

Ten etat był nieobsadzony od września 2022 roku. Ale w końcu udało się rozstrzygnąć konkurs i wyłonić sekretarza w zamojskim ratuszu.

Została nim Magdalena Hubala, dotychczasowa szefowa wydziału organizacyjno-administracyjnego. Będzie łączyć te dwie funkcje.
Na test kwalifikacyjny zaproszono pięć osób, zgłosiły się trzy. Pozytywny wynik testu (minimum 18 pkt na 30 możliwych) otrzymała tylko Hubala.
Jak podaje zamojski ratusz, nowa sekretarz ma wykształcenie wyższe prawnicze oraz wieloletnie doświadczenie w administracji samorządowej. „Wykazała się bardzo dobrą znajomością przepisów prawa administracyjnego, w szczególności ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, a także kodeksu postępowania administracyjnego. Posiada umiejętności zarządzania zespołem, wieloletnie doświadczenie w organizacji pracy urzędu, wysoką kulturę osobistą, kompetencje interpersonalne oraz predyspozycje niezbędne do prawidłowego i skutecznego wykonywania swoich zamojskich”- uzasadnia wybór urząd miasta.
Przypomnijmy, że jako ostatni sekretarzem był Marcin Grabski. Objął to stanowisko w 2017 roku. Przepracował na nim pięć lat i zrezygnował. Od tamtej pory nikogo na jego następcę nie udawało się znaleźć i to mimo kilku naborów.
Pierwszy był ogłaszany jeszcze za poprzedniego prezydenta, na początku 2023 roku. Nikogo po nim nie zatrudniono. Kolejny raz próba znalezienia odpowiedniej osoby została podjęta po kilku miesiącach. Znów bez efektów, bo nikt się nie zgłosił. Nabór ogłoszono też w lutym 2024 i znów bez oczekiwanych efektów. „Kandydat nie spełnił w stopniu wystarczającym oczekiwań pracodawcy” - napisano w marcu zeszłego roku w ogłoszeniu o wynikach.
Kolejne podejście było w lutym 2025. Znów nieudane. Powód? Ten sam, co poprzednio: kandydaci nie spełnili oczekiwań w zakresie przygotowania merytorycznego.
Zakres obowiązków sekretarza jest szeroki, to m.in. koordynowanie współpracy między wydziałami i informowanie prezydenta o stanie realizacji zadań wymagających tej współpracy, nadzór nad organizacją i przestrzeganiem wewnętrznego porządku pracy

