Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Praca

3 lutego 2020 r.
18:28

Aż nie chce się wychodzić z biura. Takie warunki pracy są także w lubelskich firmach

8 15 A A

Bilard, piłkarzyki, lotki, konsole do gier – dziś to podstawowe wyposażenie siedziby firmy z branży IT. A wszystko w z gustem zaprojektowanych chill-out room’ach. To pomieszczenia, które zastąpiły pokoje socjalne, których jedynym wyposażeniem było krzesło i czajnik.

AdBlock
Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Kliknij tutaj, aby zaakceptować

Branża IT na stałe zagościła już w Lublinie. W mieście prężnie działa ponad 1800 podmiotów zatrudniających łącznie ok. 6 tys. osób. Ciągle przyciąga też nowych specjalistów tworzących aplikacje mobilne, big data, data science, eCommerce czy Internet of Things, wykorzystując takie narzędzia jak sztuczna inteligencja, Machine Learning, Business Intelligence czy rozwiązania w chmurze.

Firmy z branży IT wybierają Lublin m.in. dlatego, że aż 5 z 9 działających tu uczelni wyższych kształci na kierunku informatyka i kierunkach jej pokrewnych. Informatykę studiuje ok. 2500 osób. Co roku kierunek ten kończy ponad 500 absolwentów.

Ponieważ nie wszyscy chcą zostać w mieście firmy kuszą ich zarobkami. Średnia pensja specjalisty IT w Lublinie to 7000 zł brutto. Kuszą też wieloma pozapłacowymi benefitami.

Darmowy lekarz, niemiecki i squash

– Warunki na rynku pracy się zmieniają, w szczególności w sektorze IT dbanie o komfort pracownika stoi na wysokim poziomie. Robimy co w naszej mocy aby wszyscy w naszej organizacji byli zadowoleni z warunków jakie oferujemy – przyznaje Wojciech Skwarzynski z Sollers Consulting. – Przeprowadzamy wewnętrzne ankiety, które pomagają nam wybrać kolejne pozapłacowe benefity. Tą drogą powstało wiele różnych inicjatyw.

Pracownicy Sollers Consulting dostają z firmy pakiet medyczny, kartę multisport, lekcje języka niemieckiego i francuskiego w biurze, dofinansowanie do nauki języka niemieckiego oraz zajęcia sportowe (siatkówka, piłki nożna, squash). Specjaliści mają też elastyczne godziny pracy i możliwość pracy z domu.

Ci, którzy wolą przychodzić do biura, otrzymują najwyższej jakości sprzęt do pracy. Każdego poranka czeka na nich szeroki wybór płatków i musli oraz świeże owoce. Odpoczywać mogą w trzech wygodnych chill-out roomach z bilardem, piłkarzykami, lotkami, konsolami do gier lub spacerować po tarasie z pięknym widokiem na panoramę miasta i – oczywiście – z wi-fi.

– Organizujemy też wydarzenia integracyjne, zarówno firmowe jak i rodzinne. To m.in. pikniki i wyjazdy – dodaje Skarzynski.

Dziś pizza jutro czekoladki

Podobnie jest w innych firmach branży IT. Capgemini poza wysoką płacą kusi pracowników m.in. organizacją Dnia Dziecka, Mikołaja i corocznego rodzinnego pikniku. Wspierane są też różne pasje: Business Run, e-games sports, koszykówka, siatkówka, pracowniczy wolontariat.

– Im bardziej benefity można dostosować do swoich własnych potrzeb, tym większe zadowolenie pracowników. Dla części osób ważne będzie ubezpieczenie i opieka zdrowotna dla całej rodziny, pracownicy dbający o kondycję zdecydują się na karnet sportowy, zabiegi zdrowotne lub relaksacyjne, a punkty w systemie podarunkowym mogą być wykorzystane zgodnie z osobistymi preferencjami, na zakupy, książki, audiobooki czy wyjazdy – podkreśla Tomasz Trzaska, dyrektor oddziału lubelskiego Capgemini. – Duży nacisk kładziemy na integrację. Organizujemy np. dzień pizzy czy dzień ze słodyczami. W lubelskim Business Run nasz zespół „Capgemini with Love” dobiegł do mety w znakomitym stylu, czyli z humorem i nawet nie na samym końcu.

