Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Zamiast się wałkonić przez całe lato, zainteresuj się ofertami pracy tymczasowej.
Po okresie stresu związanym z egzaminem dojrzałości i rekrutacją na studia, dla ponad 440 tys. tegorocznych maturzystów rozpoczną się jedne z najdłuższych w życiu wakacje.
Oprócz korzystania z zasłużonego wypoczynku, wielu będzie próbowało podjąć pierwsze zawodowe zajęcie. Co zaproponować im może rynek pracy?
Część maturzystów wyjedzie na wakacje. Ale są i tacy, którzy będą chcieli wykorzystać wolny czas na podjęcie pierwszej pracy. Szansą zdobycia posady dla młodych osób bez doświadczenia jest skorzystanie z ofert Agencji Pracy Tymczasowej.
Zarobisz i usamodzielnisz się
- Dysponujemy wieloma propozycjami dla osób młodych, próbujących wejść na rynek pracy. Dla absolwentów jest to szansa na stawianie pierwszych kroków w różnych zawodach, ale także okazja do poszerzania swoich umiejętności i kwalifikacji - mówi Marzena Słowińska z lubelskiego oddziału Start People, Agencji Pracy Tymczasowej.
Osoba, decydująca się na pracę tymczasową, może dostosować obowiązki zawodowe do swojej sytuacji i trybu życia. Atrakcyjne oferty znajdą się zarówno dla absolwentów poszukujących pierwszej pracy, jak i dla tych z doświadczeniem.
Studenci, dzięki tej elastycznej formie zatrudnienia, mają szansę zdobyć środki na opłacenie czesnego na uczelni, zarobić na wakacje, czy bardziej się usamodzielnić.
Możliwości jest wiele
Kandydat możne się starać podjąć pracę jako ankieter, magazynier, pracownik produkcyjny, hostessa, asystent, księgowy - wszystko zależy od doświadczenia.
Atrakcyjne oferty pojawiają się w okresie letnim, kiedy to poszukiwani są chętni do pracy przy obsłudze technicznej koncertów, imprez masowych i plenerowych.
- Zdecydowałem się na pracę w wypożyczalni filmów, głównie po to, aby dorobić w czasie wolnym od nauki, więc można powiedzieć, że głównym bodźcem były pieniądze. Poza tym nie chciałem siedzieć bezczynnie w domu - mówi Wojciech Kuraś, student IV roku prawa.
- Teraz widzę jednak, że dla młodych ludzi podjęcie pracy wakacyjnej, oprócz oczywistych korzyści finansowych, niesie ze sobą możliwość uzyskania podstawowego doświadczenia w zakresie np. obsługi klienta, możliwość zapoznania się z organizacją pracy w większych firmach, wymusza zainteresowanie się przepisami prawa pracy, co z pewnością procentuje w przyszłości.
... i korzyści niemało
Rynek pracy tymczasowej w Polsce w ostatnich latach intensywnie się rozwija. Młodym osobom ta forma zatrudnienia pomaga zdobyć doświadczenie, daje możliwość nawiązania kontaktu z rynkiem pracy i może być pierwszym stopniem w zawodowej karierze.
Sprawdza się także w przypadku osób o utrudnionym dostępie do rynku pracy, np.: kobiet opiekujących się dziećmi, osób bez doświadczania lub trwale bezrobotnych. Natomiast osobom starszym, często bezrobotnym - pozwala wrócić na rynek pracy.
Oprócz korzystania z zasłużonego wypoczynku, wielu będzie próbowało podjąć pierwsze zawodowe zajęcie. Co zaproponować im może rynek pracy?
Część maturzystów wyjedzie na wakacje. Ale są i tacy, którzy będą chcieli wykorzystać wolny czas na podjęcie pierwszej pracy. Szansą zdobycia posady dla młodych osób bez doświadczenia jest skorzystanie z ofert Agencji Pracy Tymczasowej.
