Praca przed świętami. Zapotrzebowanie na pracowników jest 60 proc. większe

Zapotrzebowanie na pracowników w okresie świątecznym i noworocznym jest większe o 60 proc. w stosunku do poprzednich miesięcy - wynika ze statystyk firmy Aterima Med specjalizującej się w opiece domowej osób starszych w Niemczech. Praca w tym czasie jest szczególnie opłacalna ze względu na wyższe stawki i dodatkowe premie: nawet do 300 euro.

Wyższe zarobki

- Praca w okresie świąt Bożego Narodzenia to szansa dla osób, które dopiero chcą rozpocząć pracę jako opiekunowie za granicą. W Aterima Med zapewniamy szkolenia językowe przed wyjazdem oraz wsparcie lektora już w czasie pracy w Niemczech - mówi Anna Ciołek, kierownik Działu Rekrutacji w Aterima Med. - Decyzja o wyjeździe nie należy do najłatwiejszych, jednak aplikując teraz, kandydaci mają szansę na znalezienie oferty nawet z podstawową znajomością podstaw języka.

W okresie świątecznym zarobki mogą wynosić od 6400 zł do nawet 7700 zł „na rękę”. Wysokość wynagrodzenia jest uzależniona między innymi od posiadanego przez opiekuna doświadczenia i umiejętności, na przykład znajomości języka niemieckiego. 

Język i doświadczenie

Nietrudno się domyślić, że w pracy w opiece nad osobami starszymi w Niemczech kluczowa jest przynajmniej podstawowa znajomość języka niemieckiego. Umiejętność komunikowania się z podopiecznym i jego rodziną wpływa na komfort pracy opiekuna i bezpieczeństwo seniora.

Drugim ważnym czynnikiem jest doświadczenie w opiece nad osobą starszą, chorą lub niesamodzielną. Może być to doświadczenie zawodowe, wynikające z pracy w szpitalu lub domu pomocy społecznej, a także nabyte podczas opieki np. nad członkiem rodziny. Do podstawowych obowiązków opiekuna w Niemczech należy opieka nad seniorem (m.in. pomoc przy jedzeniu czy ubieraniu się, wspólne spędzanie czasu) oraz prowadzenie gospodarstwa domowego (np. zakupy, gotowanie, sprzątanie).

Legalnie i rzetelnie

Decydując się na pracę w Niemczech - szczególnie po raz pierwszy - warto zwrócić uwagę na wybór legalnej i rzetelnej firmy. Wiarygodny pracodawca oferuje swoim pracownikom stałe wsparcie koordynatora podczas pracy za granicą, organizuje transport, opłaca przejazd do Niemiec i powrót do Polski, a także regularnie opłaca składki ZUS i zapewnia dodatkowe ubezpieczenie medyczne.

Dobry pracodawca zwraca również uwagę na wsparcie pracowników w trakcie realizacji zlecenia. Na przykład firma Aterima Med zapewnia swoim opiekunom bezpłatny dostęp do platformy edukacyjnej, wsparcie w nauce języka niemieckiego oraz możliwość telefonicznych konsultacji z ekspertami: zespołem pielęgniarskim, lektorem języka niemieckiego, czy z psychologiem i prawnikiem.

Przykładowa oferta pracy za granicą

Opiekunka do niedowidzącej seniorki, Niemcy

• Oferta: opieka nad 90-letnią, niedowidzącą w stopniu zaawansowanym seniorką. Do zadań opiekuna należy: m.in. pomoc w czynnościach pielęgnacyjno - higienicznych, pomoc w poruszaniu się, przygotowywanie posiłków, zakupy, dotrzymywanie towarzystwa. Co piątek opiekę nas seniorką przejmuje jej syn lub córka, opiekun ma wówczas czas dla siebie. Seniorka zamieszkuje samotnie dom jednorodzinny. Do dyspozycji opiekunki osobny pokój, a także dostęp do internetu.

• Wymagania: dobra znajomość języka niemieckiego, doświadczenie w opiece (rodzinne lub pozarodzinne)

• Wynagrodzenie: 1595 euro netto/miesiąc, premia za pracę w dni świąteczne 240 euro brutto

• Warunki: legalne i bezpieczne zatrudnienie, opłacone składki ZUS (emerytalne, rentowe, zdrowotne), przejazd, zakwaterowanie i wyżywienie w miejscu pracy, fachowe wsparcie koordynatorów i ekspertów, kursy językowe oraz szkolenia z zakresu opieki nad seniorami