W planach na 2020 rok dyr. Trzaska ma „away day”, czyli wspólny wyjazd. – Ale myślę też o aktywnościach sportowych, w których każdy mógłby uczestniczyć. Nie chcę zdradzać jeszcze pomysłu – dodaje.

Owocowe poniedziałki

Zdaniem Tomasza Trzaski, dla wielu pracowników bardzo ważna jest swobodna atmosfera pracy i partnerskie relacje z przełożonymi. Ważny jest też wygląd biura. Między komputerami stoją więc rośliny antysmogowe, a pracownicy mają swobodny dostęp do kawy, mleka i szerokiego wyboru herbat. W lubelskim biurze organizowane są też „owocowe poniedziałki”.

– Pracujemy też nad rozwojem indywidualnym naszych pracowników – dodaje dyrektor. – Capgemini oferuje programy skierowane dla tych, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje i potrzebują większej biegłości, na przykład w posługiwaniu się językiem obcym czy w obsłudze systemów IT albo programowaniu. Ostatnio dwie ambitne osoby z lubelskiego zespołu dołączyły do ogólnopolskiego programu Capgemini pt.: „Code to career”, gdzie szkoliły się w programowaniu. Jest też osoba, która znakomicie odnalazła się na trenerskiej ścieżce rozwojowej i na to wygląda, że będzie pogłębiać swoje kompetencje w kierunku szkoleń trenerskich.

