Więcej czasu dla noworodka

Zgodnie z nimi czas urlopu macierzyńskiego zwiększy się o dwa tygodnie.

Ale dodatkowe 14 dni z maleństwem to nie wszystko. Przedłuży się także czas pobierania zasiłku macierzyńskiego. Przysługuje on ubezpieczonym w ZUS. Ale nawet te kobiety, które straciły pracę podczas urlopu macierzyńskiego, także dostaną zasiłek przez dodatkowe dwa tygodnie.
Podstawowy warunek otrzymania tych 14 dni jest taki, że urlop macierzyński trwał w trakcie wejścia nowych przepisów w życie (czyli 19 grudnia). Czyli mówiąc ogólnie - przysługuje tym pracownicom, które były tego dnia na urlopie macierzyńskim, bądź urodziły tego dnia lub później.

• z 16 do18 tygodni na pierwsze dziecko,
• z 18 do 20 na drugie i każde następne oraz
• z 26 do 28 - na bliźniaki, trojaczki itd.
Dodatkowy urlop przysługuje także tym matkom, które mają urlop udzielony na zasadach macierzyńskiego. Czyli np., gdy chodzi o

Rodzic adoptujący musi mieć u siebie w domu adoptowane dziecko i złożony do sądu wniosek o przysposobienie. Wtedy zyska prawo do urlopu i przedłużenia go z 16 do 18 tygodni.
Może wziąć urlop na dziecko, które ma do siedmiu lat. A nawet do dziesięciu - jeśli, decyzją kuratora, dziecko będzie miało odroczony obowiązek szkolny.

opiekunowi należy się również szesnaście tygodni urlopu na warunkach macierzyńskiego (a jeśli mniej, to co najmniej osiem). Prawo to nie dotyczy rodziny zastępczej pełniącej rolę pogotowia opiekuńczego. Ani też rodziny zastępczej zawodowej, nie spokrewnionej z dzieckiem.
Opiekunowie muszą odebrać urlop do czasu przekroczenia przez dziecko 1 roku. Dodatkowe dwa tygodnie mają ci, którzy byli na urlopie w dniu wejścia ustawy w życie. A także ci, którzy wezmą dziecko pod opiekę po tym dniu. Tak jak w wypadku wyżej opisanej adopcji, mogą wziąć urlop macierzyński na dziecko, które ma do 7 lat. A nawet do 10 lat, jeśli obowiązek szkolny był odroczony (j.w.).

i wymaga szpitalnej opieki, matka może zawiesić urlop na jakiś czas. Ale dopiero po upływie co najmniej 8 tygodni urlopu macierzyńskiego. Resztę odbierze wtedy, kiedy dziecko wyzdrowieje.
A jeśli ta przerwa nastąpiła w dniu wejścia w życie nowej ustawy, wtedy, po wyzdrowieniu malucha, rodzic otrzyma pozostałe dni urlopu (razem z dodatkowymi dwoma tygodniami).

w trakcie urlopu bezpłatnego, to dopiero po jego wygaśnięciu odbierze pozostały urlop macierzyński. Zakładając, że na bezpłatnym była właśnie 19 grudnia, to dopiero kiedy ten urlop się skończy, będzie mogła odebrać przedłużony macierzyński. Czyli - 18, albo 20 czy 28 tygodni od chwili porodu.

te matki, które zakończyły urlop do 18 grudnia. A także te, które urodziły przed 1 stycznia tego roku i zakończyły urlop przed 19 grudnia oraz wróciły do pracy.
Te dwa tygodnie należą się za to mamom, które urodziły 1 stycznia tego roku i później oraz będą 19 grudnia na urlopie wychowawczym wziętym na poprzednie dziecko. Jeśli taka matka 19 grudnia będzie na urlopie wychowawczym, to po jego upływie przejdzie na wydłużony macierzyński.