2

Piłkarze Motoru rozgromili w drugim sobotnim sparingu Lewart Lubartów aż 8:0. Już do przerwy żółto-biało-niebiescy mieli w zapasie pięć goli.

ALARM24

Widzisz wypadek? Jesteś świadkiem niecodziennego zdarzenia?
Alarm24 telefon 691 770 010

Wyślij wiadomość, zdjęcie lub zadzwoń.

Kliknij i dodaj swojego newsa!

Najczęściej czytane

Dzisiaj · Tydzień · Wideo · Premium

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.