Artykuł ukazał się w dodatku Dziennika Wschodniego Prestiż 2019

e-Wydanie

Komentarze 15

Najlepsze · Najnowsze
Avatar
Gość / 3 lutego 2020 o 18:41
+32
Prężnie wiszę na słuchawce 12h na dzień, rzucając mniej więcej co godzinę tęskne spojrzenia zza mojego ołpen-spejsowego boxa na stół z piłkarzykami, przy którym mógłbym zregenerować swój potencjał, który jest ciągle za słaby, aby wykręcić 3.000 brutto.
Avatar
Karol / 4 lutego 2020 o 14:54
+13
"Pierdzistoly (glownie "zapracowane" panie) zatrudniane po znajomosci lub w ramach umowy "na du.ę" lub "na Algidę" zawsze mialy dobrze." Odpowiadając na ten komentarz, powiem tylko że w branży IT pracuje niestety nie wiele kobiet - apropo zatrudniania na Algidę oraz w żaden sposób osoba "po znajomości" bez odpowiednich umiejętności technicznych i miękkich nie mogłaby zostać zatrudniona ze względu na to, że nie poradziłaby sobie w tej pracy. Współczuje światopoglądu opartego o zły świat gdzie wszyscy mają dobrze po znajomości, o myśli że kobieta w pracy jest tylko do wspomnianej "Algidy" oraz że "somsiad" to złodziej.
Jestescie zaraza ludzkosci, IT i pokrewne branze sa szkoldiwe dla rozwoju cywilizacji a raczej jej mentalnego cofania sie do epoki kamienia lupanego ale ze srajfonem w lapie. Nicx pozytecznego nie robicie i dostjecie kase za NIC i przyslowiowe pierdzenie w stolki lub surfowanie po necie.
 Jakby nie ta "zaraza ludzkosci" to nawet nie mógłbyś pisać takich bzdur w internecie. Typowe spojrzenie Janusza - wszyscy wykonujący pracę umysłową to złodzieje, zaraza, nieroby - typowa zawiść, a jedyne czego potrzeba to Harnaś z Żabki, Passeratti pod domem i nieszczęście sąsiada. Radziłbym się też nauczyć pisać po polsku poprawnie, bo oczy bolą od samego czytania.
 Jakby nie ta "zaraza ludzkosci" to nawet nie mógłbyś pisać takich bzdur w internecie. Typowe spojrzenie Janusza - wszyscy wykonujący pracę umysłową to złodzieje, zaraza, nieroby - typowa zawiść, a jedyne czego potrzeba to Harnaś z Żabki, Passeratti pod domem i nieszczęście sąsiada. Radziłbym się też nauczyć pisać po polsku poprawnie, bo oczy bolą od samego czytania. rozwiń
Avatar
Magik / 3 lutego 2020 o 18:45
+13
Tyle atrakcji że nie ma kiedy pracować. Muszę zasuwać w sobotę i niedzielę. To normalny wyzysk!
Avatar
Inspektor TZipek / 3 lutego 2020 o 19:00
+11
Az nie chce się wychodzić? To chyba w ZUSie się nie pracowało... Tam dopiero są warunki :-)
Avatar
pracownica call-center / 3 lutego 2020 o 21:29
+9
te firmy szukają cyborgów, gotowych do pracy 24h. Musisz być w firmie albo na dyżurze domowym, bo twój boss podpisał kontrakt z klientem z Indii, a o 2-3 w nocy zaczynają dzwonić telefony infolinii indyjskich, które trzeba obsłużyć.
Avatar
Gość / 3 lutego 2020 o 22:31
+6
prawie jak u mnie w ubojni
Avatar
Gość / 4 lutego 2020 o 11:55
+5
"Pierdzistoly (glownie "zapracowane" panie) zatrudniane po znajomosci lub w ramach umowy "na du.ę" lub "na Algidę" zawsze mialy dobrze." Odpowiadając na ten komentarz, powiem tylko że w branży IT pracuje niestety nie wiele kobiet - apropo zatrudniania na Algidę oraz w żaden sposób osoba "po znajomości" bez odpowiednich umiejętności technicznych i miękkich nie mogłaby zostać zatrudniona ze względu na to, że nie poradziłaby sobie w tej pracy. Współczuje światopoglądu opartego o zły świat gdzie wszyscy mają dobrze po znajomości, o myśli że kobieta w pracy jest tylko do wspomnianej "Algidy" oraz że "somsiad" to złodziej.
"Pierdzistoly (glownie "zapracowane" panie) zatrudniane po znajomosci lub w ramach umowy "na du.ę" lub "na Algidę" zawsze mialy dobrze." Odpowiadając na ten komentarz, powiem tylko że w branży IT pracuje niestety nie wiele kobiet - apropo zatrudniania na Algidę oraz w żaden sposób osoba "po znajomości" bez odpowiednich umiejętności technicznych i miękkich nie mogłaby zostać zatrudniona ze względu na to, że nie poradziłaby sobie w tej pracy. Współczuje światopoglądu opartego o zły świat gdzie... rozwiń
Avatar
Załamany / 4 lutego 2020 o 10:38
+5
Najpierw 'Skwarzynski', potem 'Skarzyński'... Poziom dziennikarstwa ekspert - żeby jeden raz nawet nie napisać poprawnie nazwiska. Gratulacje!
Avatar
Zespół Sollers Consulting / 4 lutego 2020 o 12:57
+1
Artykuł w rzeczywisty sposób oddaje nasze benefity i atmosferę pracy, ale jeżeli ktoś chciałby się o tym przekonać osobiście to jesteśmy w Lublinie bardzo aktywni - można nas spotkać na wielu konferencjach, czy targach pracy, raz, dwa razy do roku zapraszamy też na spotkania w naszym biurze (Meet - upy, czy Dni Otwarte). Do zobaczenia!
Avatar
AP / 4 lutego 2020 o 20:07
-1
W dowód wdzięczności za te luksusy najlepiej nie wychodzić z roboty,bo szefostwo będzie krzywo patrzeć a i premii nie dadzą.Korporacje zryją wam głowy.Znam osobę, która uciekla z IT,bo miała dość.A ile tam oszustwa odnośnie prawa pracy..
Avatar
AP / 4 lutego 2020 o 20:07
-1
W dowód wdzięczności za te luksusy najlepiej nie wychodzić z roboty,bo szefostwo będzie krzywo patrzeć a i premii nie dadzą.Korporacje zryją wam głowy.Znam osobę, która uciekla z IT,bo miała dość.A ile tam oszustwa odnośnie prawa pracy..
Avatar
Karol / 4 lutego 2020 o 14:54
+13
