1500 zł za holenderski miraż

Firma, z którą zawarł umowę, już nie istnieje.

1 grudnia ub.r. w firmie Jaad Associates sp. z o.o. w Lublinie pan Jacek wypełnił i podpisał "Kartę zgłoszeniową - nauka i praca za granicą”. Lubelska spółka jest lokalnym przedstawicielem Study Travel Biuro Usług Edukacyjnych Anna Kaczorowska w Łodzi.

Program, w którym miał uczestniczyć pan Jacek, nosi nazwę "Praca w fabryce w Holandii”. Za udział w nim zapłacił 1500 zł, pożyczonych od dziadka emeryta.
Czas mijał, a pracy nie było.

- Przy podpisywaniu umowy obiecywano Jackowi, że praca będzie za trzy dni. Czekaliśmy, szef Jaad Associates wciąż obiecywał. Po miesiącu pracy nadal nie było - opowiada Irmina Krawczyk, matka Jacka.

On sam znalazł potem inną pracę - w Czechach. Dał mamie upoważnienie do reprezentowania go w tej sprawie.

- Nie zapewnialiśmy, kiedy nastąpi wyjazd - twierdzi Datti Adamu, prezes Jaad Associates sp. z o.o. - Do lutego 2007 r. łódzka firma nie miała zgłoszeń od pracodawców w Holandii. Ale uczestnicy byli na bieżąco informowani o powodach zwłoki.

W kwietniu sprawa trafiła do policji. Miesiąc później lubelska prokuratura sprawę umorzyła "wobec braku znamion czynu zabronionego”.

- Dla mnie to duże pieniądze. Chodziłam po ich zwrot. Po pół roku prezes Adamu obiecał, że odda. Nie zrobił tego do dzisiaj - dodaje I. Krawczyk. Pieniędzy nie odzyskał, bo... się nie zgłosił.

Prezes Adamu dmucha na zimne.
- Minął prawie rok, a ja nie otrzymałem od Jacka Krawczyka pisemnej rezygnacji z udziału w programie - mówi. - Mógłby złożyć ją osobiście czy listownie. Wstępnie wystarczyłoby, gdyby zadzwonił. Nikt też nie pokazał mi dotąd jego pełnomocnictwa. Muszę przestrzegać zapisów w umowie.

...a jak się zgłosi, to... też nie odzyska

Jacek Krawczyk ma nikłe szanse na odzyskanie wpłaconych pieniędzy. Punkt 16 umowy wyraźnie określa, że: "Rezygnacja z kursu przyjmowana jest tylko w formie pisemnej. Wpisowe nie podlega zwrotowi.” Z dalszej treści tego punktu wynika, że skutkiem rezygnacji z kursu jest przepadek określonej procentowo wysokości pełnej kwoty, "jednak nie mniej niż przedpłata”.

Jacek Krawczyk zawarł jednak umowę z nieistniejącą już firmą.

- Study Travel Biuro Usług Edukacyjnych Anna Kaczorowska w Łodzi zostało 30 września 2006 roku wykreślone z ewidencji działalności gospodarczej prowadzonej przez prezydenta miasta Łódź - informuje Wanda Jadczak, inspektor referatu handlu, usług i rolnictwa Urzędu Miasta Łódź, Delegatura Łódź-Górna.
Jaad Associates podpisało umowę ze Study Travel Biuro Usług Edukacyjnych 22 kwietnia 2006 r. O wykreśleniu łódzkiej firmy z ewidencji Datti Adamu nic nie wie.

Ustaliliśmy, że pod adresem, pod którym mieściło się kiedyś Study Travel Biuro Usług Edukacyjnych Anna Kaczorowska w Łodzi, ma teraz swą siedzibę Study.Travel.pl Europejskie Centrum Kształcenia Językowego i Zawodowego.

Wielokrotnie próbowaliśmy skontaktować się z nim telefonicznie. Bezskutecznie. W jednym przypadku tak my, jak i poproszony o pomoc pracownik Błękitnej Linii 9393 TP SA, usłyszeliśmy "nie ma takiego numeru”. Pod trzema innymi numerami włącza się automatyczna sekretarka informująca, że: "dodzwonili się państwo do Biura Wyjazdów Językowych Study Travel”. Kłopoty z połączeniem tłumaczyć ma zapewne uwaga znajdująca się pod ramką z danymi teleadresowymi firmy na internetowej stronie www.study.com.pl/: "w niektórych okresach nie wszystkie kanały kontaktu są aktywne”.

Na wysłany do Study Travel mail z prośbą o kontakt otrzymaliśmy odpowiedź: "Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Nie wszystkie kanały komunikacji są aktywne w poszczególnych okresach. Wszystkie informacje nt. naszej organizacji znajdują się na naszych stronach internetowych. Joanna Fijałkowska, language travel consultant”.

Odpowiedzią na ponowną prośbę o kontakt była głucha cisza.

Co wolno, a czego nie wolno agencjom zatrudnienia zajmującym się rekrutacją Polaków do pracy za granicą, określa ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DzU z 2004 r. nr 99, poz. 1001). Agencja powinna mieć umowę z zagranicznym pracodawcą i kierować werbowanych pracowników bezpośrednio do niego. Jeśli kieruje ich do innej agencji - jest to działanie niezgodne z prawem. Pośrednictwo dla osób poszukujących zatrudnienia za granicą jest w zasadzie bezpłatne. Są jednak wyjątki. Od osób wysyłanych do pracy za granicą agencje mogą pobierać opłaty tylko w wysokości faktycznie poniesionych kosztów, np. na dojazd i powrót, uzyskania wizy, opłat za badania lekarskie itp.