Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
(fot. Kredyt Inkaso)
Ponad 70 osób, ponad 520 mkw. i prawie całe 8 piętro – tak w liczbach opisać można nowe lubelskie biuro Kredyt Inkaso SA.
Spółka Kredyt Inkaso powstała w roku 2001, a od 2007 r. jej akcje i obligacje notowane są na Giełdzie Papierów Wartościowych. Od lat jest jednym z liderów rynku zarządzania wierzytelnościami w Polsce.
W Lublinie mieści się jedno z dwóch centrów operacyjnych Kredyt Incaso. Jego pracownicy odpowiadają m.in. za kontakty z klientami, windykację terenową, restrukturyzację wierzytelności, utrzymanie i rozwój systemów IT oraz HR. Oddział zmienił właśnie adres. Nowa siedziba przy ul. Zana 39 mieści się zaledwie 200 m od poprzedniej. Po co więc zmiany?
– Nowoczesna, otwarta i przyjazna przestrzeń zwiększy istotnie komfort pracy zespołu oraz będzie sprzyjać jego współpracy i efektywności. Jest także odpowiedzią na obowiązujący w spółce hybrydowy model pracy – słyszymy.
Centrum operacyjne spółki, w którym zatrudnionych jest ponad 70 osób, zajmie w całości 8. piętro budynku, a więc powierzchnię ponad 520 mkw. To m.in. dwa open space’y, cztery sale spotkań, miejsca wypoczynku i kuchnia z jadalnią. Dominują jasne barwy, przełamane czerwienią i granatem – kolorami korporacyjnymi marki.
– Zależy nam na tym, aby zapewnić naszemu zespołowi bardzo dobrą atmosferę pracy, jak i warunki jej świadczenia w przyjaznych przestrzeniach. Sprzyja to zarówno zdrowiu naszych pracowników, jak i efektywności wykonywanych przez nich zadań. Pandemia Covid 19 przemodelowała sposób świadczenia pracy i spowodowała wzrost znaczenia modelu hybrydowego. Nasze nowe biuro jest do niego dostosowane, np. dzięki systemowi rezerwacji biurek w dni pracy stacjonarnej – mówi Grzegorz Skrobotowicz, dyrektor pionu operacji Kredyt Inkaso.
– W naszej strategii biznesowej centra operacyjne w Lublinie i Zamościu odgrywają bardzo ważną rolę, czego naturalną konsekwencję jest zmiana lub modernizacja zajmowanych przez nas przestrzeni biurowych. Cały czas prowadzimy w tych lokalizacjach rekrutacje. Poszukujemy zarówno osób, które dopiero stawiają pierwsze kroki na ścieżce zawodowej i chciałaby rozwijać się w branży obsługi wierzytelności, jak i ekspertów dysponujących bogatym doświadczeniem, np. w sektorze IT czy zarządzania procesami – dodaje Iwona Słomska, wiceprezeska zarządu Kredyt Inkaso, odpowiedzialna m.in. za obszar zarządzania zasobami ludzkimi.