Zarobisz i usamodzielnisz się
- Dysponujemy wieloma propozycjami dla osób młodych, próbujących wejść na rynek pracy. Dla absolwentów jest to szansa na stawianie pierwszych kroków w różnych zawodach, ale także okazja do poszerzania swoich umiejętności i kwalifikacji - mówi Marzena Słowińska z lubelskiego oddziału Start People, Agencji Pracy Tymczasowej.
Osoba, decydująca się na pracę tymczasową, może dostosować obowiązki zawodowe do swojej sytuacji i trybu życia. Atrakcyjne oferty znajdą się zarówno dla absolwentów poszukujących pierwszej pracy, jak i dla tych z doświadczeniem.
Studenci, dzięki tej elastycznej formie zatrudnienia, mają szansę zdobyć środki na opłacenie czesnego na uczelni, zarobić na wakacje, czy bardziej się usamodzielnić.
Możliwości jest wiele
Kandydat możne się starać podjąć pracę jako ankieter, magazynier, pracownik produkcyjny, hostessa, asystent, księgowy - wszystko zależy od doświadczenia.
Atrakcyjne oferty pojawiają się w okresie letnim, kiedy to poszukiwani są chętni do pracy przy obsłudze technicznej koncertów, imprez masowych i plenerowych.
- Zdecydowałem się na pracę w wypożyczalni filmów, głównie po to, aby dorobić w czasie wolnym od nauki, więc można powiedzieć, że głównym bodźcem były pieniądze. Poza tym nie chciałem siedzieć bezczynnie w domu - mówi Wojciech Kuraś, student IV roku prawa.
- Teraz widzę jednak, że dla młodych ludzi podjęcie pracy wakacyjnej, oprócz oczywistych korzyści finansowych, niesie ze sobą możliwość uzyskania podstawowego doświadczenia w zakresie np. obsługi klienta, możliwość zapoznania się z organizacją pracy w większych firmach, wymusza zainteresowanie się przepisami prawa pracy, co z pewnością procentuje w przyszłości.
... i korzyści niemało
Rynek pracy tymczasowej w Polsce w ostatnich latach intensywnie się rozwija. Młodym osobom ta forma zatrudnienia pomaga zdobyć doświadczenie, daje możliwość nawiązania kontaktu z rynkiem pracy i może być pierwszym stopniem w zawodowej karierze.
Sprawdza się także w przypadku osób o utrudnionym dostępie do rynku pracy, np.: kobiet opiekujących się dziećmi, osób bez doświadczania lub trwale bezrobotnych. Natomiast osobom starszym, często bezrobotnym - pozwala wrócić na rynek pracy.
Co zrobić, żeby dostać pracę tymczasową?
Marzena Słowińska, z lubelskiego oddziału Start People, Agencji Pracy Tymczasowej:
Po pierwsze - należy zostawić swoje CV lub kwestionariusz osobowy w biurze agencji. Tam też kandydata czeka rozmowa z konsultantem, który zbierze wszelkie niezbędne informacje: jaki rodzaj pracy go interesuje, jakie są oczekiwania finansowe przyszłego pracownika, w jakim zakresie godzin chciałby pracować.
Następnie agencja wyszukuje oferty najbardziej zbliżone do podanych wytycznych. Jeśli zaprezentowana oferta nie spełnia oczekiwań kandydata, może on ją swobodnie odrzucić i czekać na inną propozycję.
Po pierwsze - należy zostawić swoje CV lub kwestionariusz osobowy w biurze agencji. Tam też kandydata czeka rozmowa z konsultantem, który zbierze wszelkie niezbędne informacje: jaki rodzaj pracy go interesuje, jakie są oczekiwania finansowe przyszłego pracownika, w jakim zakresie godzin chciałby pracować.
Następnie agencja wyszukuje oferty najbardziej zbliżone do podanych wytycznych. Jeśli zaprezentowana oferta nie spełnia oczekiwań kandydata, może on ją swobodnie odrzucić i czekać na inną propozycję.