"Pierdzistoly (glownie "zapracowane" panie) zatrudniane po znajomosci lub w ramach umowy "na du.ę" lub "na Algidę" zawsze mialy dobrze." Odpowiadając na ten komentarz, powiem tylko że w branży IT pracuje niestety nie wiele kobiet - apropo zatrudniania na Algidę oraz w żaden sposób osoba "po znajomości" bez odpowiednich umiejętności technicznych i miękkich nie mogłaby zostać zatrudniona ze względu na to, że nie poradziłaby sobie w tej pracy. Współczuje światopoglądu opartego o zły świat gdzie wszyscy mają dobrze po znajomości, o myśli że kobieta w pracy jest tylko do wspomnianej "Algidy" oraz że "somsiad" to złodziej.
Jestescie zaraza ludzkosci, IT i pokrewne branze sa szkoldiwe dla rozwoju cywilizacji a raczej jej mentalnego cofania sie do epoki kamienia lupanego ale ze srajfonem w lapie. Nicx pozytecznego nie robicie i dostjecie kase za NIC i przyslowiowe pierdzenie w stolki lub surfowanie po necie.
 Jakby nie ta "zaraza ludzkosci" to nawet nie mógłbyś pisać takich bzdur w internecie. Typowe spojrzenie Janusza - wszyscy wykonujący pracę umysłową to złodzieje, zaraza, nieroby - typowa zawiść, a jedyne czego potrzeba to Harnaś z Żabki, Passeratti pod domem i nieszczęście sąsiada. Radziłbym się też nauczyć pisać po polsku poprawnie, bo oczy bolą od samego czytania.
 Jakby nie ta "zaraza ludzkosci" to nawet nie mógłbyś pisać takich bzdur w internecie. Typowe spojrzenie Janusza - wszyscy wykonujący pracę umysłową to złodzieje, zaraza, nieroby - typowa zawiść, a jedyne czego potrzeba to Harnaś z Żabki, Passeratti pod domem i nieszczęście sąsiada. Radziłbym się też nauczyć pisać po polsku poprawnie, bo oczy bolą od samego czytania. rozwiń
Avatar
Zespół Sollers Consulting / 4 lutego 2020 o 12:57
+1
Artykuł w rzeczywisty sposób oddaje nasze benefity i atmosferę pracy, ale jeżeli ktoś chciałby się o tym przekonać osobiście to jesteśmy w Lublinie bardzo aktywni - można nas spotkać na wielu konferencjach, czy targach pracy, raz, dwa razy do roku zapraszamy też na spotkania w naszym biurze (Meet - upy, czy Dni Otwarte). Do zobaczenia!
Avatar
techsurvival / 4 lutego 2020 o 12:56
-6
"Pierdzistoly (glownie "zapracowane" panie) zatrudniane po znajomosci lub w ramach umowy "na du.ę" lub "na Algidę" zawsze mialy dobrze." Odpowiadając na ten komentarz, powiem tylko że w branży IT pracuje niestety nie wiele kobiet - apropo zatrudniania na Algidę oraz w żaden sposób osoba "po znajomości" bez odpowiednich umiejętności technicznych i miękkich nie mogłaby zostać zatrudniona ze względu na to, że nie poradziłaby sobie w tej pracy. Współczuje światopoglądu opartego o zły świat gdzie wszyscy mają dobrze po znajomości, o myśli że kobieta w pracy jest tylko do wspomnianej "Algidy" oraz że "somsiad" to złodziej.
 Jestescie zaraza ludzkosci, IT i pokrewne branze sa szkoldiwe dla rozwoju cywilizacji a raczej jej mentalnego cofania sie do epoki kamienia lupanego ale ze srajfonem w lapie. Nicx pozytecznego nie robicie i dostjecie kase za NIC i przyslowiowe pierdzenie w stolki lub surfowanie po necie.
 Jestescie zaraza ludzkosci, IT i pokrewne branze sa szkoldiwe dla rozwoju cywilizacji a raczej jej mentalnego cofania sie do epoki kamienia lupanego ale ze srajfonem w lapie. Nicx pozytecznego nie robicie i dostjecie kase za NIC i przyslowiowe pierdzenie w stolki lub surfowanie po necie. rozwiń
Avatar
Gość / 4 lutego 2020 o 11:55
+5
"Pierdzistoly (glownie "zapracowane" panie) zatrudniane po znajomosci lub w ramach umowy "na du.ę" lub "na Algidę" zawsze mialy dobrze." Odpowiadając na ten komentarz, powiem tylko że w branży IT pracuje niestety nie wiele kobiet - apropo zatrudniania na Algidę oraz w żaden sposób osoba "po znajomości" bez odpowiednich umiejętności technicznych i miękkich nie mogłaby zostać zatrudniona ze względu na to, że nie poradziłaby sobie w tej pracy. Współczuje światopoglądu opartego o zły świat gdzie wszyscy mają dobrze po znajomości, o myśli że kobieta w pracy jest tylko do wspomnianej "Algidy" oraz że "somsiad" to złodziej.
"Pierdzistoly (glownie "zapracowane" panie) zatrudniane po znajomosci lub w ramach umowy "na du.ę" lub "na Algidę" zawsze mialy dobrze." Odpowiadając na ten komentarz, powiem tylko że w branży IT pracuje niestety nie wiele kobiet - apropo zatrudniania na Algidę oraz w żaden sposób osoba "po znajomości" bez odpowiednich umiejętności technicznych i miękkich nie mogłaby zostać zatrudniona ze względu na to, że nie poradziłaby sobie w tej pracy. Współczuje światopoglądu opartego o zły świat gdzie... rozwiń
Avatar
olka / 4 lutego 2020 o 11:34
-8
Tak, to prawda, że takie porządne i luksusowe projekty biur ***s://projektowanie-wnetrz-online.pl/projektowanie-wnetrz-lublin/ niestety często idą w parze z pracą bardzo długą. I co z tego, że biura są piękne, jeśli nie ma się czasu wykorzystać tej części wypoczynkowej ? Niemniej takie wyposażenie robi wrażenie i to trzeba powiedzieć.
Avatar
Gość / 4 lutego 2020 o 11:28
-4
Pierdzistoly (glownie "zapracowane" panie) zatrudniane po znajomosci lub w ramach umowy "na du.ę" lub "na Algidę" zawsze mialy dobrze.
Avatar
Załamany / 4 lutego 2020 o 10:38
+5
Najpierw 'Skwarzynski', potem 'Skarzyński'... Poziom dziennikarstwa ekspert - żeby jeden raz nawet nie napisać poprawnie nazwiska. Gratulacje!
Avatar
Martini / 3 lutego 2020 o 22:34
-2
0statni dyżur na SOR, a później balaaanaga z pielęgniarkami Anią i Kasią !
Avatar
Gość / 3 lutego 2020 o 22:31
+6
prawie jak u mnie w ubojni
Zobacz wszystkie komentarze 15

