Wybrane oferty pracy za granicą. Wymagania, ile można zarobić?

Pracownik pralni przemysłowej, Niemcy

Oferta: praca w dużej pralni przemysłowej, sortowanie prania i wkładanie do urządzeń piorących, przygotowanie do prasowania, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową przez Polską agencję pracy tymczasowej, ubezpieczenie społeczne na terenie Polski, praca pięć dni w tygodniu od poniedziałku do piątku (możliwe sporadycznie soboty).

Wymagania: doświadczenie w pracy na pralni, sumienność, zdolności manualne i dobra sprawność fizyczna, dyspozycyjność.
Wynagrodzenie: 9,96 euro brutto/h, ok.1200-1600 euro netto miesięcznie.

Pracownik produkcji w fabryce, Holandia

Oferta: praca przy produkcji w fabryce, która specjalizuje się w formowaniu wtryskowym tworzyw sztucznych i produkcją plastikowych rur. Pełny etat, własny kwaterunek i transport w okolicach Nieuwkoop.

Wymagania: dokładność i precyzja, komunikatywna znajomość j. angielskiego, certyfikat obsługi wózka widłowego/doświadczenie techniczne mile widziane.

Wynagrodzenie: 14,24 euro za godzinę brutto. Bonusy: 14 proc. za pracę w godz. 18-21, 29 proc. za pracę w godz. 21-24.

Magazynier, Niemcy

Oferta: załadunek/rozładunek kontenerów z przesyłkami kurierskimi, przepychanie paczek na taśmie oraz naprawa uszkodzonych przesyłek, możliwość pracy długoterminowej/sezonowej. Legalne zatrudnienie na terenie Niemiec, opieka koordynatorów, w pełni opłacone przez pracodawcę zakwaterowanie.

Wymagania: sprawność fizyczna i umiejętność pracy w szybkim tempie, mile widziane jest prawo jazdy kat. B oraz możliwość wyjazdu własnym autem.

Wynagrodzenie: 9,96 -11,95 euro brutto/h, 1300-1500 euro netto miesięcznie.

Pracownik magazynu z kwiatami, Holandia

Oferta: pielęgnacja kwiatów (m.in. dodawanie ziemi, mchu lub innych wypełniaczy oraz nawożenie roślin), naklejanie cen i etykiet na doniczki, układanie gotowych kompozycji na wózkach, przygotowywanie towarów do wysyłki. Legalna praca w Holandii, umowa o pracę na warunkach holenderskich, ubezpieczenie pracownicze, wyposażone zakwaterowanie, dojazd do pracy, profesjonalna obsługa przed wyjazdem (m.in. umowa kierująca, pomoc w organizacji transportu), możliwość pracy nawet do 60 h tygodniowo.
Wymagania: dobra sprawność fizyczna, brak przeciwwskazań do wykonywania prac fizycznych, gotowość do pracy w systemie trójzmianowym.

Wynagrodzenie: 18-20 lat: 9,54 euro/h podstawy, 21 lat i więcej: 10,13 euro/h podstawy, extra płatne nadgodziny 25 proc. i praca w weekendy 50 proc.

Pracownik produkcji, Niemcy

Oferta: praca przy produkcji elementów plastikowych (szyby do aut i pojazdów specjalnych), obróbka plastiku, prace pomocnicze, praca tymczasowa; legalne zatrudnienie na terenie Niemiec, zapewnione bezpłatne zakwaterowanie z pełnym wyposażeniem.
Wymagania: sprawność fizyczna, gotowość do pracy w systemie trójzmianowym, doświadczenie na produkcji, język niemiecki komunikatywny, umiejętności rzemieślnicze będą dodatkowym atutem.

Wynagrodzenie: 10,50 euro/h brutto, 1300 euro netto miesięcznie. Możliwość nadgodzin oraz pracy w soboty.

Monter/mechanik, Francja

Oferta: montaż linii do transportu bagażu na lotnisku i inne prace montażowe, ok. 35-42 h pracy tygodniowo, w pełni opłacone przez pracodawcę zakwaterowanie (ok. 500 euro), legalne zatrudnienie na terenie Francji, umowa o pracę tymczasową, opieka polskiego koordynatora na terenie Francji, dodatkowe ubezpieczenie na terenie Francji, zwrot kosztów dojazdu do kwoty 100 euro brutto.

Wymagania: doświadczenie w montażu i utrzymaniu linii produkcyjnych, znajomość rysunku technicznego, mile widziane doświadczenie na stanowisku związanym z utrzymaniem ruchu, zaświadczenie o niekaralności.

Wynagrodzenie: 12 euro brutto/h, ok. 1800-2100 euro netto miesięcznie, 9,10 euro brutto dziennie - dodatek lunchowy, premia 10 proc. na zakończenie kontraktu (wyliczana od całości wynagrodzenia w ramach kontraktu), dodatkowo płatne godziny nadliczbowe

Źródło: HR Navigator, jobs.pl,