Woleliby świętować

- I teraz obowiązkowo mamy przyjść do pracy w sobotę - złości się jeden ze szczebrzeszyńskich lekarzy (nazwisko do wiadomości redakcji). - To skandal! Jak tak dalej pójdzie, to będziemy odpracowywać Boże Narodzenie i Wielkanoc. 3 Maja jest świętem narodowym, ustawowo wolnym od pracy.
O tym, że lekarze i pielęgniarki SP ZOZ muszą majowe święto odpracować, można było przeczytać na szpitalnej tablicy ogłoszeń. Zawiadomienie takiej treści podpisał m.in. dyrektor Ryszard Czabała oraz ordynatorzy większości oddziałów. Personel był tym jednak oburzony. Nikt nie kwapi się do odpracowywania święta. - Nie tylko o 3 maja chodzi - dodaje jedna z pielęgniarek. - Do Polski przyjedzie papież Benedykt XVI. W sobotę będzie w Krakowie, Wadowicach, Kalwarii  Zebrzydowskiej. To wyjątkowe wydarzenie. Chcieliśmy śledzić transmisję z wizyty w telewizji, modlić się, posiedzieć spokojnie z rodziną. Minister edukacji zwolnił z tej okazji uczniów z zajęć... A nasz dyrektor akurat teraz ma takie pomysły.
Pracownicy szpitala prosili o interwencję m.in. Państwową Inspekcję Pracy. Jak twierdzą, bez skutku. - Inspektorzy tylko rozkładali ręce - złości się jeden z lekarzy. - A do szefa w tej sprawie nikt się nie wybiera, bo jak uczy doświadczenie... nie ma to sensu.
Co na to dyrektor szpitala? - Nikt nie zwracał się do mnie z podobnymi żalami - dziwi się Ryszard Czabała. - Mieliśmy w tej sprawie zebranie z pracownikami. Większość się na pracę w sobotę zgodziła. Zresztą, to nie mój wymysł. Przepisy są takie, że jeśli w tygodniu są dwa dni wolne od pracy, jeden trzeba odpracować... Musimy się potem rozliczać według norm. Rzeczywiście zbiegło się to z wizytą papieża. To przypadek.
Jego pewność siebie nie jest jednak uzasadniona. Paweł Łyczkowski z Okręgowego Inspektoratu PIP w Lublinie tłumaczy, że przepis, na który powołuje się Czabała (chodzi o art. 130 par. 2 kodeksu pracy)... nie dotyczy pracowników ZOZ. - Wymiar czasu pracy powinien być dla nich naliczany w oparciu o Ustawę o zakładach opieki zdrowotnej - mówi Paweł Łyczkowski. - Wyłączają one przepisy tego artykułu kodeksu pracy. Poza tym, jeśli pracodawca nie da pracownikom wolnego dnia za przepracowaną sobotę, wtedy powinien naliczyć im godziny nadliczbowe. Co można zrobić? Personel szpitala powinien do nas skierować pismo. Wtedy będziemy mogli nterweniować.