Skomentuj

Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:
Twój komentarz został dodany

Pozostałe informacje

Azoty II Puławy – AZS UJK Kielce 27:35. Sześć goli w minutę

Azoty II Puławy – AZS UJK Kielce 27:35. Sześć goli w minutę 0 0

W zaległym meczu 13. kolejki rezerwy Azotów Puławy przegrały z AZS UJK Kielce 27:35

22 ofiary i największy proces o pedofilie w Polsce. Ruszyła sprawa księdza Mariana W.
film

22 ofiary i największy proces o pedofilie w Polsce. Ruszyła sprawa księdza Mariana W. 0 0

Nowy Targ (woj. małopolskie). Rozpoczął się proces księdza Mariana W., oskarżonego o seksualne wykorzystywanie nieletnich. Pokrzywdzonych miało zostać 22 chłopców, jednak postępowanie dotyczące połowy z nich zostało umorzone ze względu na przedawnienie. Jak mówi pełnomocnik części pokrzywdzonych, to jak dotąd największy tego typu proces.

Rozpoczyna się modernizacja magistrali wodociągowej w Świdniku

Rozpoczyna się modernizacja magistrali wodociągowej w Świdniku 0 0

Wymiana blisko 11 km rur wraz z wymianą armatury w 21 komorach zasuw. Przedsiębiorstwo Komunalne Pegimek w Świdniku rozpoczyna modernizację magistrali wodociągowej w mieście.

Kierowca ciężarówki zatarasował drogę krajową nr 48 w Dęblinie

Kierowca ciężarówki zatarasował drogę krajową nr 48 w Dęblinie 0 0

Kierujący samochodem ciężarowym z naczepą, zakończył jazdę w przydrożnym rowie i zablokował na ponad godzinę drogę krajową nr 48.

Dwie strzelaniny w jednym mieście na zachodzie Niemiec. Zginęło co najmniej 11 osób
film

Dwie strzelaniny w jednym mieście na zachodzie Niemiec. Zginęło co najmniej 11 osób 2 8

Hanau, Niemcy. Co najmniej 11 osób zginęło w dwóch strzelaninach na zachodzie Niemiec. Do obu zdarzeń doszło w środę (19.02) wieczorem w stutysięcznym mieście Hanau, leżącym niedaleko Frankfurtu nad Menem. Policja ustaliła, że pierwsza strzelanina miała miejsce w barze w centrum miasta. Zginęły tam trzy osoby.

Koncert karnawałowy w DK LSM
21 lutego 2020, 18:00

Koncert karnawałowy w DK LSM 0 1

Lubelski Uniwersytet Drugiego Wieku zaprasza 21 lutego o godz. 18 do Domu Kultury LSM (ul. Wallenroda 4a) na koncert karnawałowy z udziałem Zespołu Wokalnego Pasjonatta oraz Społecznego Ogniska Baletowego.

Powstaje drugi tor linii kolejowej do Warszawy. Nie ma za to drogi do peronu Lublina Zachodniego

Powstaje drugi tor linii kolejowej do Warszawy. Nie ma za to drogi do peronu Lublina Zachodniego 2 12

Gotowa jest już spora część drugiego toru odnawianej linii kolejowej między Lublinem a Dęblinem. Wczesną jesienią na nowy tor mają wjechać pociągi. Nie zanosi się jednak na szybkie powstanie miejskiego odcinka drogi do peronu Lublina Zachodniego.

Zebrała 400 tys. zł na walkę z rakiem. Okazało się, że nie jest chora
Reportaż Uwagi! TVN
film

Zebrała 400 tys. zł na walkę z rakiem. Okazało się, że nie jest chora 47 6

- Wesprzyjcie mnie, nie pozwólcie, żebym umarła – prosiła ze łzami w oczach. Historia 40-letniej matki dwójki dzieci zmagającej się z rzadkim nowotworem poruszyła tysiące osób. Jej choroba okazała się fikcją.

LUK Politechnika gra dzisiaj ważny mecz z Mickiewiczem Kluczbork

LUK Politechnika gra dzisiaj ważny mecz z Mickiewiczem Kluczbork 0 0

W 22. kolejce spotkań LUK Politechnika Lublin zagra na wyjeździe z Mickiewiczem Kluczbork już w czwartek. Powodem przyspieszenia terminu meczu są kłopoty gospodarzy z halą w weekend

Wypadek na trasie Lublin-Chełm na krajowej "12". Jedna osoba w szpitalu

Wypadek na trasie Lublin-Chełm na krajowej "12". Jedna osoba w szpitalu 0 1

Do wypadku doszło w miejscowości Stołpie (pow. chełmski) na trasie Lublin-Chełm na drodze krajowej nr 12. Jedna osoba została poszkodowana.

Dziesiątki zatrzymanych, wyłudzanie podatku VAT na masową skalę

Dziesiątki zatrzymanych, wyłudzanie podatku VAT na masową skalę 0 9

Zatrzymano ponad 20 osób podejrzanych o wyłudzanie podatku VAT na masową skalę. W akcji brali udział policjanci z CBŚP, agencji ABW oraz celnicy. Według śledczych, podejrzani wyłudzili przynajmniej 35 mln zł.

Liga Mistrzów. RB Lipsk zdobył Londyn

Liga Mistrzów. RB Lipsk zdobył Londyn 0 0

Totalna dominacja w Londynie i pogrom w Mediolanie. Tak można podsumować w skrócie środowe starcia 1/8 finału najlepszych europejskich rozgrywek

Wyburzanie budynków szpitala przy ulicy Staszica w Lublinie [wideo, zdjęcia]
galeria
film

Wyburzanie budynków szpitala przy ulicy Staszica w Lublinie [wideo, zdjęcia] 1 10

Ulica Staszica jest już zamknięta dla ruchu samochodów, ale piesi mogą się tędy przemieszczać.

Zima się skończyła, zanim się zaczęła. Żurawie już przyleciały do Poleskiego Parku Narodowego

Zima się skończyła, zanim się zaczęła. Żurawie już przyleciały do Poleskiego Parku Narodowego 28 3

Losy wojny przyrody z kalendarzem są raczej przesądzone – zima się skończyła, zanim się zaczęła i wszystko wskazuje, że pojęcie przedwiośnia będzie już znane z literatury. Jest ciepło, dni są coraz dłuższe. Szybciej od człowieka zareagowała przyroda.

Pierwsza strona Dziennika Wschodniego z 20 lutego 2020 r.

Pierwsza strona Dziennika Wschodniego z 20 lutego 2020 r. 0 0

ALARM24

Widzisz wypadek? Jesteś świadkiem niecodziennego zdarzenia?
Alarm24 telefon 691 770 010

Wyślij wiadomość, zdjęcie lub zadzwoń.

Kliknij i dodaj swojego newsa!

Najczęściej czytane

Dzisiaj · Tydzień · Wideo · Premium

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.